И 21 Иванова, Т. Методика оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Российской Федерации и определения темпов его воспроизводства [] / Т. Иванова // Аграрная экономика = Agrarian economics : ежемесячный научный журнал. - 2017. - № 11(270). - С. 67-72 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1818-9806
Кл.слова (ненормированные): ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА -- ПРОИЗВОДСТВО С-Х ПРОДУКЦИИ -- УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- КАДРЫ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- кадровый потенциал -- ОБРАЗОВАНИЕ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ОЦЕНКА -- МЕТОДЫ ОЦЕНКИ -- СТРАНЫ МИРА -- РОССИЯ -- 18-07 Аннотация: В статье рассмотрены существующие системы показателей и методики оценки кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций, а также обоснована необходимость оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов на основе унифицированных для страны в целом данных, поскольку на макроуровне невозможно учитывать частные показатели конкретных организаций. В этих целях были разработаны соответствующие рекомендации, которые включают в себя методику определения уровней кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, расчет интегрального показателя темпов воспроизводства кадрового потенциала. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД (1) Свободны: ОКД (1) |