Белорусская сельскохозяйственная библиотека

На сайт БелСХБ

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук»- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог БелСХБ

Имидж-каталог

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук»

Аграрные издания НАН Беларуси

Библиотека-депозитарий ФАО

Труды белорусских ученых-аграриев

Органическое сельское хозяйство

Аграрная книга кон. XIX - нач. XX вв.

Область поиска

Найдено в других БД:

Электронный каталог БелСХБ (64)

Аграрные издания НАН Беларуси (14)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=премирование<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Микулич, А. В.
Каков стимул - такова и отдача [] / А.В. Микулич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2003. - № 2. - С. 16-24 . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.310.853

(476)

Кл.слова (ненормированные):
материальное стимулирование -- стимулирование (экон) -- тарифная сетка -- оплата труда -- премирование -- объем производства -- материально-техническая база -- растениеводство -- животноводство -- строительство -- валовая продукция -- производство с-х продукции -- затраты -- себестоимость -- технико-экономические показатели -- хозрасчет -- организация производства -- прибыль -- доходы -- рентабельность -- реализация -- потребление -- Беларусь -- СНГ
Аннотация: Модель хозрасчетных внутрихозяйственных экономических отношений, система материального стимулирования труда.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

Микулич, А. В.
Участие в прибылях - одна из форм долгосрочной мотивации труда [] / А. В. Микулич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2005. - № 4. - С. 18-24. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ (ЭКОН) -- ДОХОДЫ -- ФОНД НАКОПЛЕНИЯ -- ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ДИВИДЕНДЫ -- ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ -- БРЕСТСКАЯ ОБЛ -- БЕЛАРУСЬ
Аннотация: Одно из направлений эффективного механизма хозяйствования в условиях рыночных отношений является усиление мотивации труда через систему участия в прибылях и формирования рабочей собственности. В статье предложены варианты использования системы участия в прибылях на условиях долгосрочной мотивации труда в условиях дефицита финансовых ресурсов и возможности привлечения средств на инвестиции для дальнейшего развития производства и стимулирования труда работника.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

Гусаков, Владимир Григорьевич (академик Национальной академии наук Беларуси ; род. 1953).
Новые формы организации оплаты и стимулирования труда руководителей сельскохозяйственных организаций [] / В. Г. Гусаков, Н. А. Старовойтова // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2006. - № 1. - С. 5-12 . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.32

(476)

Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРОДУКЦИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- ПРОДУКЦИЯ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ (ЭКОН) -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ТАРИФНАЯ СЕТКА -- ОКУПАЕМОСТЬ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ -- СБЫТ -- МАРКЕТИНГ -- РАСЧЕТ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: Настоящие рекомендации устанавливают новый порядок и определяют размеры должностных окладов руководителей сельскохозяйственных организаций в зависимости от реальных результатов производственно-финансовой деятельности хозяйств и трудовых коллективов: размеров источников обеспечения заработной платы и стимулирования работников, роста денежной выручки предприятия в расчете на работника, окупаемости производственных затрат, наращивания объемов производства и реализации продукции, как основного источника формирования собственных денежных средств хозяйства. Рекомендации соответствуют современным условиям организации оплаты и стимулирования труда и нацеливают на максимальную мобилизацию трудового потенциала работников. Они предназначены для широкого использования в предприятиях АПК всех типов и форм.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Доп.точки доступа:
Старовойтова, Н.А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

Бельчина, Е. М.
Собственность работников как форма мотивации труда в условиях рынка [] / Е. М. Бельчина // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2006. - № 3. - С. 32-36 : рис. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.310.13

(476)

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- СЕЛЬСКОЕ НАСЕЛЕНИЕ -- НАСЕЛЕНИЕ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ОПЛАТА ТРУДА -- ОПЛАТА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ (ЭКОН) -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- ПАЕВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ОТНОШЕНИЯ СОБСТВЕННОСТИ -- РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА -- ДИВИДЕНДЫ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: Путь к повышению заинтересованности работника в деятельности предприятия лежит через эффективное управление человеком, понимание его мотивации. Наибольший интерес представляет экономическая трудовая мотивация. В статье представлена классификация основных и дополнительных форм экономической мотивации, изучена структура денежных доходов населения Республики Беларусь. Раскрыта сущность мотивации труда через механизм участия работников в собственности (капитале) предприятия. Дана характеристика систем участия работников в собственности на примере США, Японии и стран Западной Европы. Предложена схема формирования фонда трудового участия в прибыли сельскохозяйственного производственного кооператива, разработаны нормативы отчислений в фонд трудового участия в зависимости от размера чистой прибыли в расчете на одного работника. Предлагаемая схема формирования доходов работников сельскохозяйственных предприятий позволит увязать в единое целое стимулирование за вложенный труд и интересы собственников средств производства.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

Борисенко, А. О.
Материальное стимулирование руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций от прибыли [] / А. О. Борисенко // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2010. - № 3. - С. 25-31 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1817-7204

УДК

631.158

658.310.853

(476)

Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- КАДРЫ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ПРИБЫЛЬ -- ДОХОДЫ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- ОПЛАТА ТРУДА -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: Проанализированы источники формирования доходов работников (личные инвестиции, вклады, акции, денежная выручка и др.). Предлагается механизм распределения прибыли в организациях и нормативы отчислений на стимулирование труда (премирование) руководителей, заместителей руководителей и главных специалистов.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

Ковель, П. В.
Модель стимулирования повышения эффективности труда через оплату [] / П.В. Ковель // Весцi Акадэмii аграрных навук Рэспублiкi Беларусь. - 1999. - 4. - С. 27-31 . - ISSN 0321-1657

УДК

Кл.слова (ненормированные):
заработная плата -- стимулирование (экон) -- премирование -- фондообеспеченность -- фонды -- качество работы -- контроль качества -- интенсификация производства -- организация производства -- рентабельность -- производительность труда -- организация труда -- Беларусь
Аннотация: Вопросы стимулирования повышения эффективности труда путем увязки его оплаты с полученными результатами. Имитационная модель, реализующая многосложные факторные связи и критерии, позволяющие организовать на компьютере расчеты фонда заработной платы и уровня оплаты труда.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

Старовойтова, Н. А.
Совершенствование системы стимулирования труда руководителей и специалистов сельскохозяйственных предприятий Республики Беларусь [Текст] / Н.А. Старовойтова // Весцi Акадэмii аграрных навук Рэспублiкi Беларусь. - 1997. - 3. - С. 24-28 . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

(476)

658.32

Кл.слова (ненормированные):
премирование -- материальное стимулирование -- фонды -- должностные оклады -- Беларусь -- рыночные отношения -- апк -- нормы -- оплата труда
Аннотация: Негативные стороны применяемой в 1996 году системы оплаты труда и премирования руководящих работников с-х производства.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)


Журналы и газеты		Научное издание ACTA HORTICULTURAE				Научное издание UNASYLVA		Персональные страницы ученых-аграриев Беларуси