Поисковый запрос: (<.>K=РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ<.>) |
Общее количество найденных документов : 30
Показаны документы с 1 по 10 |
|
1. 
|
Титарева, Т.
Кадровый потенциал как фактор успешной реализации государственной программы возрождения и развития села [] / Т. Титарева // Аграрная экономика : ежемесячный научный журнал. - 2006. - № 4. - С. 14-17. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 1818-9806
Кл.слова (ненормированные):
РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ПРОГРАММЫ -- ПРОГРАММЫ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ --
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие
|
2.
| 631.115
Г 96
Гусаков, Владимир Григорьевич (академик Национальной академии наук Беларуси ; род. 1953).
Престижный "Клуб 100 лучших". Поздравляем! (Рейтинг 100 наиболее эффективных агропромышленных предприятий по итогам работы за 2006 г.) [] / В. Гусаков, В. Бельский, Н. Артюшевский // Аграрная экономика : ежемесячный научный журнал. - 2007. - № 8. - С. 38-46 : табл.
. - ISSN 1818-9806
Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ -- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ МОЩНОСТИ -- ВЫСОКОРЕНТАБЕЛЬНЫЕ ХОЗЯЙСТВА -- ХОЗЯЙСТВА -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Доп.точки доступа:
Бельский, В.; Артюшевский, Н.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие
|
3.
| 631.158
У 47
Уласевич, М.
Квалифицированные кадры сельскохозяйственных организаций: проблемы обеспеченности и качества [] / М. Уласевич // Аграрная экономика = Agrarian economics : ежемесячный научный журнал. - 2009. - № 4. - С. 53-57. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 1818-9806
Кл.слова (ненормированные):
РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- УПРАВЛЕНИЕ -- СЕЛЬСКАЯ МОЛОДЕЖЬ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ --
Имеются экземпляры в отделах:
всего 2 : ХР (2)
Свободны: ХР (2)
Найти похожие
|
4.
|
Борисенко, А.
Доходы работников аппарата управления сельскохозяйственных организаций и порядок их формирования [] / А. Борисенко // Аграрная экономика = Agrarian economics : ежемесячный научный журнал. - 2010. - № 5. - С. 22-29 : табл. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 1818-9806
Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- ОПЛАТА ТРУДА -- ОПЛАТА -- ТАРИФНАЯ СЕТКА -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ --
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие
|
5.
| 631.158
А 72
Антоненко, М.
Тенденции и противоречия процесса формирования уровня заработной платы работников сельскохозяйственных предприятий [] / М. Антоненко, О. Пашкевич, В. Левкина // Аграрная экономика = Agrarian economics : ежемесячный научный журнал. - 2014. - № 5. - С. 28-37 : табл. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 1818-9806
Кл.слова (ненормированные):
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА -- ОПЛАТА ТРУДА -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- ПРОФЕССИИ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЗАНЯТОСТЬ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА -- ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ -- ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА -- СРЕДСТВА ПРОИЗВОДСТВА -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ
Доп.точки доступа:
Пашкевич, О.; Левкина, В.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие
|
6.
| 631.158
Я 47
Яковчик, Н.
Региональные аспекты формирования кадрового потенциала в АПК Беларуси и России [] / Н. Яковчик // Аграрная экономика = Agrarian economics : ежемесячный научный журнал. - 2014. - № 11. - С. 11-17. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 1818-9806
Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ -- РОССИЯ -- СТРАНЫ МИРА -- 15-35
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие
|
7.
| 631.158
Р 83
Рудченко, Г.
Направления реформирования оплаты труда руководителей сельскохозяйственных организаций [] / Г. Рудченко, Т. Маляренко // Аграрная экономика = Agrarian economics : ежемесячный научный журнал. - 2015. - № 2. - С. 2-6 : ил. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 1818-9806
Кл.слова (ненормированные):
РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- ОПЛАТА ТРУДА -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ -- 15-13
Доп.точки доступа:
Маляренко, Т.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие
|
8.
|
Борисевич, М. Н.
Управленческие трудозатраты руководителя районной ветеринарной станции [] / М. Н. Борисевич // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2005. - № 3. - С. 35-37. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 0321-1657
Кл.слова (ненормированные):
ЗАТРАТЫ ТРУДА -- ЗАТРАТЫ -- ВЕТСЛУЖБА -- ВЕТЕРИНАРНОЕ ДЕЛО -- ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ -- АВТОМАТИЗАЦИЯ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- УПРАВЛЕНИЕ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- СНГ -- БЕЛАРУСЬ --
Аннотация: В работе показано, что эффективность управленческой деятельности ветеринарного руководителя определяется автоматизацией его повседневных трудовых затрат. В значительной степени она может быть достигнута за счет привлечения в его работу современных информационных технологий (почти на 89%). При полной автоматизации управленческой деятельности информационный блок отнимает 10% его рабочего времени, вычисления и расчеты — 3%, творческий блок — 87%.
Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1 : ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие
|
9.
|
Гусаков, Владимир Григорьевич (академик Национальной академии наук Беларуси ; род. 1953).
Новые формы организации оплаты и стимулирования труда руководителей сельскохозяйственных организаций [] / В. Г. Гусаков, Н. А. Старовойтова // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук. - 2006. - № 1. - С. 5-12
. - ISSN 0321-1657
Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРОДУКЦИЯ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- ПРОДУКЦИЯ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- ОПЛАТА ТРУДА -- СТИМУЛИРОВАНИЕ (ЭКОН) -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ТАРИФНАЯ СЕТКА -- ОКУПАЕМОСТЬ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ -- СБЫТ -- МАРКЕТИНГ -- РАСЧЕТ -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ --
Аннотация: Настоящие рекомендации устанавливают новый порядок и определяют размеры должностных окладов руководителей сельскохозяйственных организаций в зависимости от реальных результатов производственно-финансовой деятельности хозяйств и трудовых коллективов: размеров источников обеспечения заработной платы и стимулирования работников, роста денежной выручки предприятия в расчете на работника, окупаемости производственных затрат, наращивания объемов производства и реализации продукции, как основного источника формирования собственных денежных средств хозяйства. Рекомендации соответствуют современным условиям организации оплаты и стимулирования труда и нацеливают на максимальную мобилизацию трудового потенциала работников. Они предназначены для широкого использования в предприятиях АПК всех типов и форм.
Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст
Доп.точки доступа:
Старовойтова, Н.А.
Имеются экземпляры в отделах:
всего 1
Свободны: 1
Найти похожие
|
10.
|
Борисенко, А. О.
Материальное стимулирование руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций от прибыли [] / А. О. Борисенко // Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук = Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук = Proceedings of the National Academy of Sciences of Belarus. Agrarian series. - 2010. - № 3. - С. 25-31 : табл. - Библиогр. в конце ст.
. - ISSN 1817-7204
Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- РАБОТНИКИ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА -- КАДРЫ -- МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ПРИБЫЛЬ -- ДОХОДЫ -- ПРЕМИРОВАНИЕ -- ОПЛАТА ТРУДА -- БЕЛАРУСЬ -- СНГ --
Аннотация: Проанализированы источники формирования доходов работников (личные инвестиции, вклады, акции, денежная выручка и др.). Предлагается механизм распределения прибыли в организациях и нормативы отчислений на стимулирование труда (премирование) руководителей, заместителей руководителей и главных специалистов.
Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст
Имеются экземпляры в отделах:
всего 2
Свободны: 2
Найти похожие
|
|
|
|
На сайт БелСХБ
Упрощенный режим
Описание
Электронный каталог БелСХБ
Стандартный