На сайт БелСХБ Упрощенный режим Описание
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Электронный каталог БелСХБ- результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ<.>)
Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3
1.


    Мордовкина, Е. В.
    Аккордная система оплаты труда: сущность, преимущества [] / Е. В. Мордовкина, З. П. Меделяева // Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК : сборник научных статей XI Международной научно-практической конференции (Минск, 30-31 мая 2019 г.). - Минск : БГАТУ, 2019. - С. 258-261 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-519-983-1
УДК

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- РАСТЕНИЕВОДСТВО -- АГРОНОМИЯ -- ОПЛАТА ТРУДА -- СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА -- АККОРДНАЯ ОПЛАТА -- ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ФОНДЫ -- РАСЦЕНКИ -- ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
Аннотация: Рассматривается аккордная система оплаты труда, применяемая в отрасли растениеводства на сельскохозяйственных предприятиях. Отмечается, что для аккордной системы оплаты труда обязательным является расчет расценок за единицу продукции.


Доп.точки доступа:
Меделяева, З. П.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД/631.1/621084 (1)
Свободны: ОКД/631.1/621084 (1)

Найти похожие

2.


    Цыганов, В. А.
    Аспект развития при планировании фонда оплаты труда в сельском хозяйстве [] / В. А. Цыганов, J. Andrianowska, K. Tsyrkina // Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК : сборник научных статей XI Международной научно-практической конференции (Минск, 30-31 мая 2019 г.). - Минск : БГАТУ, 2019. - С. 376-380 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-519-983-1
УДК

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА -- ЭКОНОМИКА -- С-Х ОРГАНИЗАЦИИ -- ОРГАНИЗАЦИИ -- экономическое развитие -- ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- ФОНДЫ -- ПЛАНИРОВАНИЕ -- МЕТОДЫ -- ресурсный подход -- ПРИБЫЛЬ -- РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ
Аннотация: На основе ресурсного подхода предлагается способ качественной оценки возможного экономического развития организации в зависимости от величины фонда оплаты труда.


Доп.точки доступа:
Andrianowska, J.; Tsyrkina, K.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД/631.1/621084 (1)
Свободны: ОКД/631.1/621084 (1)

Найти похожие

3.


    Соляник, С. В.
    Численное моделирование фонда зарплаты работников сельскохозяйственной организации / С. В. Соляник, В. В. Соляник, А. В. Соляник // Актуальные проблемы интенсивного развития животноводства : сборник научных трудов / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2021. - Вып. 24, Ч. 2. - С. 132-138 : табл. - Библиогр. в конце ст.
УДК

Кл.слова (ненормированные):
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ОПЛАТА ТРУДА -- ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ -- МОДЕЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ -- С-Х ОРГАНИЗАЦИИ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ОРГАНИЗАЦИИ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- ПЕНСИОНЕРЫ -- ПЕНСИИ -- СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 21-42
Аннотация: Исследовались два направления. Первое - формирование размера фонда заработной платы в денежной выручке, получаемой сельхозорганизациями при реализации произведенного сырья (молоко, живой скот) или товарной продукции из молока (мяса). Второе направление - возможность обеспечения из денежных средств, отчисляемых в Фонд социальной защиты населения, пенсионеров, ранее работавших в конкретных сельхозорганизациях. В зависимости от вида экономической деятельности, начисленной заработной платы конкретному работнику и существующих объемах отчисления в Фонд социальной защиты населения, один работник может денежно содержать от 0,56 до 4,16 человека, находящихся на заслуженном отдыхе. Сделано предположение, что для создания в стране устойчивой системы пенсионного обеспечения необходимо уменьшить прибыль предприятий (организаций, учреждений, ведомств) по видам экономической деятельности, но увеличить начисленную заработную плату, а все отчисления вести исключительно из зарплаты конкретного работника, не привлекая работодателя (нанимателя). При этом происходит увеличение фактически выплаченной зарплаты работникам, хотя и не такими темпами, когда выплаты в ФСЗН осуществляет работодатель от номинальной зарплаты наемных работников.


Доп.точки доступа:
Соляник, В. В.; Соляник, Александр Владимирович (доктор сельскохозяйственных наук ; род. 1958); Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадровУчреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/636 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/636 (1), ХР (1)

Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)
Журналы и
газеты
Научное издание
ACTA HORTICULTURAE
Рейтинг@Mail.ru Научное издание
UNASYLVA
Персональные страницы
ученых-аграриев Беларуси