Белорусская сельскохозяйственная библиотека

На сайт БелСХБ

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Электронный каталог БелСХБ- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог БелСХБ

Имидж-каталог

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук»

Аграрные издания НАН Беларуси

Библиотека-депозитарий ФАО

Труды белорусских ученых-аграриев

Органическое сельское хозяйство

Аграрная книга кон. XIX - нач. XX вв.

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Аграрные издания НАН Беларуси (6)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ<.>)

Общее количество найденных документов : 50
Показаны документы с 1 по 20

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50

603349

Юрик, И. В.
Адаптация персонала библиотеки: методика, технология, опыт [] : учебно-методическое пособие / И. В. Юрик ; ред. О. О. Борисова [и др.]. - Москва : [Литера], 2011. - 138 с. : табл. - (Современная библиотека). - Библиогр.: с. 132-138. - ISBN 978-5-91670-091-6 : 124699 р.
Приложения: с. 104-131

УДК

023

364-785.14

Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- УЧРЕЖДЕНИЯ -- ПРОФЕССИИ
Аннотация: В пособии наряду с рассмотрением сущности и значения адаптации к профессиональной деятельности значительное внимание уделено алгоритмам работы, практическим рекомендациям, предлагается готовый инструментарий, необходимый для разработки адаптационных мероприятий.

Доп.точки доступа:
Борисова, О. О. \ред.\; Вохрышева, М. Г. \ред.\; Зиновьева, Н. Б. \ред.\; Клюев, В. К. \ред.\; Пилко, И. С. \ред.\; Соколов, А. В. \ред.\; Суслова, И. М. \ред.\; Фокеев, В. А. \ред.\
Экземпляры всего: 1
ОКД/Б/603349 (1)
Свободны: ОКД/Б/603349 (1)
Найти похожие

603350

Стрелкова-Зыль, И. Б.
Кадровые ресурсы библиотек: теория и практика управления развитием [] : научно-практическое пособие / И. Б. Стрелкова-Зыль ; ред. О. О. Борисова [и др.] ; рец.: Р. С. Мотульский, Э. Р. Сукиасян. - Москва : [Литера], 2011. - 236 с. - (Современная библиотека). - Библиогр.: с. 145-186. - ISBN 978-5-91670-090-9 : 112001 р.
Приложения: с. 187-236

УДК

023

Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ПРОФЕССИИ -- ВУЗОВСКИЕ БИБЛИОТЕКИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Аннотация: Теоретические проблемы формирования кадровых ресурсов вузовских библиотек; представлены пути и средства их формирования. Раскрыты организационно-методические и педагогические составляющие процесса развития персонала библиотек вузов: показана роль профориентационной деятельности в системе высшего библиотечного образования; дана характеристика основных педагогических технологий системы дополнительного профессионального образования персонала вузовских библиотек в условиях трансформации научно-методической деятельности; разработана модель формирования кадровых ресурсов библиотек вузов и определены педагогические условия ее реализации.

Доп.точки доступа:
Борисова, О. О. \ред.\; Вохрышева, М. Г. \ред.\; Зиновьева, Н. Б. \ред.\; Клюев, В. К. \ред.\; Пилко, И. С. \ред.\; Соколов, А. В. \ред.\; Суслова, И. М. \ред.\; Фокеев, В. А. \ред.\; Мотульский, Р. С. \рец.\; Сукиасян, Э. Р. \рец.\
Экземпляры всего: 1
ОКД/Б/603350 (1)
Свободны: ОКД/Б/603350 (1)
Найти похожие

604141

Самосюк, В. Г.
Управление персоналом [] : пособие / В. Г. Самосюк, О. А. Пашкевич, Е. И. Михайловский ; рец.: Н. В. Киреенко, Л. Ф. Трейер ; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет". - Минск : БГАТУ, 2012. - 203 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 201-203. - ISBN 978-985-519-534-5 : Б. ц.

УДК

005.95

(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- СТИЛЬ РУКОВОДСТВА -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД
Аннотация: Включает теоретические и практические аспекты управления персоналом, задания для самопроверки, вопросы для подготовки к зачету и экзамену. Рассмотрены вопросы формирования системы управления персоналом в организации, регламентации управления персоналом, развития персонала и управления его карьерой, мотивации труда, оценки и аттестации.

Доп.точки доступа:
Пашкевич, О. А.; Михайловский, Е. И.; Киреенко, Н. В. \рец.\; Трейер, Л. Ф. \рец.\; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет"
Экземпляры всего: 1
ОКД/631.1/604141 (1)
Свободны: ОКД/631.1/604141 (1)
Найти похожие

619350

Белова, Т. В.
Этапы большого пути [] / Т. В. Белова, Н. В. Степочкина ; сост. Т. В. Белова ; ред. А. И. Кавецкий [и др.] ; ОАО "Слонимский мясокомбинат". - Минск : Беловагрупп, 2015. - 186, [9] с. : цв. ил., фот. - ISBN 978-985-90354-5-6 : Б. ц.

УДК

658.115

637.5

(476.6)

Кл.слова (ненормированные):
КОМБИНАТЫ -- МЯСОКОМБИНАТЫ -- ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ -- МЯСНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ -- ПРОДУКТЫ ПИТАНИЯ -- МЯСНЫЕ ПРОДУКТЫ -- МЯСНОЕ СЫРЬЕ -- ПРОИЗВОДСТВО -- ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА -- ЛОГИСТИКА -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- МАРКЕТИНГ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ -- ПРОМЫШЛЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- БЕЛАРУСЬ -- ГРОДНЕНСКАЯ ОБЛ
Аннотация: Эта книга - рассказ об этапах большого пути, пройденном ОАО "Слонимский мясокомбинат" за 180 лет своей деятельности, его сегодняшнем дне, успехах инновационных преобразований, корпоративном духе и устремленности коллектива в будущее.

Доп.точки доступа:
Степочкина, Н. В.; Белова, Т. В. \сост.\; Кавецкий, А. И. \ред.\; Комар, М. В. \ред.\; Герасько, И. Т. \ред.\; Аксенова, Е. С. \ред.\; Белова, Т. В. \ред.\; Черепок, Е. М. \ред.\; ОАО "Слонимский мясокомбинат"
Экземпляры всего: 1
ОКД/637.5/619350 (1)
Свободны: ОКД/637.5/619350 (1)
Найти похожие

631.14
Ф 94

Функции управления рисками организации [] / С. Основин [и др.] // Аграрная экономика = Agrarian economics : ежемесячный научный журнал. - 2018. - № 8(279). - С. 11-18 : рис. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1818-9806

УДК

631.14

005.33

Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИИ -- С-Х ОРГАНИЗАЦИИ -- УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- РИСК -- УПРАВЛЕНИЕ РИСКОМ -- СТРАХОВАНИЕ -- КОНТРОЛЬ -- МЕТОДЫ -- ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА -- КАПИТАЛ -- ПОТЕРИ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УЩЕРБ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ -- ПРОГНОЗИРОВАНИЕ -- СТОИМОСТЬ -- ИЗДЕРЖКИ ПРОИЗВОДСТВА -- ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Аннотация: При осуществлении производственных процессов возникают элементы неопределенности, обусловливающие возникновение проблем, которые не имеют однозначных решений. Относительной неопределенностью характеризуется ситуация риска, когда наступление событий вероятно и может быть определено. Управление рисками является частью деятельности руководства организации, направленной на экономически эффективную защиту данной структуры от нежелательных воздействий (намеренных и случайных), которые наносят ей материальный ущерб. Управление рисками, как и всякая административная деятельность, имеет логический аспект (принятие решений) и процедуру (последовательность действий). Оно представляет собой процесс выработки и осуществления решений, которые минимизируют случайные или закономерные события, наносящие организации материальный ущерб. В области эффективного управления рисками проблема заключается в том, что не акцентируется внимание на наличии рискообразующих факторов, которые оказывают воздействие на динамику одновременно нескольких видов рисков.

Доп.точки доступа:
Основин, С.; Мальцевич, Н.; Основин, В.; Основина, Л.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

631.14
П 22

Пашкевич, О. А.
Мотивация труда работников животноводства: новые подходы [] / О. А. Пашкевич, В. О. Левкина // Вестник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии : научно-методический журнал. - 2018. - № 2. - С. 29-34 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2076-5215

УДК

Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ЖИВОТНОВОДЧЕСКИЕ КОМПЛЕКСЫ -- КАДРЫ -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ТРУД -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- КТУ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- КАЧЕСТВО -- КАЧЕСТВО С-Х ПРОДУКЦИИ -- КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- СНГ -- БЕЛАРУСЬ
Аннотация: Основной причиной дефицита работников в сельском хозяйстве является низкий уровень заработной платы. Предприятия с высоким уровнем заработной платы, как правило, не имеют проблем с комплектованием кадров. Многочисленные категории работников, которые считаются дефицитными на рынке аграрного труда, трудоустраиваются в другие отрасли, зачастую не по специальности. Из этого следует вывод, что существующая в сельском хозяйстве система заработной платы и использования кадров снижает престиж высшего образования, подрывает стимулы к производительному труду у работников. Эффективное использование кадрового потенциала тесно увязано с системой мотивации и стимулирования труда, роль которой велика в повышении трудовой активности работников АПК. Конечная цель формирования системы материальных стимулов заключается в создании экономических условий для устойчивого развития производства, повышении производительности труда, рентабельности и конкурентоспособности продукции. Проведенные нами исследования показали, что численность поголовья крупного рогатого скота и объемы производства говядины в сельскохозяйственных организациях за последние несколько лет в республике сократились. Данная тенденция обусловлена рядом экономических факторов, среди которых производительность труда работников, а, следовательно, и их мотивация, играют не последнюю роль. Это требует разработки нового мотивационного механизма трудовой деятельности, в основе которого инструменты мотивации будут соответствовать профессиональному и интеллектуальному уровню развития работников. Для повышения мотивации труда работников животноводства (на откорме и выращивании КРС) выявлены резервы роста производительности труда работников отрасли и предложены направления совершенствования системы мотивации и стимулирования труда с учетом качества аграрного труда, его характеристик, увязанных с качеством продукции выращивания КРС.

Доп.точки доступа:
Левкина, В. О.

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

338.436.33
А 72

Антоненко, М. Н.
Эффективное использование кадрового потенциала: модернизация формы занятости [] / М. Н. Антоненко, О. А. Пашкевич, В. О. Левкина // Сборник научных трудов "Проблемы экономики" / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2015. - № 2(21). - С. 17-32 : ил. - Библиогр. в конце ст.

УДК

338.436.33

331.522

(476)

Кл.слова (ненормированные):
АПК -- ТРУД -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ИННОВАЦИИ -- МОДЕРНИЗАЦИЯ -- НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- С-Х МАШИНЫ -- ОБОРУДОВАНИЕ -- РЫНОК ТРУДА -- РЫНОК -- КАДРЫ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- С-Х ОРГАНИЗАЦИИ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ -- ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ -- МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- СНГ -- БЕЛАРУСЬ
Аннотация: В настоящее время в агропромышленном комплексе Республики Беларусь происходит модернизация производства. Внедряются новые технологии, приобретаются новые высокопроизводительные машины и оборудование, строятся молочно-товарные комплексы. Одновременно возрастают специфические и относительные противоречия процесса формирования и использования кадрового потенциала белорусского села. При избытке подготовленных кадров специалистов и высококвалифицированных рабочих ощущается их недостаток в сельскохозяйственных организациях.

Доп.точки доступа:
Пашкевич, О. А.; Левкина, В. О.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/338.43 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/338.43 (1), ХР (1)

Найти похожие

619651

    Шатравко, Н. С.
    Управленческая культура [] : учебно-методическое пособие для студентов учреждений высшего образования и слушателей ИПК и ПК / Н. С. Шатравко, Т. А. Захаренко ; рец.: Е. А. Башаркина, П. И. Панасюга ; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2017. - 199 с. : рис., табл. - Указ.: с. 191-198. - ISBN 978-985-467-726-2 : Б. ц.
Приложение: с. 186-190
    Содержание:
Культура и управление: проблемы взаимосвязи и взаимовлияния . - С .5-42
Управленческий потенциал руководителя и его составляющие . - С .43-88
Имидж современного руководителя . - С .89-111
Культура делового общения . - С .112-132
Нравственные основы управления конфликтными ситуациями . - С .133-165
Культура речи руководителя . - С .166-190

УДК

005.32

(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ -- деловое общение -- имидж -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- управленческая культура -- ТРУД -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ТРУДОВЫЕ СПОРЫ -- конфликтные ситуации -- культура речи
Аннотация: Рассматриваются основные компоненты управленческой культуры, большое внимание уделяется развитию управленческого потенциала руководителя, коммуникативной культуре, умению управлять конфликтами. В пособие включены тесты, которые могут помочь руководителю выявить свои сильные и слабые стороны в управлении коллективом.

Доп.точки доступа:
Захаренко, Т. А.; Башаркина, Е. А. \рец.\; Панасюга, П. И. \рец.\; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадров; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие

620986

    Беляева, А. В.
    Основы социально-экономического управления в производстве [] : учебное пособие / А. В. Беляева, В. К. Федоров, М. Н. Черкасов ; рец. Т. Н. Горобец. - Москва : РИОР ; Москва : ИНФРА-М, 2017. - 59, [1] с. : рис., табл. - (Высшее образование: Бакалавриат). - Библиогр.: с. 59 (11 назв.). - ISBN 978-5-369-01387-8 (РИОР). - ISBN 978-5-16-010267-2 (ИНФРА-М, print). - ISBN 978-5-102193-4 (ИНФРА-М, online) : 6.00 р.
    Содержание:
ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ . - С .5-9
ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЯМИ . - С .10
Понятие и основные определения мотивации . - С .10-12
Организация процесса мотивации . - С .12-14
Принципы мотивации труда . - С .14-19
Методы мотивации труда в инновационных процессах . - С .19-22
Методика мотивационной оценки кадров . - С .22-25
ЧЕЛОВЕК И ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ . - С .26-32
ПЛАНИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА . - С .33-36
КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА . - С .37
Стиль руководства . - С .37-40
Руководитель как пример для подражания . - С .40-41
Практические психологические рекомендации руководителю . - С .42-43
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ПОДЧИНЕННЫХ . - С .44
Социальная роль человеческого фактора . - С .44-46
Социальные функции руководителя . - С .46-48
Авторитет руководителя . - С .48-50
Особенности психологии взаимопонимания коллектива и руководителя . - С .50-54
Способы влияния на подчиненных . - С .54-56
Характер взаимного влияния руководителя и подчиненных . - С .56-57

УДК

005.35

005.32

(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- социальный менеджмент -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ТРУД -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- психология управления -- УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ -- ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ
Аннотация: Рассмотрены основы социально-экономического управления в современном производстве, в частности принципы социального управления и содержание социальных, социально-экономических и социально-технологических факторов; организация и управление мотивациями; психологические аспекты деятельности человека в трудовом коллективе; планирование социального развития трудового коллектива; качество руководителя трудового коллектива; психологические аспекты взаимодействия руководителя и подчиненных. Содержание пособия полностью соответствует образовательному стандарту высшей школы по учебным курсам "Социология инноватики" и "Инновационный менеджмент".

Доп.точки доступа:
Федоров, В. К.; Черкасов, М. Н.; Горобец, Т. Н. \рец.\
Экземпляры всего: 1
ОКД/631.1/620986 (1)
Свободны: ОКД/631.1/620986 (1)
Найти похожие

10.

621066

Управление предприятием. Учебно-методический комплекс : учебно-методическое пособие для студентов учреждений высшего образования группы специальностей 74 06 "Агроинженерия" и специальности 1-36 12 01 "Проектирование и производство сельскохозяйственной техники" / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет" ; сост. Л. А. Казакевич ; рец.: Ю. Ю. Королев, С. В. Основин. - Минск : БГАТУ, 2019. - 190, [1] с. : рис., табл. - Библиогр.: с. [191] (14 назв.). - ISBN 978-985-519-974-9 : Б. ц.

УДК

005

631.152

(07)

Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- АПК -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ -- ОЦЕНКА -- МЕТОДЫ ОЦЕНКИ
Аннотация: Знание научных подходов к управлению предприятием необходимо руководителю для успешной реализации производственных и социальных задач в современных условиях динамичной внешней среды. Менеджмент является неотъемлемой и важнейшей частью системы управления предприятием, поскольку обеспечивает его конкурентоспособность и развитие. Чтобы реально использовать на практике менеджмент как надежный инструмент достижения успеха, необходимо овладеть его методологией и умением применять ее в конкретной ситуации.

Доп.точки доступа:
Казакевич, Л. А. \сост.\; Королев, Ю. Ю. \рец.\; Основин, С. В. \рец.\; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет"
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)
Найти похожие

11.

Гануш, Геннадий Иосифович (член-корреспондент Национальной академии наук Беларуси ; род. 1938).
Методологические принципы и направления адаптации трудовых ресурсов к природным и рыночным факторам аграрного производства [] / Г. И. Гануш, З. Г. Близнюк // Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК : сборник научных статей XI Международной научно-практической конференции (Минск, 30-31 мая 2019 г.) / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК", международная научно-практическая конференция (11 ; 2019 ; Минск). - Минск : БГАТУ, 2019. - С. 135-139. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-519-983-1

УДК

631.158

658.310.8

Кл.слова (ненормированные):
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- АПК -- ПРОИЗВОДСТВО С-Х ПРОДУКЦИИ -- РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА -- РЫНОЧНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- трудовая адаптация -- ФАКТОРЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ -- ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ДИВЕРСИФИКАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ
Аннотация: Рассмотрены методологические принципы адаптации трудовых ресурсов к природным и рыночным факторам агропромышленного производства. На основе разработанных принципов определены приоритетные направления адаптации трудовых ресурсов сельской местности к специфике природных, производственных и экономических условий хозяйствования.

Доп.точки доступа:
Близнюк, З. Г.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики БеларусьУчреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет"; Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований; "Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК", международная научно-практическая конференция(11 ; 2019 ; Минск)

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД/631.1/621084 (1)
Свободны: ОКД/631.1/621084 (1)

Найти похожие

12.

631.158
Я 47

Яковчик, Н.
Совершенствование системы управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве [] / Н. Яковчик, Т. Иванова, Н. Жилинская // Аграрная экономика = Agrarian economics : ежемесячный научный журнал. - 2019. - № 6(289). - С. 41-47 : ил. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1818-9806

УДК

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- инновационное развитие -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ -- ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- ОБУЧЕНИЕ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- системный подход -- Союзное государство -- БЕЛАРУСЬ -- РОССИЯ -- СНГ
Аннотация: Рассмотрена проблема недостаточной эффективности существующей методологической базы воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве, для устранения которой сформулированы рекомендации по системному управлению данным процессом, включающим разработку концептуальной модели, концепции, механизма и целевой программы "Формирование и реализация системы управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве региона" и Программы профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров АПК Союзного государства.

Доп.точки доступа:
Иванова, Т.; Жилинская, Н.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

13.

Сырокваш, Н. А.
Особенности формирования кадрового резерва [] / Н. А. Сырокваш // Актуальные проблемы формирования кадрового потенциала для инновационного развития АПК : материалы 4-й Международной научно-практической конференции (Минск, 5-6 октября 2017 г.). - Минск : БГАТУ, 2017. - С. 152-155. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-519-857-5

УДК

005.95/.96

(476)

Кл.слова (ненормированные):
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- карьера -- кадровый резерв -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: Способность выявлять и готовить к работе на высокой должности будущих руководителей является важнейшим фактором успеха в конкурентной борьбе. Те организации, которые научились управлять этим процессом, получают колоссальную отдачу от времени и средств, вложенных в работу с резервом.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД/63/621061 (1)
Свободны: ОКД/63/621061 (1)

Найти похожие

14.

Адукова, А. Н.
Модель научно-образовательного кластера дополнительного профессионального образования специалистов АПК [] / А. Н. Адукова // Актуальные проблемы формирования кадрового потенциала для инновационного развития АПК : материалы 4-й Международной научно-практической конференции (Минск, 5-6 октября 2017 г.). - Минск : БГАТУ, 2017. - С. 224-229 : ил. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-519-857-5

УДК

Кл.слова (ненормированные):
АПК -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- профессиональное образование -- непрерывное образование -- дополнительное образование -- КЛАСТЕРЫ -- ОБЪЕДИНЕНИЯ -- научно-образовательные кластеры -- демонстрационные площадки -- РОССИЯ -- СНГ
Аннотация: Обоснованы необходимость и направления совершенствования системы дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов АПК. В том числе сформулированы теоретические положения, с учетом которых должна формироваться данная система в условиях финансового кризиса. Показана целесообразность объединения в рамках единого образовательного комплекса существующих региональных институтов повышения квалификации под методическим руководством Российской академии кадрового обеспечения АПК (РАКО АПК), подведомственной Минсельхозу России. Наличие подобного научно-образовательного кластера дополнительного профессионального образования работников отрасли будет способствовать объединению усилий названных учебных заведений, включая обмен преподавателями, что повысит качество подготовки ими кадров. В результате будут созданы более благоприятные условия для перевода АПК России на инновационный путь развития.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД/63/621061 (1)
Свободны: ОКД/63/621061 (1)

Найти похожие

15.

621417

"Менеджмент качества в библиотеках. Кадровый менеджмент - основа управления качеством в библиотечной деятельности", всероссийская научно-практическая конференция (5 ; 2015 ; Санкт-Петербург).
Менеджмент качества в библиотеках. Кадровый менеджмент - основа управления качеством в библиотечной деятельности [] : материалы V Всероссийской научно-практической конференции (Санкт-Петербург, 14 декабря 2015 г.) / "Менеджмент качества в библиотеках. Кадровый менеджмент - основа управления качеством в библиотечной деятельности", всероссийская научно-практическая конференция (5 ; 2015 ; Санкт-Петербург) , Комитет по культуре Санкт-Петербурга, Центральная городская публичная библиотека им. В. В. Маяковского ; сост. Т. В. Король. - Санкт-Петербург : Центральная городская публичная библиотека им. В. В. Маяковского, 2015. - 128 с. : рис., табл. - Библиогр. в конце ст. - ISBN 978-5-9907503-2-6 : Б. ц.

УДК

Кл.слова (ненормированные):
БИБЛИОТЕЧНОЕ ДЕЛО -- БИБЛИОТЕКИ -- УЧРЕЖДЕНИЯ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- ОБУЧЕНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- РОССИЯ -- СНГ -- КОНФЕРЕНЦИИ
Аннотация: Кадровый менеджмент - основа управления качеством в библиотечной деятельности. Материалы сборника освещают такие темы, как кадровый менеджмент в библиотеке, современные подходы к управлению персоналом, программы развития персонала библиотеки, оценка результатов деятельности персонала.

Доп.точки доступа:
Король, Т. В. \сост.\; Комитет по культуре Санкт-ПетербургаЦентральная городская публичная библиотека им. В. В. Маяковского
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие

16.

622676

Иванова, Т. В.
Системное управление воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве [] : автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук : специальность 08.00.05 "Экономика и управление народным хозяйством" (специализация - агропромышленный комплекс: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами) / Т. В. Иванова ; Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2020. - 53 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 41-50 (72 назв.). -

УДК

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУД -- ОЦЕНКА -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ЧУВАШИЯ -- ВОЛГО-ВЯТСКИЙ РАЙОН -- РОССИЯ -- СТРАНЫ МИРА -- АВТОРЕФЕРАТЫ ДИССЕРТАЦИЙ -- ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ -- 20-20
Аннотация: Цель работы: обосновать теоретико-методологические и методические основы системного управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве, а также разработать практические рекомендации, методики, модели и механизмы, направленные на достижение сбалансированных темпов воспроизводства в отрасли.

Доп.точки доступа:
Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси"
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие

17.

623768

Шафранский, И. Н.
Мотивационный менеджмент : курс лекций : учебно-методическое пособие для студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования I ступени по специальности 1-74 01 01 "Экономика и организация производства в отраслях агропромышленного комплекса" / И. Н. Шафранский ; рец.: А. В. Грибов, Е. М. Бородинская ; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2020. - 248 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 244-246 (39 назв.). - ISBN 978-985-882-009-1 : Б. ц.
Приложения: с. 211-243

УДК

005

331.101.3

(07)

Кл.слова (ненормированные):
МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- МОРАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- 21-10
Аннотация: Приведены информация и особенности применения мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в разных производственных условиях. Рассмотрены различные теории мотивации труда, обоснован механизм мотивации и стимулирования трудовой деятельности.

Доп.точки доступа:
Грибов, А. В. \рец.\; Бородинская, Е. М. \рец.\; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадровУчреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)
Найти похожие

18.

624100

Шафранский, И. Н.
Мотивационный менеджмент : практикум : учебно-методическое пособие для студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования I ступени по специальности 1-74 01 01 "Экономика и организация производства в отраслях агропромышленного комплекса" / И. Н. Шафранский ; рец.: А. В. Грибов, Е. М. Бородинская ; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2021. - 238 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 236-237 (34 назв.). - ISBN 978-985-882-053-4 : Б. ц.
Приложения: с. 111-235

УДК

331.101.3

005.32

(07)

Кл.слова (ненормированные):
ТРУД -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- 21-18
Аннотация: Приведены информация и особенности применения мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в разных производственных условиях. Рассмотрены различные теории мотивации труда, обоснован механизм мотивации и стимулирования трудовой деятельности.

Доп.точки доступа:
Грибов, А. В. \рец.\; Бородинская, Е. М. \рец.\; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадровУчреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)
Найти похожие

19.

Яковчик, Н. С.
Современное состояние и перспективы развития кадрового потенциала АПК Республики Беларусь / Н. С. Яковчик, И. В. Брыло, А. Э. Шибеко // Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве : материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 24-25 октября 2019 г.) : в 2 ч. / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск : БГАТУ, 2019. - Ч. 2. - С. 330-333 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2). - ISBN 978-985-25-0008-1

УДК

631.158

658.310.82

(476)

Кл.слова (ненормированные):
АПК -- ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА -- ЭКОНОМИКА -- СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- ЧИСЛЕННОСТЬ -- ХАРАКТЕРИСТИКИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- ИННОВАЦИИ -- НТП -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 21-17
Аннотация: Предложены подходы к решению некоторых кадровых проблем АПК Беларуси.

Доп.точки доступа:
Брыло, И. В.; Шибеко, А. Э.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет"Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований; "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция(2019 ; Минск)

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/631.17/621865 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/631.17/621865 (1), ХР (1)

Найти похожие

20.

Липницкая, В. В.
Проблемы формирования кадрового потенциала в аграрном секторе Беларуси / В. В. Липницкая, З. Г. Близнюк, В. Б. Григорьева // Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве : материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 24-25 октября 2019 г.) : в 2 ч. / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск : БГАТУ, 2019. - Ч. 2. - С. 347-349. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2). - ISBN 978-985-25-0008-1

УДК

631.158

658.310.82

(476)

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- МОДЕРНИЗАЦИЯ -- ИННОВАЦИИ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ -- МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- ШКОЛЬНИКИ -- НАСЕЛЕНИЕ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- МОТИВАЦИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- СЕЛЬСКАЯ МЕСТНОСТЬ -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 21-17
Аннотация: Сегодня существует множество проблем, связанных с формированием и развитием кадрового потенциала аграрного сектора экономики как на уровне страны в целом, так и на уровне отдельно взятых агропромышленных предприятий. Основными проблемами является дефицит аграрных специалистов с высшим образованием, слабая закрепляемость кадров на селе и недостаточно эффективная система их подготовки.

Доп.точки доступа:
Близнюк, З. Г.; Григорьева, В. Б.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет"Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований; "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция(2019 ; Минск)

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/631.17/621865 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/631.17/621865 (1), ХР (1)

Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)


Журналы и газеты		Научное издание ACTA HORTICULTURAE				Научное издание UNASYLVA		Персональные страницы ученых-аграриев Беларуси