Н86 НТИ и рынок [Text]. - 1996 - ; N7).Современному руководителю - глубокие знания производства и управления / Жилинский Н.А., Байгот С.А. - [S. l. : s. n.]. - С. 8-9. - Б. ц.
Кл.слова (ненормированные): Беларусь -- экономическая реформа -- аграрная политика -- руководящие кадры -- менеджмент -- подготовка кадров -- управление производством -- повышение квалификации Доп.точки доступа: Байгот, С.А. Свободных экз. нет |
Пашкевич, О. А. Методические подходы к оценке эффективности управления персоналом [] / О. А. Пашкевич> // Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси : межведомственный тематический сборник / Центр аграрной экономики Института экономики НАН Беларуси. - Минск, 2006. - Вып. 34. - С. 217-222. - Библиогр. в конце ст.
Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ Доп.точки доступа: Центр аграрной экономики Института экономики НАН Беларуси Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/338.43 (1), ХР (1) Свободны: ОКД/338.43 (1), ХР (1) |
П 22 Пашкевич, О. Развитие системы управления персоналом на примере сельскохозяйственных организаций Брестской области [] / О. Пашкевич> // Аграрная экономика : ежемесячный научный журнал. - 2007. - № 7. - С. 27-32 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1818-9806
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУД -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- КАДРЫ -- ЗАНЯТОСТЬ -- ИССЛЕДОВАНИЯ -- БРЕСТСКАЯ ОБЛ -- БЕЛАРУСЬ Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1) Свободны: ХР (1) |
П 22 Пашкевич, О. А. Управление персоналом в сельскохозяйственных организациях: современные требования к содержанию и формам работы [] / О. А. Пашкевич> // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2009. - № 1. - С. 36-41 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657
Кл.слова (ненормированные): С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУД -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ТРУД -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ИССЛЕДОВАНИЯ Аннотация: В новых условиях хозяйствования меняются требования к персоналу организаций, происходит усложнение содержания функций управления персоналом, меняются объем и методы их выполнения, появляются новые (коммерческая деятельность, маркетинг, внешнеэкономическая деятельность и др.). Это ориентирует на совершенствование управления персоналом на основе мониторинга управления персоналом в соответствии с кадровой политикой сельскохозяйственной организации. Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2) Свободны: ХР (2) |
Шлыкова, Т. Ю. Управление сельскохозяйственной деятельностью в Японии: психологический анализ [Текст] / Т. Ю. Шлыкова, Г. А. Вабищевич, С. А. Третьяк> // Современная сельскохозяйственная техника: исследование, проектирование, применение : материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 26-28 мая 2010 г.) : в 2 ч. / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет". - Минск, 2010. - Ч. 2. - С. 87-89. - Библиогр. в конце ст.
Кл.слова (ненормированные): СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- КАДРЫ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- СТРАНЫ МИРА Доп.точки доступа: Вабищевич, Г. А.; Третьяк, С. А. Имеются экземпляры в отделах: всего 3 : ОКД/631.3/597367 (1), ХР (2) Свободны: ОКД/631.3/597367 (1), ХР (2) |
Пашкевич, О. А. Управление персоналом в сельскохозяйственных организациях: теория и практика : [монография] / О. А. Пашкевич ; ред. В. Г. Гусаков ; рец.: А. С. Скакун, Л. С. Боровик ; Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск : [б. и.], 2011. - 185 с. : табл. - Библиогр.: с. 125-140. - ISBN 978-985-6925-61-3 : Б. ц. Приложения: с. 141-184
Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- БЕЛАРУСЬ -- БРЕСТСКАЯ ОБЛ Аннотация: Раскрыты теоретическая сущность, экономическое содержание и практическая значимость проблемы формирования эффективной системы управления персоналом в сельскохозяйственных организациях в новых условиях хозяйствования. Проанализированы тенденции формирования рынка труда, современное состояние управления персоналом и систематизированы особенности эффективности управления персоналом на примере сельскохозяйственных организаций Брестской области. Предложены инструменты механизма создания действенной системы управления персоналом, методика оценки эффективности управления персоналом. Содержатся методические рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в рыночных условиях. Доп.точки доступа: Гусаков, Владимир Григорьевич (академик Национальной академии наук Беларуси ; род. 1953) \ред.\; Скакун, Алексей Степанович (член-корреспондент Национальной академии наук Беларуси ; род. 1946) \рец.\; Боровик, Л. С. \рец.\; Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси" Экземпляры всего: 3 ОКД/631.158/599076 (1), ХР (2) Свободны: ОКД/631.158/599076 (1), ХР (2) |
Валедов, Е. И. К вопросу о законах управления и кадровом потенциале АПК [] / Е. И. Валедов, А. А. Козлов> // Современные технологии сельскохозяйственного производства : материалы XV Международной научно-практической конференции (Гродно, 27 апреля, 18 мая 2012 года) : в 2 ч. / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет". - Гродно, 2012. - Ч. 2: Экономика. Бухгалтерский учет. Технология хранения и переработки. Общественные науки. - С. 15-16. - Библиогр. в конце ст.
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ -- АГРОПРОМЫШЛЕННЫЕ КОМПЛЕКСЫ -- АДМИНИСТРАТИВНАЯ СИСТЕМА -- БЕЛАРУСЬ Доп.точки доступа: Козлов, А. А. Имеются экземпляры в отделах: всего 3 : ОКД/631.17/604056 (1), ХР (2) Свободны: ОКД/631.17/604056 (1), ХР (2) |
Управление персоналом агропромышленного комплекса : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки "Экономика" и "Менеджмент" / Н. К. Долгушкин [и др.] ; гл. ред. Н. Д. Эриашвили ; сост.: Е. И. Семенова, С. В. Дульзон, И. С. Феклистова. - Москва : Юнити-Дана, 2019. - 286, [1] с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 281-285. - ISBN 978-5-238-03202-3 : Б. ц. Содержание: СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА (АПК) Управление персоналом: понятие, концепции, теории . - С .5-19 Человеческие ресурсы как экономическая категория . - С .19-24 Управление человеческими ресурсами как система . - С .24-43 Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция . - С .43-46 Системная модель управления человеческими ресурсами . - С .46-50 Диагностическая модель управления персоналом предприятий АПК . - С .50-61 ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ Этапы процесса планирования потребности в персонале и методы анализа . - С .62-63 Анализ рабочих мест, процессов и операций . - С .63-72 Проектирование рабочего процесса . - С .73-77 СИСТЕМА И ПРОЦЕСС НАБОРА ПЕРСОНАЛА Система набора персонала . - С .78-83 Действия менеджеров в процессе набора персонала АПК . - С .84-87 Анализ затрат и результативности набора персонала АПК . - С .87-89 СИСТЕМА И ПРОЦЕСС ОТБОРА ПЕРСОНАЛА Процесс отбора персонала . - С .90-92 Критерии отбора персонала. Достоверность и обоснованность методов отбора . - С .92-97 Процесс принятия решения по отбору кадров . - С .97-107 Эффективность решений по отбору кадров АПК . - С .107 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ Программы профессиональной ориентации . - С .108-110 Модели и проблемы взаимодействия работника и коллектива . - С .110-114 Ролевой аспект взаимодействия человека и организации АПК . - С .114-117 Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения . - С .117-123 Критериальная основа поведения. Характеристика индивидуальности человека . - С .123-132 Социальная адаптация работника к коллективу и изменение его поведения . - С .132-138 УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА Анализ качества выполнения работ и потребности в обучении . - С .139-144 Методы и подходы к реализации обучения персонала . - С .144-150 ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА Оценка результативности труда персонала: этапы и критерии . - С .151-152 Оценка результативности труда персонала: факторы и проблемы . - С .152-157 Методы оценки результативности труда . - С .157-165 Обсуждение оценки результативности труда работника . - С .165-169 ПОДГОТОВКА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ Профессиональная диагностика деловых и личностных качеств руководящих кадров АПК . - С .170-180 Управленческое решение и характер работы руководителя АПК . - С .181-186 Особенности процесса принятия управленческого решения . - С .187-188 Основные аспекты процесса принятия решений в управленческой деятельности . - С .188-199 Система оценки знаний руководителей . - С .199-202 Оценка результативности управленческого труда руководителя . - С .202-214 УПРАВЛЕНИЕ ПРОДВИЖЕНИЕМ ПО СЛУЖБЕ Планирование продвижения и профессионального развития персонала АПК . - С .215-230 Программы развития карьеры и программы поддержки . - С .230-238 Нейтрализация негативных последствий перемещения руководящих кадров . - С .238-242 Методика щадящего увольнения . - С .242-244 КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА Модель процесса контроля за деятельностью персонала АПК . - С .245-247 Оценка функционирования службы управления персоналом: критерии и методы . - С .248-257 Измерение результатов деятельности службы управления персоналом . - С .258-261 ПРИЛОЖЕНИЕ Рационализация труда менеджера . - С .262-273 Проведение бесед, способствующих разрешению проблем управления . - С .274-280
Кл.слова (ненормированные): АПК -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ -- ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ -- 21-51 Аннотация: Рассматриваются вопросы и проблемы эффективного обеспечения и наиболее рационального использования персонала предприятий АПК. Особое внимание уделяется роли личности работника, знанию его мотивационных установок, умению их формировать и направлять, а также таким важным темам, как организация труда и контроль за деятельностью персонала. Доп.точки доступа: Долгушкин, Н. К.; Камаев, Р. А.; Орлов, С. В.; Цыпкин, Ю. А.; Эриашвили, Н. Д. \ред.\; Семенова, Е. И. \сост.\; Дульзон, С. В. \сост.\; Феклистова, И. С. \сост.\ Экземпляры всего: 1 ОКД/631.158/625520 (1) Свободны: ОКД/631.158/625520 (1) |