Быков, Владимир Владимирович (кандидат экономических наук ; род. 1936). Стили руководства, их эффективность [] / В.В. Быков // Аграрная экономика на рубеже тысячелетий: наука, образование, практика : Материалы международной научно-практической конференции. - Горки, 1999. - Ч.1. - С. 73-74
Кл.слова (ненормированные): с-х предприятия -- труд -- трудовые коллективы -- Беларусь -- исследования Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1) Свободны: ХР (1) |
Пашкевич, О. А. Кадровая политика сельскохозяйственных организаций в контексте структурных преобразований в экономике АПК [] / О. А. Пашкевич, Н. А. Пашкевич // Социальные проблемы современного села в экономическом и социологическом измерении : сборник научных статей Международной научно-практической конференции (г. Горки, 4-6 октября 2007 г.). - Горки, 2007. - С. . 181-184. - Библиогр. в конце ст.
Кл.слова (ненормированные): РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- УПРАВЛЕНИЕ -- КАДРОВАЯ СЛУЖБА -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ Доп.точки доступа: Пашкевич, Н. А. Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2) Свободны: ХР (2) |
Петрович, Эдуард Александрович (кандидат сельскохозяйственных наук ; род. 1939). Кадровый потенциал села: переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов сельхозорганизаций / Э. А. Петрович, М. З. Фрейдин // Социальные проблемы современного села в экономическом и социологическом измерении : сборник научных статей Международной научно-практической конференции (г. Горки, 4-6 октября 2007 г.). - Горки, 2007. - С. . 187-191
Кл.слова (ненормированные): АПК -- КАДРЫ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- ИТР -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- ДИНАМИКА -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ Доп.точки доступа: Фрейдин, Макс Залмонович (кандидат экономических наук ; род. 1932) Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2) Свободны: ХР (2) |
Сафронов, В. В. Кадровое обеспечение сельскохозяйственных организаций как приоритетное направление повышения их эффективности [] / В. В. Сафронов, Е. В. Овсянников // Социальные проблемы современного села в экономическом и социологическом измерении : сборник научных статей Международной научно-практической конференции (г. Горки, 4-6 октября 2007 г.). - Горки, 2007. - С. . 219-220
Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ИТР -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- РЫНОК ТРУДА -- РЫНОК -- РОССИЯ -- СТРАНЫ МИРА Доп.точки доступа: Овсянников, Е. В. Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2) Свободны: ХР (2) |
Беляцкая, Т. Н. Интегрированное развитие персонала [Текст] / Т. Н. Беляцкая, О. А. Березун // Научно-инновационная деятельность в агропромышленном комплексе : сборник научных статей 3-й Международной научно-практической конференции (Минск, 29-30 мая 2008 г.) : в 2-х частях. - Минск, 2008. - Ч. 2. - С. 66-68
Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- ОБРАЗОВАНИЕ Доп.точки доступа: Березун, О. А. Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/338.43/591110 (1), ХР (1) Свободны: ОКД/338.43/591110 (1), ХР (1) |
Ефимчик, Е. Е. Требования к современному руководителю [Текст] / Е. Е. Ефимчик, А. В. Мучинский, Г. Ф. Добыш // Научно-инновационная деятельность в агропромышленном комплексе : сборник научных статей 3-й Международной научно-практической конференции (Минск, 29-30 мая 2008 г.) : в 2-х частях. - Минск, 2008. - Ч. 2. - С. 100-102
Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ -- МЕНЕДЖЕРЫ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ -- ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ -- СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА НАСЕЛЕНИЯ Доп.точки доступа: Мучинский, А. В.; Добыш, Г. Ф. Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/338.43/591110 (1), ХР (1) Свободны: ОКД/338.43/591110 (1), ХР (1) |
П 30 Петрович, Эдуард Александрович (кандидат сельскохозяйственных наук ; род. 1939). Укрепление кадрового потенциала села - основное условие инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси / Э. А. Петрович, М. З. Фрейдин, Т. Э. Титарева // Вестник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии : научно-методический журнал. - 2008. - № 4. - С. 5-9. - Библиогр. в конце ст.
Кл.слова (ненормированные): АПК -- ИННОВАЦИИ -- ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ -- КАДРЫ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ -- СНГ Доп.точки доступа: Фрейдин, Макс Залмонович (кандидат экономических наук ; род. 1932); Титарева, Т. Э. Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2) Свободны: ХР (2) |
Волконская, А. Г. Управление персоналом : учебное пособие / А. Г. Волконская ; рец.: С. В. Машков, О. Н. Кондрашова ; Министерство сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Самарская государственная сельскохозяйственная академия". - Самара : [б. и.], 2013. - 159 с. - Библиогр.: с. 154. - Алф.-Предм. указ.: с. 155-157. - ISBN 978-5-88575-319-7 : Б. ц. Содержание: ПЕРСОНАЛ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ . - С .5 Человек в традиционном и современном производственном процессе . - С .5-10 Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе . - С .10-19 Управление персоналом как специфическая сфера управления . - С .19 Понятие и цели управления персоналом . - С .19-22 Функции, субъекты и методы управления персоналом . - С .22-24 Основные этапы эволюции управления персоналом . - С .24 Особенности современного этапа в развитии управления персоналом . - С .24-26 Организация набора кадров . - С .27 Привлечение персонала . - С .27-28 Основы отбора персонала . - С .28-29 Процесс отбора персонала . - С .29-30 Методы оценки персонала . - С .30 Понятие и виды оценки персонала . - С .30-31 Развитие персонала . - С .32 Понятие и основные тенденции развития персонала . - С .32-33 ЧЕЛОВЕК И ОРГАНИЗАЦИЯ . - С .46 Взаимодействие человека и организационного окружения . - С .46-49 Вхождение человека в организацию . - С .49-51 Ролевой аспект взаимодействия . - С .52-53, Личностный аспект взаимодействия . - С .53-57 Взаимодействие человека и группы . - С .57-61 МОТИВАЦИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ . - С .72 Понятие и сущность мотивации . - С .72-78 Содержательные теории мотивации . - С .78-86 Процессуальные теории мотивации . - С .86-91 СИСТЕМА РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ . - С .94 Кадровая политика . - С .94-98 Подбор персонала . - С .98-99 Оценка персонала . - С .99-100 Расстановка и обучение персонала . - С .101-104 ВЛАСТЬ И ЛИДЕРСТВО . - С .107 Содержание и виды власти . - С .107-109 Теория великих людей и поведенческий подход к лидерству . - С .110-113 Ситуационный подход к лидерству . - С .113-116 ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА . - С .121 Понятие и содержание организационной культуры . - С .121-124 Формирование и поддержание организационной культуры . - С .124-127 МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ . - С .131-150
Кл.слова (ненормированные): КАДРЫ -- ОРГАНИЗАЦИИ -- ЧЕЛОВЕК -- УПРАВЛЕНИЕ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- МЕТОДЫ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- РОССИЯ -- СТРАНЫ МИРА Аннотация: В учебном пособии рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора и оценки персонала. Освещены методы и принципы работы с персоналом, взгляды на мотивацию и лидерство. Доп.точки доступа: Машков, С. В. \рец.\; Кондрашова, О. Н. \рец.\; Министерство сельского хозяйства Российской Федерации; Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Самарская государственная сельскохозяйственная академия" Экземпляры всего: 1 ОКД/33/611703 (1) Свободны: ОКД/33/611703 (1) |
"Кадравая і антыкарупцыйная палітыка як фактары развіцця грамадзянскай супольнасці", міжнародная навукова-практычная канферэнцыя. Кадравая і антыкарупцыйная палітыка як фактары развіцця грамадзянскай супольнасці : зборнік навуковых прац Міжнароднай навукова-практычнай канферэнцыі (Магiлеу, 24-25 мая 2018 г.) / "Кадравая і антыкарупцыйная палітыка як фактары развіцця грамадзянскай супольнасці", міжнародная навукова-практычная канферэнцыя (2018 ; Магiлеу) , Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь, Установа адукацыі "Магiлеускi дзяржауны універсітэт харчавання", Кафедра гуманітарных дысцыплін ; ред. Ю. М. Бубнау [и др.] ; рец.: М. Я. Ліхачоу, Л. А. Сугака ; сост.: І. А. Пушкін, Ю. М. Бубнау. - Магiлеу : МДУХ, 2018. - 274 с. : рис., табл. - Библиогр. в конце ст. - ISBN 978-985-572-018-9 : Б. ц. Содержание: Приветственное слово ректора . - С .8 Бубнау, Ю. М. "Кадры вырашаюць усе" (замест уводзiн) / Ю. М. Бубнау, I. А. Пушкiн. - С .9-11 КАДРАВАЯ ПАЛIТЫКА I ПАТЭНЦЫЯЛ ПРАМЫСЛОВАСЦI У МIНУЛЫМ I НА СУЧАСНЫМ ЭТАПЕ РАЗВIЦЦЯ. ПРАЦЭСЫ УРБАНI3АЦЫI . - С .12 Канойка, А. У. Эканамiчнае развiцце пауночна-заходнiх губерняу Расiйскай Iмперыi у кантэксце эвалюцыi сiстэмы кiравання шляхамi зносiн (1772-1914 гг.) / А. У. Канойка. - С .12-16 Денисов, С. И. Борьба со злоупотреблениями по должности в первые годы советской власти / С. И. Денисов. - С .16-21 Мазец, В. Г. Вырашэнне праблемы забяспечанасцi кадрамi чыгуначнага транспарта у Беларускай ССР (20-я - пач. 30-х гг. XX ст.) / В. Г. Мазец. - С .21-26 Крывашэй, Д. А. "Арабочванне" Наркамата фiнансау БССР у 1929-1932 гг. / Д. А. Крывашэй. - С .26-32 Костеров, А. П. Трудовой подвиг руководящих кадров Могилева в начале великой отечественной войны / А. П. Костеров. - С .32-38 Кузьмiн, А. Д. Падрыхтоука кадрау для прамысловых прадпрыемствау БССР у 1944-1950 гг. / А. Д. Кузьмiн. - С .38-43 Смяховiч, М. У. Кадравая палiтыка дзяржаунай улады як iнструмент павышэння эфектыунасцi аграрнай вытворчасцi у Беларусi (1944-1953 гг.) / М. У. Смяховiч. - С .43-49 Нестерович, Н. Б. "АХОвое дело" или за что сняли министра / Н. Б. Нестерович. - С .49-54 Агееу, А. Р. Антыкарупцыйныя аспекты кадравай палiтыкi у прамысловасцi БССР у 1956-1970 гг. / А. Р. Агееу. - С .54-59 Вавулинская, Л. И. Попытки сокращения административно-управленческого персонала в 1950-60-е годы (на материалах Карелии) / Л. И. Вавулинская. - С .59-65 Пушкiн, I. А. Кадравы патэнцыял прамысловасцi БССР па матэрыялах рэгiянальных органау КПБ / I. А. Пушкiн. - С .65-73 Стрелец, М. В. Дар и зоркость управленца: штрихи к портрету бывшего директора завода "Брестгазоаппарат" М. Ф. Иоффе / М. В. Стрелец. - С .74-77 Лесько, И. Н. Методика изучения кадровой политики в государственных органах и организациях / И. Н. Лесько. - С .77-82 Кучинский, О. А. К вопросу оценки эффективности работы с резервами руководящих кадров / О. А. Кучинский. - С .83-88 Пушкевич, С. А. Смена поколений в белорусском научном сообществе и роль кадровой политики в этом процессе / С. А. Пушкевич. - С .88-93 Провоторова, Н. В. Особенности кадрового обеспечения органов государственной власти / Н. В. Провоторова, А. В. Провоторов. - С .93-97 Королев, М. Г. Медико-социальные последствия урбанизации в Беларуси / М. Г. Королев, А. А. Герберг. - С .97-101 Бунас, А. У. Уплыу урбанiзацыi на выбар нацыянальнай мовы у якасцi сродку зносiн у Рэспублiцы Беларусь / А. У. Бунас, С. У. Макарава. - С .101-105 САЦЫЯЛЬНЫЯ ФАКТАРЫ ПРОЦIДЗЕЯННЯ КАРУПЦЫI У СУЧАСНЫМ ГРАМАДСТВЕ . - С .106 Акулич, Е. П. Построение системы противодействия коррупции на современном этапе в Республике Беларусь / Е. П. Акулич. - С .106-110 Бабосов, Е. М. Панорама коррупции в Беларуси: сущность, особенности и способы пресечения / Е. М. Бабосов. - С .110-114 Бубнов, Ю. М. Социологическое измерение коррупции / Ю. М. Бубнов. - С .114-121 Букреева, И. В. Коррупция как квазикапитал украинского общества / И. В. Букреева. - С .121-125 Вахнин, Н. А. Философский анализ посреднических отношений в ходе разрешения конфликтов / Н. А. Вахнин, Е. Г. Вахнина, А. И. Стребков. - С .126-130 Вечер, Л. С. Этические начала антикоррупционного поведения государственного служащего / Л. С. Вечер, Т. Г. Соловей. - С .130-136 Гавриков, А. В. Политические партии Беларуси в системе гражданского общества / А. В. Гавриков. - С .136-141 Галков, Е. А. Актуальность организации борьбы с коррупцией в Республике Беларусь / Е. А. Галков, В. Э. Колесников. - С .141-142 Дыжова, А. А. Субъекты правонарушений, создающих условия коррупции и субъекты коррупционных правонарушений / А. А. Дыжова. - С .142-146 Грабовская, И. Н. Роль антикоррупционных практик гражданского общества в преодолении кризиса украинской вузовской и академической науки / И. Н. Грабовская, Т. Н. Талько. - С .147-151 Грибановский, С. П. Белорусские электронные СМИ о коррупции: опыт контент-анализа / С. П. Грибановский. - С .151-156 Калачева, И. И. Социальная реклама как инструмент коммуникационной политики в государственном управлении / И. И. Калачева. - С .156-161 Капцов, А. В. Психологический аспект коррупции в образовании / А. В. Капцов. - С .162-164 Карташова, Ю. Н. Правовые основания отношений собственности в Республике Беларусь / Ю. Н. Карташова. - С .164-167 Коренная, Н. П. Правовое регулирование применения комплаенс-системы в Республике Беларусь / Н. П. Коренная, М. А. Акулич. - С .167-171 Крысь, Е. Г. Регламентация поведения государственных служащих: опыт зарубежных стран / Е. Г. Крысь. - С .171-176 Лазутина, Л. Ф. Прокурорский надзор в системе государственного управления: критерии оценки деятельности по борьбе с коррупцией / Л. Ф. Лазутина. - С .176-179 Левская, Л. А. Юридическая ответственность за взяточничество в эпоху Древнего мира и Средневековья / Л. А. Левская. - С .179-183 Лопатина, Т. М. Личностно-психологические характеристики полицейской коррупции / Т. М. Лопатина. - С .183-188 Малмыгин, А. С. Коррупция как фактор, препятствующий трансформационному развитию современного белорусского общества / А. С. Малмыгин. - С .188-191 Маслак, А. А. Определение латентной переменной «коррупция» на основе модели Раша / А. А. Маслак, Т. С. Анисимова, Ю. М. Бубнов. - С .191-200 Матус, А. Е. Управление конфликтом интересов в банке как механизм противодействия коррупции / А. Е. Матус. - С .200-203 Матюшевская, М. И. Империя как коррупционная модель общественного устройства в научной оценке В. О. Ключевского / М. И. Матюшевская. - С .203-209 Минько, Н. С. Субъекты нормотворческой деятельности / Н. С. Минько. - С .209-211 Минько, Н. С. Правовое регулирование труда педагогических работников / Н. С. Минько, А. А. Новикова. - С .211-215 Насонова, И. В. Проблемы определения объекта и субъекта коррупционных преступлений / И. В. Насонова. - С .215-220 Насонова, И. В. Декларирование как один из методов противодействия коррупции / И. В. Насонова, Н. П. Пустовая. - С .220-223 Обушний, М. I. Особливостi впровадження антикорупцiйноi "чистки" в сучаснiй Україні / М. I. Обушний. - С .223-227 Омельянович, А. А. Уклонение от уплаты налогов с использованием лжепредпринимательской структуры / А. А. Омельянович. - С .227-230 Пожидаев, А. Е. Проблемы и перспективы современного образования в Украине / А. Е. Пожидаев. - С .230-235 Прецкайло, П. В. Значение выводов и заключения судебно-медицинской экспертизы как одного из доказательств преступного деяния / П. В. Прецкайло. - С .235-237 Риер, Я. Г. О коррупции / Я. Г. Риер. - С .237-240 Томкович, Р. Р. Саморегулируемые организации в экономике государства / Р. Р. Томкович. - С .240-246 Тяпин, И. Н. Приоритет правообязанности в нравственном государстве справедливости как условие реализации антикоррупционной модели социально-политического устройства / И. Н. Тяпин. - С .246-251 Хамутовская, С. В. Причины возникновения коррупции и меры по борьбе с ней: оценка общественного мнения населения Республики Беларусь / С. В. Хамутовская. - С .251-254 Щекин, Н. С. Белорусская модель развития - важнейший фактор противодействия коррупции / Н. С. Щекин. - С .254-258 Юдин, В. В. Что может предложить за "дополнительную плату" чиновник? / В. В. Юдин. - С .258-261 Якимчук, Ю. А. О необходимости разграничения размера взятки и подарка / Ю. А. Якимчук, И. И. Ошуркевич. - С .261-265 Ярыгина, Я. Н. Проведение профилактической работы в антикоррупционной политике на государственной и муниципальной службе / Я. Н. Ярыгина. - С .265-268
Кл.слова (ненормированные): КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- антикоррупционная политика -- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ -- ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА -- ПРОИЗВОДСТВО -- коррупция -- УРБАНИЗАЦИЯ -- ОБЩЕСТВО -- ПРЕСТУПЛЕНИЯ -- ПРАВОНАРУШЕНИЯ -- СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ -- НАРУШЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ -- ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ -- ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ -- ИСТОРИЯ -- СССР -- СТРАНЫ МИРА -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ Аннотация: У зборнік увайшлі навуковыя працы ўдзельнікаў Міжнароднай навукова-практычнай канферэнцыі “Кадравая і антыкарупцыйная палітыка як фактары развіцця грамадзянскай супольнасці”, якая адбылася ў г. Магілёве 24–25 мая 2018 г. на базе кафедры гуманітарных дысцыплін установы адукацыі “Магілёўскі дзяржаўны ўніверсітэт харчавання”. Змест зборніка склалі даклады навукоўцаў з Беларусі, Расіі і Украіны, у якіх аналізуюцца тэарэтычныя і практычныя аспекты рэалізацыі кадравай і антыкарупцыйнай палітыкi, фарміраванне кадравага патэнцыялу прамысловасці, сацыяльныя фактары процідзеяння карупцыі ў мінулым і на сучасным этапе развіцця грамадства. Доп.точки доступа: Бубнау, Ю. М. \ред.\; Мазец, В. Г. \ред.\; Кузьмін, А. Д. \ред.\; Пушкін, І. А. \ред.\; Смяховіч, М. У. \ред.\; Ліхачоу, М. Я. \рец.\; Сугака, Л. А. \рец.\; Пушкін, І. А. \сост.\; Бубнау, Ю. М. \сост.\; Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь; Установа адукацыі "Магiлеускi дзяржауны універсітэт харчавання", Кафедра гуманітарных дысцыплін Экземпляры всего: 1 ОКД/34/619101 (1) Свободны: ОКД/34/619101 (1) |
Пушкін, І. А. Кадравы патэнцыял прамысловасці ўсходніх рэгіёнаў БССР (1944-1991) : манаграфія / І. А. Пушкін, А. Р. Агееў ; Міністэрства адукацыі Рэспублікі Беларусь, Установа адукацыі "Беларускі дзяржаўны ўніверсітэт харчовых і хімічных тэхналогій". - Магілёў : БДУТ, 2022. - 301 с. : табл. - Библиогр.: с. 272-293 (345 назв.). - Библиогр. в подстроч. примеч. - ISBN 978-985-7281-36-7 : Б. ц. Приложения: с. 294-299
Кл.слова (ненормированные): ПРОМЫШЛЕННОСТЬ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ТРУД -- СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ -- ИСТОРИЯ ВОПРОСА -- БССР -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 22-48 Аннотация: Охарактеризованы промышленность и кадры предприятий восточных областей Советской Беларуси в 1944-1991 гг., освещаются и анализируются факторы и условия формирования кадрового потенциала, кадровая политика и меры центральных и региональных властей по преодолению экономических и социальных проблем в промышленности в восточной части БССР (1944-1991). Доп.точки доступа: Агееў, А. Р.; Міністэрства адукацыі Рэспублікі БеларусьУстанова адукацыі "Беларускі дзяржаўны ўніверсітэт харчовых і хімічных тэхналогій" Экземпляры всего: 1 ОКД/631.158/627155 (1) Свободны: ОКД/631.158/627155 (1) |
П 22 Пашкевич, О. А. Национальный и европейский опыт привлечения кадров в сельское хозяйство: актуальные тенденции [] / О. А. Пашкевич, В. О. Левкина // Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси : межведомственный тематический сборник / Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2023. - Вып. 51. - С. 169-181 : табл. - Библиогр. в конце ст.
Кл.слова (ненормированные): СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- РАБОЧАЯ СИЛА -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ЗАНЯТОСТЬ -- СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 23-26 Аннотация: Приведены результаты научного исследования отечественного и зарубежного опыта привлечения кадров в сельское хозяйство. Выявлено, что кадровая стратегия стран Западной Европы строится на принципе привлечения дешевой иностранной рабочей силы в аграрный сектор. В отличие от западного подхода национальная модель кадровой политики базируется на использовании труда местных жителей. Это обеспечило непрерывный процесс сельскохозяйственного производства в условиях глобальных политических, социальных и экономических изменений. Несмотря на вышеизложенное, механизм обеспечения устойчивости кадровой политики Беларуси к внешним угрозам требует совершенствования в части подготовки, привлечения и закрепления кадров в сельскохозяйственных организациях. Доп.точки доступа: Левкина, В. О. Имеются экземпляры в отделах: всего 3 : ОКД/338.43 (1), ХР (2) Свободны: ОКД/338.43 (1), ХР (2) |
Тетеринец, Т. А. Стоимостное измерение человеческого капитала в аграрном секторе Беларуси [] / Т. А. Тетеринец // Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси : сборник научных трудов по материалам XV Международной научно-практической конференции, Горки, 20-24 декабря 2022 г. : в 2 ч. / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадровой политики, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2023. - Ч. 2. - С. 107-111 : рис. - Библиогр. в конце ст. . -
Кл.слова (ненормированные): АГРАРНАЯ ЭКОНОМИКА -- ЭКОНОМИКА -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ -- ДОХОДЫ -- СТОИМОСТНЫЕ ОЦЕНКИ -- СТОИМОСТЬ -- СЕЛЬСКАЯ МЕСТНОСТЬ -- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ -- ПРОГРАММЫ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 23-45 Аннотация: Представлены результаты научных исследований, отражающие стоимостную оценку человеческого капитала доходным способом. Выявлены основные факторы, оказывающие влияние на формирование оценочной величины человеческого капитала аграрного социума. Доп.точки доступа: Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадровой политики; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"; "Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси", международная научно-практическая конференция(15 ; 2022 ; Горки) Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/631.17/628097 (1), ХР (1) Свободны: ОКД/631.17/628097 (1) Экз.628098 (ХР) временно не выдается |
Хорунжая, В. П. Развитие человеческого капитала для цифровой трансформации агропромышленного комплекса Республики Беларусь [] / В. П. Хорунжая // Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси : сборник научных трудов по материалам XV Международной научно-практической конференции, Горки, 20-24 декабря 2022 г. : в 2 ч. / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадровой политики, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2023. - Ч. 2. - С. 125-135 : рис. - Библиогр. в конце ст. . -
Кл.слова (ненормированные): ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- КАПИТАЛ -- ФАКТОРЫ ПРОИЗВОДСТВА -- ПРОИЗВОДСТВО -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- НАСЕЛЕНИЕ -- ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ -- СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ЦИФРОВАЯ ЭКОНОМИКА -- ЭКОНОМИКА -- АПК -- ИННОВАЦИИ -- НТП -- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ -- ПРОГРАММЫ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 23-45 Аннотация: Цифровизация, инноватизация и роботизация АПК в Государственной программе "Цифровое развитие Беларуси" на 2021-2025 годы. провозглашаются приоритетными направлениями государственной политики в экономической сфере. Интеграция цифровых технологий в деятельность сельскохозяйственных предприятий направлена на развитие целого комплекса задач: от модернизации управляемости сельскохозяйственных работ и контрольно-надзорных мероприятий до мониторинга изменений климата и повышения урожайности сельскохозяйственных культур. Цифровизация позволяет осуществлять полномасштабный контроль над всеми этапами производственного и трудового процесса. Доп.точки доступа: Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадровой политики; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"; "Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси", международная научно-практическая конференция(15 ; 2022 ; Горки) Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/631.17/628097 (1), ХР (1) Свободны: ОКД/631.17/628097 (1) Экз.628098 (ХР) временно не выдается |
П 22 Пашкевич, О. А. Мониторинг обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами: алгоритм, оценка, результаты / О. А. Пашкевич // Вестник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии : научно-методический журнал. - 2023. - № 3. - С. 10-15 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2076-5215
Кл.слова (ненормированные): КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- С-Х ОРГАНИЗАЦИИ -- ОРГАНИЗАЦИИ -- УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ -- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ -- ПРОГРАММЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- АПК -- МОНИТОРИНГ -- РАБОЧЕЕ МЕСТО -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 24-04 Аннотация: Изложены этапы алгоритма мониторинга обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами (сравнение штатной и списочной численности работников, анализ структуры кадров по категориям, возрасту, уровню образования, показателей движения кадров), их задачи, достигаемые критерии, перечень оцениваемых показателей и индикаторов. Его актуальность предопределена намеченными целевыми параметрами Национальной стратегии устойчивого развития Республики Беларусь до 2035 г., целевыми индикаторами Государственной программы «Аграрный бизнес» на 2021–2025 гг., а также необходимостью совершенствования кадровой политики сельскохозяйственных организаций. Проведен мониторинг обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами по результатам выполнения основных мероприятий Отраслевой программы кадрового обеспечения организаций агропромышленного комплекса «Кадры 2021–2025 годы». Проведено сравнение и анализ целевых индикаторов реализации отраслевых программ кадрового обеспечения организаций АПК, выявлены проблемы в обеспеченности руководителями, специалистами в животноводстве, в том числе в региональном разрезе. Выявленные проблемы в кадровом обеспечении предопределяют выработку направлений совершенствования кадрового потенциала, внесения коррективов в кадровую политику сельскохозяйственных организаций, что позволит привести профессионально-квалификационные характеристики работников в соответствие с требованиями рабочих мест, повысить качество установленных норм труда, поддерживать их на прогрессивном уровне. Практическая реализация результатов исследования будет способствовать совершенствованию теоретических и методологических основ организации конкурентоспособного агропромышленного производства на базе сбалансированного использования социально-трудового потенциала агропромышленного комплекса, способствовать эффективному использованию трудового и социально-экономического потенциала АПК, развитию инфраструктуры села, привлечению кадров, стимулированию и мотивации производительного труда, повышению привлекательности сельских территорий для проживания и работы. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД (1) Свободных экз. нет Экз.1 (ОКД) временно не выдается |