Белорусская сельскохозяйственная библиотека

На сайт БелСХБ

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук»- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог БелСХБ

Имидж-каталог

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук»

Аграрные издания НАН Беларуси

Библиотека-депозитарий ФАО

Труды белорусских ученых-аграриев

Органическое сельское хозяйство

Аграрная книга кон. XIX - нач. XX вв.

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог БелСХБ (1599)

Аграрные издания НАН Беларуси (212)

Библиотека-депозитарий ФАО (3)

Аграрная книга кон. XIX - нач. XX вв. (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=631.158<.>)

Общее количество найденных документов : 37
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-37

Пашкевич, О. А.
Система управления персоналом в сельскохозяйственных организациях: сущность, структура, пути совершенствования [] / О. А. Пашкевич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2006. - № 5. - С. 52-54. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.310.82

(476)

Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ РЕСУРСЫ -- КАДРЫ -- РАБОЧАЯ СИЛА -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- СОЦИОЛОГИЯ -- ЗАНЯТОСТЬ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ТРУД -- СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: Развитие рынка привело к изменениям в экономике, перераспределению управленческих функций между государством и организациями. Нагрузка на управляющую систему организации возросла, в связи с чем возникла объективная необходимость применения новых подходов к организации управления персоналом. Это обуславливает необходимость проведения научных исследований по выявлению особенностей формирования системы управления персоналом в сельскохозяйственных организациях и ее взаимодействию с внешним рынком аграрного труда, что дает возможность установить направления ее совершенствования с учетом особенностей регионального развития трудовых ресурсов сельского хозяйства.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

Микулич, А. В.
Каков стимул - такова и отдача [] / А.В. Микулич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2003. - № 2. - С. 16-24 . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.310.853

(476)

Кл.слова (ненормированные):
материальное стимулирование -- стимулирование (экон) -- тарифная сетка -- оплата труда -- премирование -- объем производства -- материально-техническая база -- растениеводство -- животноводство -- строительство -- валовая продукция -- производство с-х продукции -- затраты -- себестоимость -- технико-экономические показатели -- хозрасчет -- организация производства -- прибыль -- доходы -- рентабельность -- реализация -- потребление -- Беларусь -- СНГ
Аннотация: Модель хозрасчетных внутрихозяйственных экономических отношений, система материального стимулирования труда.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

631.158
М59

Микулич, А. В.
Управление мотивацией труда: теории, модели [] / А.В. Микулич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2004. - № 1. - С. 26-32 . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.310.13

Кл.слова (ненормированные):
средства производства -- материальные ресурсы -- организация труда -- труд -- материальное стимулирование -- стимулирование (экон) -- социология -- науки -- производительность труда -- оплата труда -- оплата -- трудовые ресурсы -- экономические ресурсы
Аннотация: Излагается теория мотивации труда, касающаяся сущности, содержания и структуры. Представлена комплексная модель, включающая систему таких понятий, как основные и мотивирующие потребности, усилия, способности, результаты, внутренние и внешние вознаграждения, удовлетворение и восприятие.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

631.158
Ш55

Шибеко, А. Э.
Механизм совершенствования системы оплаты труда в агропредприятиях Беларуси [] / А.Э. Шибеко // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2004. - № 2. - С. 21-27. - Библиогр. в конце ст. - См. кнопку "ПОЛНЫЙ ТЕКСТ" . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.32

(476)

Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- тарифная сетка -- бюджетное финансирование -- финансирование -- производительность труда -- организация труда -- прогнозирование -- удои -- молочные качества -- производство молока -- производство мяса -- производство с-х продукции -- урожайность -- хозяйственно ценные признаки -- с-х культуры -- валовая продукция -- стимулирование (экон) -- законодательство -- СНГ
Аннотация: Уровень оплаты труда в любой сфере экономики является одним из важнейших факторов экономического роста и повышения эффективности производства. Особенно это актуально для аграрной сферы, поскольку уровень оплаты труда здесь по-прежнему остается самым низким среди всех отраслей народного хозяйства. В статье рассматриваются проблемы совершенствования заработной платы в аграрном секторе экономики Республики Беларусь. С учетом выявленной проблематики изложен механизм материального стимулирования руководящих работников и специалистов агропредприятий за достижение конечных производственных показателей.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

631.158
К12

Каган, А. М.
Бестарифная модель организации заработной платы работников сельскохозяйственных организаций [] / А.М. Каган, С.И. Некрашевич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2004. - № 2. - С. 28-31. - Библиогр. в конце ст. - См. кнопку "ПОЛНЫЙ ТЕКСТ" . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.32

(476)

Кл.слова (ненормированные):
оплата труда -- оплата -- квалификация -- подготовка кадров -- расчет -- сельское хозяйство -- стимулирование (экон) -- Беларусь -- СНГ
Аннотация: Для эффективного функционирования сельскохозяйственной организации необходимо, чтобы было выполнено важнейшее условие – обеспечена личная заинтересованность каждого работника в труде и высоких его результатах. Этого можно достигнуть при помощи эффективной системы материального стимулирования труда. В этих целях рекомендуется использовать бестарифную модель организации заработной платы. Предлагаемая система материального стимулирования работников предприятия отражает их вклад в достижение конечных положительных результатов, при этом учитывает не только квалификацию работников, их потенциальные возможности, но и фактический трудовой вклад, а также результативность работы трудового коллектива.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Доп.точки доступа:
Некрашевич, С.И.

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

Борисевич, М. Н.
Управленческие трудозатраты руководителя районной ветеринарной станции [] / М. Н. Борисевич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2005. - № 3. - С. 35-37. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

Кл.слова (ненормированные):
ЗАТРАТЫ ТРУДА -- ЗАТРАТЫ -- ВЕТСЛУЖБА -- ВЕТЕРИНАРНОЕ ДЕЛО -- ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- УПРАВЛЕНИЕ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- СНГ -- БЕЛАРУСЬ
Аннотация: В работе показано, что эффективность управленческой деятельности ветеринарного руководителя определяется автоматизацией его повседневных трудовых затрат. В значительной степени она может быть достигнута за счет привлечения в его работу современных информационных технологий (почти на 89%). При полной автоматизации управленческой деятельности информационный блок отнимает 10% его рабочего времени, вычисления и расчеты — 3%, творческий блок — 87%.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

Микулич, А. В.
Участие в прибылях - одна из форм долгосрочной мотивации труда [] / А. В. Микулич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2005. - № 4. - С. 18-24. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.310.853

658.155.4

(476)

Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- СТИМУЛИРОВАНИЕ (ЭКОН) -- ДОХОДЫ -- ФОНД НАКОПЛЕНИЯ -- ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ДИВИДЕНДЫ -- ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ -- БРЕСТСКАЯ ОБЛ -- БЕЛАРУСЬ
Аннотация: Одно из направлений эффективного механизма хозяйствования в условиях рыночных отношений является усиление мотивации труда через систему участия в прибылях и формирования рабочей собственности. В статье предложены варианты использования системы участия в прибылях на условиях долгосрочной мотивации труда в условиях дефицита финансовых ресурсов и возможности привлечения средств на инвестиции для дальнейшего развития производства и стимулирования труда работника.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

Сайганов, Анатолий Семенович (доктор экономических наук ; род. 1948).
Современное состояние развития механизированных отрядов при льнозаводах и основные направления повышения эффективности их функционирования [] / А. С. Сайганов, П. А. Дроздов, Д. П. Аникевич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2005. - № 4. - С. 25-33. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.173

631.3

633.521

631.158

658.310.3

(476)

Кл.слова (ненормированные):
ЛЬНОВОДСТВО -- РАСТЕНИЕВОДСТВО -- ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ИНФРАСТРУКТУРА -- АГРОСЕРВИС -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУД -- ОБРАБОТКА ПОЧВЫ -- ПРЕДПОСЕВНАЯ ОБРАБОТКА ПОЧВЫ -- ПОСЕВ -- УХОД ЗА ПОСЕВАМИ -- АГРОТЕХНИКА -- УБОРКА УРОЖАЯ -- ОБМОЛОТ -- ЛЕН-ДОЛГУНЕЦ -- ЛЕН -- СУШКА -- ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЕ ПРОЦЕССЫ -- МЕХАНИЗИРОВАННЫЕ ЗВЕНЬЯ -- ЗВЕНО -- МТП -- ТРАКТОРЫ МТЗ -- УНИВЕРСАЛЬНО-ПРОПАШНЫЕ ТРАКТОРЫ -- ПОЧВООБРАБАТЫВАЮЩИЕ МАШИНЫ -- СЕЯЛКИ -- С-Х МАШИНЫ -- МАШИНЫ ДЛЯ ВНЕСЕНИЯ УДОБРЕНИЙ -- УБОРОЧНЫЕ МАШИНЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: В статье представлен анализ современной практики функционирования механизированных отрядов при льнозаводах. Вскрыты основные причины, сдерживающие дальнейшее развитие данных структурных подразделений. Определены роль и место этих формирований в воспроизводственной системе льняного подкомплекса. Представлена типовая оптимальная модель организации работы механизированного отряда льнозавода при возделывании льна-долгунца на площади 750 га. Предложен экономический механизм передачи механизированным отрядам земельных участков сельскохозяйственных организаций во временное пользование, основанный на совместной хозяйственной деятельности, на базе договора простого товарищества; а также эффективный механизм взаимодействия механизированных отрядов с потребителями услуг, который основан на оперативном планировании двухсторонних договорных отношений.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Доп.точки доступа:
Дроздов, П.А.; Аникевич, Д.П.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

Шундалов, Б. М.
Экономическая эффективность концентрации плодоводства [] / Б. М. Шундалов, А. А. Рудой // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2005. - № 4. - С. 34-37. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.155

634

(476)

Кл.слова (ненормированные):
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ -- САДОВОДСТВО -- ПЛОДООВОЩНАЯ ПРОДУКЦИЯ -- ПРОДУКЦИЯ РАСТЕНИЕВОДСТВА -- ОБЪЕМ ПРОИЗВОДСТВА -- МТБ -- КОНЦЕНТРАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА -- ПРОИЗВОДСТВО -- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗАТРАТЫ -- СЕБЕСТОИМОСТЬ -- ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: Невысокий уровень производства плодово-ягодной продукции и ее низкотоварные свойства не позволяют в полной мере удовлетворить потребности населения и перерабатывающей промышленности. В статье рассмотрено влияние концентрации производства на основные показатели экономической эффективности плодоводства Беларуси. На современном этапе характерна, за редкими исключениями, раздробленность садов и ягодников с низким уровнем концентрации производства. Показано, что в условиях перехода к рыночным отношениям концентрация плодоводства способствует повышению экономической эффективности производства, создает благоприятные условия для получения конкурентоспособной продукции.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Доп.точки доступа:
Рудой, А.А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

10.

Пашкевич, О. А.
Формирование и развитие персонала сельскохозяйственных организаций Брестской области [] / О. А. Пашкевич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2005. - № 5. - С. 76-78. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.352.24

(476.7)

Кл.слова (ненормированные):
РЫНОК ТРУДА -- ТРУД -- АПК -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ТРУДООБЕСПЕЧЕННОСТЬ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- БРЕСТСКАЯ ОБЛ -- БЕЛАРУСЬ

Перейти к внешнему ресурсу: ДОСТУП

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

11.

Гусаков, Владимир Григорьевич (академик Национальной академии наук Беларуси ; род. 1953).
Новые формы организации оплаты и стимулирования труда руководителей сельскохозяйственных организаций [] / В. Г. Гусаков, Н. А. Старовойтова // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2006. - № 1. - С. 5-12 . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.32

(476)

Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРОДУКЦИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- ПРОДУКЦИЯ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ (ЭКОН) -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ТАРИФНАЯ СЕТКА -- ОКУПАЕМОСТЬ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ -- СБЫТ -- МАРКЕТИНГ -- РАСЧЕТ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: Настоящие рекомендации устанавливают новый порядок и определяют размеры должностных окладов руководителей сельскохозяйственных организаций в зависимости от реальных результатов производственно-финансовой деятельности хозяйств и трудовых коллективов: размеров источников обеспечения заработной платы и стимулирования работников, роста денежной выручки предприятия в расчете на работника, окупаемости производственных затрат, наращивания объемов производства и реализации продукции, как основного источника формирования собственных денежных средств хозяйства. Рекомендации соответствуют современным условиям организации оплаты и стимулирования труда и нацеливают на максимальную мобилизацию трудового потенциала работников. Они предназначены для широкого использования в предприятиях АПК всех типов и форм.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Доп.точки доступа:
Старовойтова, Н.А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

12.

Бельчина, Е. М.
Собственность работников как форма мотивации труда в условиях рынка [] / Е. М. Бельчина // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2006. - № 3. - С. 32-36 : рис. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.310.13

(476)

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- СЕЛЬСКОЕ НАСЕЛЕНИЕ -- НАСЕЛЕНИЕ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ОПЛАТА ТРУДА -- ОПЛАТА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ (ЭКОН) -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- ПАЕВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ОТНОШЕНИЯ СОБСТВЕННОСТИ -- РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА -- ДИВИДЕНДЫ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: Путь к повышению заинтересованности работника в деятельности предприятия лежит через эффективное управление человеком, понимание его мотивации. Наибольший интерес представляет экономическая трудовая мотивация. В статье представлена классификация основных и дополнительных форм экономической мотивации, изучена структура денежных доходов населения Республики Беларусь. Раскрыта сущность мотивации труда через механизм участия работников в собственности (капитале) предприятия. Дана характеристика систем участия работников в собственности на примере США, Японии и стран Западной Европы. Предложена схема формирования фонда трудового участия в прибыли сельскохозяйственного производственного кооператива, разработаны нормативы отчислений в фонд трудового участия в зависимости от размера чистой прибыли в расчете на одного работника. Предлагаемая схема формирования доходов работников сельскохозяйственных предприятий позволит увязать в единое целое стимулирование за вложенный труд и интересы собственников средств производства.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

13.

631.158
З-19

Закономерности формирования и оценки результативности труда в сельском хозяйстве / А. А. Богуш [и др.] // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2007. - № 4. - С. 5-10 : ил. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.3

(476)

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- ПРОИЗВОДСТВО С-Х ПРОДУКЦИИ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ -- ТРУДОЕМКОСТЬ -- БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА -- ОХРАНА ТРУДА -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ДИВЕРСИФИКАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- КООПЕРАЦИЯ -- ЗАНЯТОСТЬ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ДЕМОГРАФИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА -- ДЕМОГРАФИЯ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ОПЛАТА -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: Труд, будучи важнейшей общечеловеческой категорией, представляет собой многоплановое, многоаспектное понятие, требующее всестороннего рассмотрения в качестве предмета исследования и совершенствования. Экономическая эффективность, или результативность, труда - важнейшая социально-экономическая категория, которая определяет степень достижения заданной цели, т. е. обеспечение конкурентоспособности продукции, высокого качества выполняемых работ и услуг по всей совокупности потребительских свойств. При переходе к рыночной экономике на первый план выдвигается основополагающая категория - эффективность труда, т. е. соотношение его результатов и затрат. Развитие рыночных отношений происходит на основе строго определенных законов, закономерностей и принципов, формирующих в совокупности обязательные нормы и нормативы действия товаропроизводителей и предпринимателей, которые должны учитываться при организации хозяйственной деятельности. В результате проведенных исследований рассмотрены закономерности формирования и оценки результативности труда в сельском хозяйстве, предложены меры по повышению эффективности труда в новых условиях хозяйствования.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Доп.точки доступа:
Богуш, А. А.; Уласевич, М. В.; Левкина, В. О.; Пашкевич, О. А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

14.

631.158
П 28

Пестис, Витольд Казимирович (академик Национальной академии наук Беларуси ; род. 1949).
Совершенствование научно-кадрового потенциала - основа повышения эффективности АПК [] / В. К. Пестис // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2007. - № Спецвыпуск. - С. 93-99 : табл. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

331.522.4

378.663

(476)

Кл.слова (ненормированные):
РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- Н-И РАБОТА -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

15.

631.158
Б 82

Борисенко, А. О.
Процессуальные, содержательные теории и факторы мотивации труда [] / А. О. Борисенко // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2008. - № 1. - С. 24-28 : рис. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.310.13

(476)

Кл.слова (ненормированные):
МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- КАДРЫ -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- СОЦИОЛОГИЯ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- МОРАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ИССЛЕДОВАНИЯ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: На основании проведенных исследований рассмотрены пять содержательных и три процессуальных теорий мотивации труда. Выявлены зависимость и взаимосвязь между основными потребностями, мотивирующими и гигиеническими факторами. В ходе анализа теорий мотивации труда раскрыты внутренние и внешние побудители (мотивы), факторы прямого и косвенного воздействия на работника, способствующие усилению мотивации труда. Сделаны соответствующие предложения по использованию этих факторов в мотивации труда, а также технологических и социально-экономических факторов повышения заинтересованности работников в труде сельскохозяйственных организаций.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

16.

631.158
П 22

Пашкевич, О. А.
Управление персоналом в сельскохозяйственных организациях: современные требования к содержанию и формам работы [] / О. А. Пашкевич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2009. - № 1. - С. 36-41 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.310.826

Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУД -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ТРУД -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ИССЛЕДОВАНИЯ
Аннотация: В новых условиях хозяйствования меняются требования к персоналу организаций, происходит усложнение содержания функций управления персоналом, меняются объем и методы их выполнения, появляются новые (коммерческая деятельность, маркетинг, внешнеэкономическая деятельность и др.). Это ориентирует на совершенствование управления персоналом на основе мониторинга управления персоналом в соответствии с кадровой политикой сельскохозяйственной организации.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

17.

631.158
М 59

Микулич, А. В.
Рост доходов работников посредством участия в прибылях на условиях долгосрочной мотивации труда [] / А. В. Микулич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2009. - № 4. - С. 11-18 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657

УДК

631.158

658.155.2

(476)

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- КАДРЫ -- ПРИБЫЛЬ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ПАЕВАЯ СОБСТВЕННОСТЬ -- ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ -- ДИВИДЕНДЫ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ИССЛЕДОВАНИЯ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: В статье предложен рыночный механизм роста доходов работников путем их участия в прибылях на условиях долгосрочной мотивации труда, включающий нормативы отчисления от прибыли в собственность членов трудового коллектива, порядок персонификации прибыли, начисления процентов и их капитализации с последующим использованием средств на приобретение собственности.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)

Найти похожие

18.

Борисенко, А. О.
Материальное стимулирование руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций от прибыли [] / А. О. Борисенко // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2010. - № 3. - С. 25-31 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1817-7204

УДК

631.158

658.310.853

(476)

Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- КАДРЫ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ПРИБЫЛЬ -- ДОХОДЫ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- ОПЛАТА ТРУДА -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: Проанализированы источники формирования доходов работников (личные инвестиции, вклады, акции, денежная выручка и др.). Предлагается механизм распределения прибыли в организациях и нормативы отчислений на стимулирование труда (премирование) руководителей, заместителей руководителей и главных специалистов.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

19.

Гусаков, Владимир Григорьевич (академик Национальной академии наук Беларуси ; род. 1953).
Становление и развитие экономической науки в БГСХА [] / В. Г. Гусаков, А. М. Каган // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2010. - № 4. - С. 14-23. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1817-7204

УДК

631.158

Кл.слова (ненормированные):
НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ -- ИССЛЕДОВАНИЯ -- ЭКОНОМИКА -- С-Х АКАДЕМИЯ -- УЧЕБНЫЕ ЗАВЕДЕНИЯ -- ВУЗЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- ИСТОРИЯ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: История развития экономического факультета БГСХА.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Доп.точки доступа:
Каган, А. М.

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

20.

Богуш, А. А.
Методологические основы оценки эффективности труда в сельском хозяйстве / А. А. Богуш // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2011. - № 4. - С. 21-28 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1817-7204

УДК

631.16

658.155

631.158

(476)

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ТЕХНОЛОГИИ -- КОМПЛЕКСНАЯ МЕХАНИЗАЦИЯ -- МЕХАНИЗАЦИЯ -- УСЛОВИЯ ТРУДА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Аннотация: В статье исследованы и обобщены теоретические положения, касающиеся эффективности труда и его оценки. Рассмотрены методологические подходы к обоснованию критериев и показателей оценки эффективности труда в сельском хозяйстве. Обоснована методология оценки трудовых процессов, условий труда и его производительности, использования трудовых ресурсов, персонала предприятия.

Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)

Найти похожие

1-20 21-37

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)


Журналы и газеты		Научное издание ACTA HORTICULTURAE				Научное издание UNASYLVA		Персональные страницы ученых-аграриев Беларуси