М59 Микулич, А. В. Управление мотивацией труда: теории, модели [] / А.В. Микулич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2004. - № 1. - С. 26-32 . - ISSN 0321-1657
Кл.слова (ненормированные): средства производства -- материальные ресурсы -- организация труда -- труд -- материальное стимулирование -- стимулирование (экон) -- социология -- науки -- производительность труда -- оплата труда -- оплата -- трудовые ресурсы -- экономические ресурсы Аннотация: Излагается теория мотивации труда, касающаяся сущности, содержания и структуры. Представлена комплексная модель, включающая систему таких понятий, как основные и мотивирующие потребности, усилия, способности, результаты, внутренние и внешние вознаграждения, удовлетворение и восприятие. Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2) Свободны: ХР (2) |
Бельчина, Е. М. Собственность работников как форма мотивации труда в условиях рынка [] / Е. М. Бельчина // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2006. - № 3. - С. 32-36 : рис. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657
Кл.слова (ненормированные): СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- СЕЛЬСКОЕ НАСЕЛЕНИЕ -- НАСЕЛЕНИЕ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ОПЛАТА ТРУДА -- ОПЛАТА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ (ЭКОН) -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- ПАЕВЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ОТНОШЕНИЯ СОБСТВЕННОСТИ -- РЫНОЧНАЯ ЭКОНОМИКА -- ДИВИДЕНДЫ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ Аннотация: Путь к повышению заинтересованности работника в деятельности предприятия лежит через эффективное управление человеком, понимание его мотивации. Наибольший интерес представляет экономическая трудовая мотивация. В статье представлена классификация основных и дополнительных форм экономической мотивации, изучена структура денежных доходов населения Республики Беларусь. Раскрыта сущность мотивации труда через механизм участия работников в собственности (капитале) предприятия. Дана характеристика систем участия работников в собственности на примере США, Японии и стран Западной Европы. Предложена схема формирования фонда трудового участия в прибыли сельскохозяйственного производственного кооператива, разработаны нормативы отчислений в фонд трудового участия в зависимости от размера чистой прибыли в расчете на одного работника. Предлагаемая схема формирования доходов работников сельскохозяйственных предприятий позволит увязать в единое целое стимулирование за вложенный труд и интересы собственников средств производства. Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1) Свободны: ХР (1) |
Б 82 Борисенко, А. О. Процессуальные, содержательные теории и факторы мотивации труда [] / А. О. Борисенко // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2008. - № 1. - С. 24-28 : рис. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 0321-1657
Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- КАДРЫ -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- СОЦИОЛОГИЯ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- МОРАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ИССЛЕДОВАНИЯ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ Аннотация: На основании проведенных исследований рассмотрены пять содержательных и три процессуальных теорий мотивации труда. Выявлены зависимость и взаимосвязь между основными потребностями, мотивирующими и гигиеническими факторами. В ходе анализа теорий мотивации труда раскрыты внутренние и внешние побудители (мотивы), факторы прямого и косвенного воздействия на работника, способствующие усилению мотивации труда. Сделаны соответствующие предложения по использованию этих факторов в мотивации труда, а также технологических и социально-экономических факторов повышения заинтересованности работников в труде сельскохозяйственных организаций. Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2) Свободны: ХР (2) |
С 56 Совершенствование мотивации работников сельскохозяйственных организаций в контексте реформ АПК Беларуси / М. З. Фрейдин [и др.] // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2015. - № 3. - С. 60-66. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1817-7204
Кл.слова (ненормированные): МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ОПЛАТА ТРУДА -- ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ -- СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- АГРАРНЫЕ РЕФОРМЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕФОРМЫ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ Аннотация: В статье рассматриваются и оцениваются современные рыночные механизмы мотивации труда в аграрном секторе, обобщается опыт использования коммерческого расчета и определяются пути его совершенствования в современных условиях для повышения экономической эффективности деятельности сельскохозяйственных организаций. Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст Доп.точки доступа: Фрейдин, Макс Залмонович (кандидат экономических наук ; род. 1932); Жук, Н. И.; Петрович, Эдуард Александрович (кандидат сельскохозяйственных наук ; род. 1939); Тимаев, А. А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1) Свободны: ХР (1) |