Микулич, А. В. Каков стимул - такова и отдача [] / А.В. Микулич> // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2003. - № 2. - С. 16-24 . - ISSN 0321-1657
Кл.слова (ненормированные): материальное стимулирование -- стимулирование (экон) -- тарифная сетка -- оплата труда -- премирование -- объем производства -- материально-техническая база -- растениеводство -- животноводство -- строительство -- валовая продукция -- производство с-х продукции -- затраты -- себестоимость -- технико-экономические показатели -- хозрасчет -- организация производства -- прибыль -- доходы -- рентабельность -- реализация -- потребление -- Беларусь -- СНГ Аннотация: Модель хозрасчетных внутрихозяйственных экономических отношений, система материального стимулирования труда. Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2) Свободны: ХР (2) |
Ш55 Шибеко, А. Э. Механизм совершенствования системы оплаты труда в агропредприятиях Беларуси [] / А.Э. Шибеко> // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2004. - № 2. - С. 21-27. - Библиогр. в конце ст. - См. кнопку "ПОЛНЫЙ ТЕКСТ" . - ISSN 0321-1657
Кл.слова (ненормированные): оплата труда -- тарифная сетка -- бюджетное финансирование -- финансирование -- производительность труда -- организация труда -- прогнозирование -- удои -- молочные качества -- производство молока -- производство мяса -- производство с-х продукции -- урожайность -- хозяйственно ценные признаки -- с-х культуры -- валовая продукция -- стимулирование (экон) -- законодательство -- СНГ Аннотация: Уровень оплаты труда в любой сфере экономики является одним из важнейших факторов экономического роста и повышения эффективности производства. Особенно это актуально для аграрной сферы, поскольку уровень оплаты труда здесь по-прежнему остается самым низким среди всех отраслей народного хозяйства. В статье рассматриваются проблемы совершенствования заработной платы в аграрном секторе экономики Республики Беларусь. С учетом выявленной проблематики изложен механизм материального стимулирования руководящих работников и специалистов агропредприятий за достижение конечных производственных показателей. Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ХР (2) Свободны: ХР (2) |
Гусаков, Владимир Григорьевич (академик Национальной академии наук Беларуси ; род. 1953). Новые формы организации оплаты и стимулирования труда руководителей сельскохозяйственных организаций [] / В. Г. Гусаков, Н. А. Старовойтова> // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2006. - № 1. - С. 5-12 . - ISSN 0321-1657
Кл.слова (ненормированные): С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРОДУКЦИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- ПРОДУКЦИЯ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ (ЭКОН) -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ТАРИФНАЯ СЕТКА -- ОКУПАЕМОСТЬ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ -- СБЫТ -- МАРКЕТИНГ -- РАСЧЕТ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ Аннотация: Настоящие рекомендации устанавливают новый порядок и определяют размеры должностных окладов руководителей сельскохозяйственных организаций в зависимости от реальных результатов производственно-финансовой деятельности хозяйств и трудовых коллективов: размеров источников обеспечения заработной платы и стимулирования работников, роста денежной выручки предприятия в расчете на работника, окупаемости производственных затрат, наращивания объемов производства и реализации продукции, как основного источника формирования собственных денежных средств хозяйства. Рекомендации соответствуют современным условиям организации оплаты и стимулирования труда и нацеливают на максимальную мобилизацию трудового потенциала работников. Они предназначены для широкого использования в предприятиях АПК всех типов и форм. Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст Доп.точки доступа: Старовойтова, Н.А. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ХР (1) Свободны: ХР (1) |