Петрович, Эдуард Александрович (кандидат сельскохозяйственных наук ; род. 1939). Трудовые интеллектуальные ресурсы белорусского села: состояние и тенденции [] : монография / Э. А. Петрович, Т. Э. Титарева ; рец.: А. В. Микулич, А. Р. Цыганов ; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2018. - 415 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 401-414 (212 назв.). - ISBN 978-985-467-870-2 : Б. ц. Содержание: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ Научно-технический прогресс и усиление роли квалифицированного труда . - С .5-13 Особенность формирования рынка аграрного труда и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве . - С .13-20 Теоретические основы трудовой мотивации и экономических интересов работников сельскохозяйственных организаций . - С .20-46 Организационно-экономический механизм формирования мотивации сельскохозяйственного труда . - С .47-64 Совершенствование мотивации работников сельскохозяйственных организаций в контексте реформирования АПК Беларуси . - С .64-73 ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА АГРАРНОГО ТРУДА Динамика численности сельского населения Беларуси . - С .74-78 Состояние и тенденции демографического развития сельских территорий . - С .79-94 Рынок аграрного труда и занятость населения . - С .94-118 СТРАТЕГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В УСЛОВИЯХ МНОГОУКЛАДНОГО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА Управленческий потенциал сельского хозяйства и обоснование объективной необходимости его укрепления . - С .119-148 Состояние и тенденции обеспеченности сельского хозяйства кадрами руководителей и специалистов . - С .148-174 Развитие образования и науки - необходимые факторы формирования управленческого потенциала сельского хозяйства . - С .175-207 Человеческий капитал - стратегический ресурс "новой экономики" . - С .207-231 УЛУЧШЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ НА СЕЛЕ КАК ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ФАКТОРОВ КАДРОВОЙ ПРОБЛЕМЫ Социальные проблемы современного белорусского села . - С .232-261 Уровень материального благосостояния сельского населения . - С .262-294 МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РЕФОРМЫ Сущность заработной платы с учетом современных экономических отношений . - С .295-311 Методологические и организационно-экономические аспекты организации и стимулирования квалифицированного труда в сельском хозяйстве . - С .311-358 Распределение валовой продукции и формирование фонда оплаты труда в сельскохозяйственных организациях в контексте с его производительностью . - С .359-380 Реформирование сельскохозяйственных предприятий Беларуси: истоки и современность . - С .381-397
Кл.слова (ненормированные): СЕЛА -- НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- РАЗВИТИЕ ОТРАСЛИ -- АПК -- ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СИТУАЦИЯ -- ДЕМОГРАФИЯ -- ЗАНЯТОСТЬ -- СТРУКТУРА ЗАНЯТОСТИ -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ -- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ -- ПРОГРАММЫ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ Аннотация: Обобщены результаты многолетних исследований авторов по вопросам теории, методологии и практики АПК, данные иллюстрированы многочисленными статистическими материалами и результатами исследований. Отражены динамика численности сельского населения и состояния демографических процессов на сельских территориях, рынка аграрного труда и занятости населения, теоретические основы и организационно-экономический механизм мотивации работников сельского хозяйства, состояние и тенденции обеспечения хозяйств кадрами руководителей и специалистов и их качественного состава. Широко освещена эволюция взглядов на понятие человеческого капитала, на интеллектуальную деятельность, показано, что на современном этапе развития экономические интеллектуальные ресурсы становятся главным фактором получения конкурентных преимуществ предприятия, а интеллектуализация экономической жизни вызывает необходимость адекватных изменений в социальной организации отношений на рынке информационных и образовательных услуг, на рынке квалифицированного труда. Доп.точки доступа: Титарева, Т. Э.; Микулич, А. В. \рец.\; Цыганов, Александр Риммович (академик Национальной академии наук Беларуси ; род. 1953) \рец.\; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадров; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия" Экземпляры всего: 1 ОКД/338.43/620163 (1) Свободны: ОКД/338.43/620163 (1) |
Лещиловский, П. В. Повышение эффективности использования производственных ресурсов в аграрном секторе [] / П. В. Лещиловский, Г. В. Хаткевич // Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК : сборник научных статей XI Международной научно-практической конференции (Минск, 30-31 мая 2019 г.) / "Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК", международная научно-практическая конференция (11 ; 2019 ; Минск) , Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск : БГАТУ, 2019. - С. 51-55 : ил. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-519-983-1
Кл.слова (ненормированные): СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- УПРАВЛЕНИЕ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- С-Х ЗЕМЛИ -- ЗЕМЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КАДРЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА -- ПРОИЗВОДСТВО -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ -- СНГ -- БЕЛАРУСЬ Аннотация: Исследуется актуальность повышения эффективности использования производственных ресурсов в сельском хозяйстве. Анализируется динамика сельскохозяйственных земель и численности работников в сельском хозяйстве Республики Беларусь. Делаются выводы и приводятся конкретные предложения по повышению эффективности использования производственного потенциала в аграрном секторе. Доп.точки доступа: Хаткевич, Г. В.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики БеларусьУчреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет"; Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований; "Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК", международная научно-практическая конференция(11 ; 2019 ; Минск) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД/631.1/621084 (1) Свободны: ОКД/631.1/621084 (1) |
Я 47 Яковчик, Н. Совершенствование системы управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве [] / Н. Яковчик, Т. Иванова, Н. Жилинская // Аграрная экономика = Agrarian economics : ежемесячный научный журнал. - 2019. - № 6(289). - С. 41-47 : ил. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1818-9806
Кл.слова (ненормированные): СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- инновационное развитие -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ -- ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- ОБУЧЕНИЕ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- системный подход -- Союзное государство -- БЕЛАРУСЬ -- РОССИЯ -- СНГ Аннотация: Рассмотрена проблема недостаточной эффективности существующей методологической базы воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве, для устранения которой сформулированы рекомендации по системному управлению данным процессом, включающим разработку концептуальной модели, концепции, механизма и целевой программы "Формирование и реализация системы управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве региона" и Программы профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров АПК Союзного государства. Доп.точки доступа: Иванова, Т.; Жилинская, Н. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1) Свободны: ХР (1) |
Сырокваш, Н. А. Особенности формирования кадрового резерва [] / Н. А. Сырокваш // Актуальные проблемы формирования кадрового потенциала для инновационного развития АПК : материалы 4-й Международной научно-практической конференции (Минск, 5-6 октября 2017 г.). - Минск : БГАТУ, 2017. - С. 152-155. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-519-857-5
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- карьера -- кадровый резерв -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ Аннотация: Способность выявлять и готовить к работе на высокой должности будущих руководителей является важнейшим фактором успеха в конкурентной борьбе. Те организации, которые научились управлять этим процессом, получают колоссальную отдачу от времени и средств, вложенных в работу с резервом. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД/63/621061 (1) Свободны: ОКД/63/621061 (1) |
Адукова, А. Н. Модель научно-образовательного кластера дополнительного профессионального образования специалистов АПК [] / А. Н. Адукова // Актуальные проблемы формирования кадрового потенциала для инновационного развития АПК : материалы 4-й Международной научно-практической конференции (Минск, 5-6 октября 2017 г.). - Минск : БГАТУ, 2017. - С. 224-229 : ил. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-519-857-5
Кл.слова (ненормированные): АПК -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- профессиональное образование -- непрерывное образование -- дополнительное образование -- КЛАСТЕРЫ -- ОБЪЕДИНЕНИЯ -- научно-образовательные кластеры -- демонстрационные площадки -- РОССИЯ -- СНГ Аннотация: Обоснованы необходимость и направления совершенствования системы дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов АПК. В том числе сформулированы теоретические положения, с учетом которых должна формироваться данная система в условиях финансового кризиса. Показана целесообразность объединения в рамках единого образовательного комплекса существующих региональных институтов повышения квалификации под методическим руководством Российской академии кадрового обеспечения АПК (РАКО АПК), подведомственной Минсельхозу России. Наличие подобного научно-образовательного кластера дополнительного профессионального образования работников отрасли будет способствовать объединению усилий названных учебных заведений, включая обмен преподавателями, что повысит качество подготовки ими кадров. В результате будут созданы более благоприятные условия для перевода АПК России на инновационный путь развития. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД/63/621061 (1) Свободны: ОКД/63/621061 (1) |
Быков, Владимир Владимирович (кандидат экономических наук ; род. 1936). Организация работы с резервом кадров на выдвижение / В. В. Быков, Л. В. Рудакова // Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси : материалы XII Международной научно-практической конференции, посвященной 180-летию образования БГСХА, Горки, 13-15 мая 2020 г. / "Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси", международная научно-практическая конференция (12 ; 2020 ; Горки) , Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2020. - С. 21-29. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-882-043-5
Кл.слова (ненормированные): УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ -- 21-22 Аннотация: Изложены теоретические основы организации работы с резервом кадров на выдвижение; представлены основные принципы формирования, этапы работы, примерный перечень документов. Доп.точки доступа: Рудакова, Л. В.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики БеларусьГлавное управление образования, науки и кадров; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"; "Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси", международная научно-практическая конференция(12 ; 2020 ; Горки) Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД/338.43/624096 (1) Свободны: ОКД/338.43/624096 (1) |
Г 19 Гануш, Геннадий Иосифович (член-корреспондент Национальной академии наук Беларуси ; род. 1938). Эволюция теории и практики управления человеческим капиталом в аграрной сфере [] / Г. И. Гануш, Т. А. Тетеринец // Весці Нацыянальнай акадэміі навук Беларусі. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2022. - Т. 60, № 1. - С. 35-45 : рис. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1817-7204
Кл.слова (ненормированные): АГРАРНАЯ ЭКОНОМИКА -- ЭКОНОМИКА -- АПК -- ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ -- ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ -- УПРАВЛЕНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ -- ТЕОРИИ -- РАЗВИТИЕ -- ИННОВАЦИИ -- НТП -- 22-12 Аннотация: В современных условиях прогрессивное развитие агропромышленного комплекса зависит от качественного и количественного состава его кадрового потенциала. Магистральным ориентиром инновационного развития аграрной сферы выступает совокупный человеческий капитал, обладающий теоретическими знаниями и практическим опытом, способный не только аккумулировать инновации, но и генерировать их. В настоящее время лидирующие позиции в экономическом развитии принадлежат способам производства и коммуникации знаний. Соответственно, базисом инновационного роста любой экономической системы выступает непосредственно человек с его интеллектуальным потенциалом. Именно поэтому человеческий капитал становится самым ценным ресурсом современного общества, более важным, нежели природное или материальное богатство. Исходя из вышеизложенного, изучение эволюция теории и практики управления человеческим капиталом в аграрной сфере представляется весьма актуальным. В статье рассмотрены теоретические основы управления человеческим капиталом в процессе трансформации социально-экономических отношений в обществе, обосновано выделение аграрной формы человеческого капитала, отличающего пространственно-отраслевой проекцией его формирования, особенностями накопления и спецификой капитализации, отражены структурные преобразования модели человеческого капитала в аграрной сфере, обусловлены изменениями технологических укладов, изложены современные подходы управления человеческим капиталом в аграрной сфере. Научная значимость проведенного исследования заключается в обосновании теоретического подхода управления аграрным человеческим капиталом, разработанного в рамках эволюции концептуальных основ менеджмента человеческого капитала в контексте трансформации производственных и социальных отношений в обществе. Практическая значимость состоит в совершенствовании концептуальной модели управления аграрным человеческим капиталом, базирующейся на управлении инфраструктурой человеческого капитала, основанной на циркулярном взаимодействии функциональных подсистем, обеспечивающих его формирование, развитие и воспроизводство под воздействием взаимосвязи внутренних (зависимых) и внешних (независимых) факторов (объектов), составляющих и обеспечивающих основу функционирования системы знаний. Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст Доп.точки доступа: Тетеринец, Т. А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД (1) Свободны: ОКД (1) |