Белорусская сельскохозяйственная библиотека

На сайт БелСХБ

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Аграрные издания НАН Беларуси- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог БелСХБ

Имидж-каталог

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук»

Аграрные издания НАН Беларуси

Библиотека-депозитарий ФАО

Труды белорусских ученых-аграриев

Органическое сельское хозяйство

Аграрная книга кон. XIX - нач. XX вв.

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог БелСХБ (1217)

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук» (44)

Библиотека-депозитарий ФАО (14)

Труды белорусских ученых-аграриев (1)

Аграрная книга кон. XIX - нач. XX вв. (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=трудовые ресурсы<.>)

Общее количество найденных документов : 136
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Вид документа : Статья из сборника (выпуск продолж. издания)
Шифр издания : 631.158/А 65
Автор(ы) : Андреенко А. А.
Заглавие : Взаимосвязь производительности, нормирования и условий труда в сельскохозяйственных организациях: методические аспекты
Коллективы : Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси"
Место публикации : Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси: межведомственный тематический сборник/ Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2024. - Вып. 52. - С. 5-16: рис. (Шифр Ж 123/2024/52)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.3
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--с-х предприятия--предприятия--кадры--трудовые ресурсы--условия труда--труд--безопасность труда--охрана труда--эргономические факторы--нормирование труда--организация труда--производительность труда--производительность--здоровье человека--здоровье населения--исследования--беларусь--страны мира--24-28
Аннотация: Определена взаимосвязь производительности, нормирования и условий труда; изучены факторы, определяющие условия труда и их влияние на здоровье и работоспособность человека. Обоснована необходимость применения корпоративной системы управления здоровьем сотрудников, которая приведет к повышению конкурентоспособности организации, росту производительности труда работников и созданию положительного имиджа в лице сотрудников и потенциальных инвесторов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 338.43/Т 37
Автор(ы) : Тетеринец Т.
Заглавие : Инвестиции в развитие человеческого капитала: анализ и оценка эффективности использования
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2023. - № 1(332). - С. 38-49: табл. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2023/1). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 338.43 + 330.322.5 + 316.334.55 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аграрная экономика--экономика--апк--сельское хозяйство--человеческий фактор--человеческий капитал--воспроизводство рабочей силы--трудовые ресурсы--сельская местность--сельское население--население--социально-экономическое развитие--социальная инфраструктура--инфраструктура--доходы населения--доходы--уровень жизни--социально-экономические показатели--инвестирование--финансовая деятельность--социальные инвестиции--инвестиции--эффективность--оценка--методика--научные исследования--исследования--беларусь--страны мира--23-07
Аннотация: Представлена методика экономической оценки эффективности инвестиций в развитие человеческого капитала с учетом специфики его образования и совершенствования в аграрном секторе белорусской экономики. Последнее обстоятельство предопределило необходимость разработки детализированных маркеров, объединяющих процессы формирования, накопления, капитализации и использования человеческого капитала. Предложенный методический подход апробирован на реальных статистических данных, что подтверждает его практическую значимость. Результаты свидетельствуют о снижении эффективности инвестирования в развитие человеческого капитала в аграрном секторе Беларуси.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.115.1/З-33
Автор(ы) : Запрудская Т., Калюк В.
Заглавие : Оценка тенденций развития крестьянских (фермерских) хозяйств Республики Беларусь в региональном аспекте
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2023. - № 2(333). - С. 38-47: табл. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2023/2). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.115.1 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): фермерские хозяйства--хозяйства--динамика численности--численность--с-х земли--земельные ресурсы--площадь с-х угодий--площадь--рабочая сила--трудовые ресурсы--производство с-х продукции--объем производства--убыточные хозяйства--хозяйства--тенденции развития--развитие--беларусь--страны мира--23-14
Аннотация: Проведен детальный анализ показателей, характеризующих деятельность крестьянских (фермерских) хозяйств в Республике Беларусь, дана оценка эффективности их функционирования. Выявлена динамика количества и обеспеченности земельными ресурсами за 2017-2021 гг. Проанализированы списочная численность работников и нагрузка сельскохозяйственных земель на каждого из них. Представлена оценка объемов производства аграрной продукции, чистой прибыли и количества убыточных крестьянских (фермерских) хозяйств. В совокупности все это позволило определить направления для разработки предложений по их дальнейшему развитию.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 338.43/Т 37
Автор(ы) : Тетеринец Т. А.
Заглавие : Измерение эффективности функционирования человеческого капитала в аграрном секторе Беларуси
Место публикации : Весці Нацыянальнай акадэміі навук Беларусі. Серыя аграрных навук/ Нацыянальная акадэмія навук Беларусі. - Минск: Беларуская навука, 2023. - Т. 61, № 2. - С. 109-119: табл. - ISSN 1817-7204 (Шифр В1/2023/61/2). - ISSN 1817-7204
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 338.43 + 331.101.262 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аграрная экономика--экономика--апк--сельское хозяйство--человеческий капитал--воспроизводство рабочей силы--сельское население--население--трудовые ресурсы--экономические ресурсы--социально-экономическое развитие--производительность--социально-экономические показатели--экономические показатели--оценка--методология--экономико-математические методы--методы--тенденции развития--развитие--подготовка кадров--образование--сельская инфраструктура--инфраструктура--беларусь--страны мира--23-27
Аннотация: В сложившихся условиях развития аграрной экономики проблема повышения эффективности использования человеческого капитала выдвигается на передний план. Это обусловлено, с одной стороны, ограниченностью ресурсного обеспечения экстенсивного роста, с другой – необходимостью преимущественного использования интенсивных факторов. Указанные обстоятельства актуализируют задачу разработки методологических подходов оценки эффективности функционирования человеческого капитала в аграрном секторе белорусской экономики и на этой основе выявления резервов и поиска направлений повышения результативности его использования. В контексте вышеизложенного основной целью проведенного исследования является формирование нового методологического подхода к измерению эффективности функционирования человеческого капитала в аграрном секторе, позволяющего оценить вероятность возникновения риска и определить величину упущенной выгоды вследствие снижения количественных и качественных показателей. Методология научного поиска базируется на применении экономико-математических методов, основанных на статистическом анализе изучаемых показателей. Изучение литературных источников позволило определить перечень индикаторов, позволяющих всесторонне измерить эффективность функционирования аграрного человеческого капитала, а также учитывающих доходный подход к определению его итоговой величины. Комплексный анализ показателей, характеризующих этот процесс, свидетельствует о снижении эффективности использования человеческого ресурса. Увеличение валовых расчетных маркеров не коррелирует с динамикой точечных индикаторов, тем самым не подтверждая рост эффективности функционирования человеческого капитала в аграрной сфере. Проведенные расчеты позволили очертить магистрали интенсивной капитализации человеческого потенциала, включающие интеллектуальные, социальные и институциональные векторы развития. Предложенные направления выступают одними из наиболее действенных способов интеллектуализации человеческого капитала в условиях современных инновационных преобразований и могут быть использованы органами государственного управления, научным сообществом, местными инициативными группами для разработки программных документов республиканского и регионального уровня.
Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 664-05/С 95
Автор(ы) : Сымук Е.
Заглавие : Методика комплексной диагностики мотивации труда персонала организаций пищевой промышленности
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2023. - № 8(339). - С. 65-79: табл. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2023/8). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 664-05 + 658.310.13
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): пищевая промышленность--промышленность--пищевые предприятия--предприятия--кадры--трудовые ресурсы--мотивация трудовой деятельности--труд--диагностика--методы--методика--исследования--23-44
Аннотация: Обоснована необходимость диагностики мотивации труда персонала в организациях пищевой промышленности. Обозначена главенствующая роль побуждающих внутренних мотивов, определяющих общую направленность трудового поведения работника. Рассмотрены методы и методики диагностики мотивации труда персонала. Разработана методика комплексной диагностики мотиваций труда персонала в соответствии с типологической моделью, факторами и возрастными особенностями мотивации к труду. Систематизированы факторы мотивации труда персонала и усовершенствована методика определения интегрального уровня мотивации. Проанализировано влияние возрастных аспектов на трудовое поведение персонала. Выявлены доминирующие мотивационные типы сотрудников организаций пищевой промышленности.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (выпуск продолж. издания)
Шифр издания : 631.158/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О. А., Левкина В. О.
Заглавие : Национальный и европейский опыт привлечения кадров в сельское хозяйство: актуальные тенденции
Место публикации : Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси: межведомственный тематический сборник/ Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2023. - Вып. 51. - С. 169-181: табл. (Шифр Ж 123/2023/51)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 331.108.2 + 005.952 + (1-87) + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--кадры--трудовые ресурсы--рабочая сила--экономические ресурсы--занятость--структура занятости--управление персоналом--кадровая политика--зарубежный опыт--беларусь--страны мира--23-26
Аннотация: Приведены результаты научного исследования отечественного и зарубежного опыта привлечения кадров в сельское хозяйство. Выявлено, что кадровая стратегия стран Западной Европы строится на принципе привлечения дешевой иностранной рабочей силы в аграрный сектор. В отличие от западного подхода национальная модель кадровой политики базируется на использовании труда местных жителей. Это обеспечило непрерывный процесс сельскохозяйственного производства в условиях глобальных политических, социальных и экономических изменений. Несмотря на вышеизложенное, механизм обеспечения устойчивости кадровой политики Беларуси к внешним угрозам требует совершенствования в части подготовки, привлечения и закрепления кадров в сельскохозяйственных организациях.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 664.013/Л 68
Автор(ы) : Ловкис, Зенон Валентинович (академик Национальной академии наук Беларуси; род. 1946)
Заглавие : Социально-кадровая политика перерабатывающего предприятия в период развития
Место публикации : Пищевая промышленность: наука и технологии: рецензируемый научно-технический журнал/ Республиканское унитарное предприятие "Научно-практический центр Национальной академии наук Беларуси по продовольствию". - Минск, 2022. - Т. 15, № 2(56). - С. 6-10: рис. - ISSN 2073-4794 (Шифр Ж 512/2022/15/2). - ISSN 2073-4794
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 664.013 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): перерабатывающие предприятия--промышленные предприятия--пищевые предприятия--предприятия--социальная политика--социально-экономическая политика--кадровая политика--управление персоналом--трудовые ресурсы--экономические ресурсы--беларусь--страны мира--22-29
Аннотация: В период развития предприятия, постановки на производство новой продукции очень важно для достижения максимальных экономических результатов не упустить социальные вопросы и процесс управления кадрами предприятия. В статье разработана и представлена в концентрированном виде блок-схема создания и развития социально-кадровой политики предприятия. С учетом внешних и внутренних факторов, экономической ситуации и действующего законодательства, финансового положения и наличия трудовых ресурсов представлена социально-кадровая политика, которая основана на экономике и доходах предприятия, мероприятиях, обеспечивающих жизнедеятельность и социальную защиту, способна сформировать кадровый потенциал, который позволит реализовать задуманные планы модернизации и инновационного развития предприятия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (выпуск продолж. издания)
Шифр издания : 631.158/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О. А.
Заглавие : Концептуальные направления эффективного управления занятостью трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
Место публикации : Весці Нацыянальнай акадэміі навук Беларусі. Серыя аграрных навук/ Нацыянальная акадэмія навук Беларусі. - Минск: Беларуская навука, 2021. - Т. 59, № 2. - С. 160-177: табл. - (Шифр В1/2021/59/2)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.35 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--трудовые ресурсы--кадры--рабочая сила--занятость--структура занятости--управление--трудоустройство--труд--сельская местность--рынок труда--рынок--информационные технологии--технологии--эффективность--беларусь--страны мира--21-22
Аннотация: Стремительный информационно-технологический прогресс приводит к усилению конкуренции как внутри стран, так и между ними. Это актуализирует способность персонала функционировать в условиях рынка, а также осваивать новые и перспективные. Во всем мире за последние годы процессы управления занятостью трудовых ресурсов приобретают принципиально новое значение в плане достижения конкурентоспособности как отдельных организаций, так и стран в целом. В связи с этим экономические преобразования обусловили необходимость изучения новых процессов в сфере занятости населения, формирования и регулирования рынка труда, использования трудовых ресурсов в сфере производства. В статье изложены современные тенденции формирования трудового потенциала сельского хозяйства, результаты анализа кадровой ситуации в аграрном секторе Беларуси. Систематизированы факторы, определяющие трансформацию форм организации труда и занятости в экономике и в сельском хозяйстве. Приведены результаты рейтинга отраслей экономики по степени привлекательности занятости в них. Систематизирован инструментарий профессиональной идентификации при выборе будущей сферы трудоустройства. Обоснованы концептуальные предложения эффективного управления занятостью трудовых ресурсов в сельском хозяйстве, уточнены формы реализации управленческих воздействий на развитие отрасли, занятость и сельские территории. Особо подчеркнута общественная значимость сельскохозяйственного труда и необходимость повышения его престижа. Результаты исследования могут быть использованы при разработке предложений, обосновании концепций, программных и других документов по проблемам укрепления трудового потенциала АПК, усиления мотивации труда работников аграрной сферы, росту производительности труда в сельскохозяйственных организациях.
Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (выпуск продолж. издания)
Шифр издания : 631.158/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О. А., Левкина В. О., Недюхина О. М.
Заглавие : Кадровая политика: сущность, виды, принципы формирования, особенности в сельском хозяйстве
Коллективы : Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси"
Место публикации : Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси: межведомственный тематический сборник/ Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2021. - Вып. 49. - С. 291-304: табл. (Шифр Ж 123/2021/49)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--управление персоналом--кадровая политика--кадры--трудовые ресурсы--эффективная занятость--занятость--исследования--21-38
Аннотация: Систематизированы научные подходы к понятию "кадровая политика", принципы ее формирования. Раскрыто содержание видов кадровой политики, акцентировано внимание на их особенностях, применяемом инструментарии. Изучены структурные элементы кадровой политики, проанализирована их взаимосвязь с факторами внутренней и внешней среды предприятия. На этой основе выделены важнейшие специфические особенности кадровых процессов в сельскохозяйственных организациях. Все это в совокупности актуализирует вопрос о разработке эффективной стратегии и тактики кадровой политики в сельском хозяйстве.
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 331.101.262/Т 37
Автор(ы) : Тетеринец Т.
Заглавие : Человеческий капитал в аграрной сфере: методология и практика оценочных исследований
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2021. - № 10(317). - С. 57-67: рис. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2021/10). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331.101.262 + 330.133
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аграрная экономика--экономика--сельское хозяйство--человеческий капитал--воспроизводство рабочей силы--трудовые ресурсы--оценка--стоимостные оценки--стоимость--методология--науки--21-51
Аннотация: Изучены теоретические аспекты стоимостной оценки человеческого капитала. Рассмотрены основные методологические принципы его количественного анализа и дан их критический обзор. На основе изучения научно-информационных источников сформулированы основополагающие критерии, определяющие подходы стоимостной оценки человеческого капитала. Представлена методологическая схема анализа, оценки и мониторинга человеческого капитала, учитывающая функциональные особенности развития аграрной сферы. Предложен и апробирован методологический подход количественной оценки человеческого капитала в АПК, базирующийся на концептуальных основах теории человеческого капитала и при этом характеризующийся относительной простотой расчетов, а также доступностью статистической информации. Проведен анализ соотношения физической и человеческой форм капитала в АПК и дана оценка сложившимся инновационным сдвигам.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 330.59/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О., Левкина В.
Заглавие : Структура и динамика доходов населения как фактор регулирования равновесия на рынке аграрного труда
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследовании в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2020. - № 2(297). - С. 38-46: табл. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2020/2). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 330.59 + 330.564.2.05 + 631.158 + 658.32 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): уровень жизни--прожиточный минимум--социально-экономические показатели--доходы населения--доходы--минимальная заработная плата--сельское население--население--сельское хозяйство--рынок труда--рынок--кадры--трудовые ресурсы--занятость--структура занятости--заработная плата--оплата труда--беларусь--страны мира--20-13
Аннотация: Рассмотрена проблема повышения уровня доходов населения как важнейшего критерия качества его жизни. Исследованы теоретические аспекты данного вопроса, проанализирована структура и динамика доходов населения. Сделан акцент на роли минимальной заработной платы и потребительских бюджетов как практических инструментов регулирования социально-экономического положения населения. Проанализирован ее уровень в сельскохозяйственных организациях, установлено определяющее влияние минимальной заработной платы на состояние равновесия на рынке аграрного труда.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 338.43.021.8/Г 96
Автор(ы) : Гусаков, Владимир Григорьевич (академик Национальной академии наук Беларуси; род. 1953)
Заглавие : Факторы и методы эффективного хозяйствования. Ч. 3. Мотивация труда и закрепление кадров, производительность труда
Место публикации : Весці Нацыянальнай акадэміі навук Беларусі. Серыя аграрных навук/ Нацыянальная акадэмія навук Беларусі. - Минск: Беларуская навука, 2020. - Т. 58, № 3. - С. 263-267. - ISSN 1817-7204 (Шифр В1/2020/58/3). - ISSN 1817-7204
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 338.43.021.8 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--аграрная экономика--экономика--модернизация--инновации--продовольственный рынок--рынок--мотивация трудовой деятельности--труд--производительность труда--производительность--кадры--трудовые ресурсы--беларусь--страны мира--20-38
Аннотация: В Республике Беларусь идет активный поиск путей и механизмов модернизации аграрной экономики и повышения ее эффективности в условиях ужесточающейся конъюнктуры рынка, однако действенных механизмов пока не найдено. В этой связи нами выполнены системные исследования и подготовлена научная работа, отвечающая на многие вопросы подъема экономики сельского хозяйства и вызовы рынка. Полагаем, что она может стать базой для принятия конкретных рекомендаций. В третьей статьи изложены роль, функции и значение таких основополагающих факторов эффективного ведения сельского хозяйства, как мотивация труда и закрепление кадров, производительность труда.
Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.158/Л 33
Автор(ы) : Лебедевич М.
Заглавие : Группировка сельскохозяйственных предприятий при проведении производственно-экономических соревнований: критерии отнесения
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2020. - № 9(304). - С. 42-49: ил. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2020/9). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.13 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): с-х предприятия--предприятия--управление производством--управление--мотивация трудовой деятельности--труд--трудовые ресурсы--экономические ресурсы--средства производства--материальные ресурсы--пахотные земли--с-х угодья--качество--производственно-экономические соревнования--беларусь--страны мира--20-41
Аннотация: Обоснована необходимость проведения производственно-экономических соревнований среди сельскохозяйственных предприятий, разделенных на группы с учетом экономических и природных условий. Предложены показатели, которые следует принимать во внимание при формировании комплексного единого показателя для распределения сельскохозяйственных предприятий по группам.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.145/В 67
Автор(ы) : Волкова Е. В.
Заглавие : Актуальные тренды формирования и развития экономического потенциала перерабатывающих предприятий АПК
Место публикации : Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук/ Нацыянальная акадэмія навук Беларусi. - Минск: Беларуская навука, 2019. - Т. 57, № 1. - С. 51-62: рис. - ISSN 1817-7204 (Шифр В1/2019/57/1). - ISSN 1817-7204
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.145 + 664.013 + 005.52 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): интеллектуальный капитал--промышленные предприятия--перерабатывающие предприятия--апк--промышленность--пищевая промышленность--производственные мощности--производственный потенциал--экономические ресурсы--производственные ресурсы--трудовые ресурсы--инновационный потенциал--менеджмент--управление--маркетинг--информационные ресурсы--информация--продукция--продукция сельского хозяйства--конкурентоспособность--оценка--рынок--рынок сбыта--продовольственный рынок--производство--факторы производства--экономические показатели--объем производства--экономическая эффективность--нтп--инновации--инвестиции--социально-экономическое развитие--снг--беларусь--19-07
Аннотация: На современном этапе основой обеспечения устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь является рациональное использование экономического потенциала субъектов хозяйствования различных отраслей экономики, в том числе организаций перерабатывающей промышленности. Сложившаяся ситуация требует изменения экономических отношений в АПК с целью повышения конкурентоспособности и потенциала национальной продовольственной системы Республики Беларусь. Реализация этих задач требует использования более прогрессивных методов управления экономическим потенциалом перерабатывающих предприятий АПК. В статье обоснованы теоретические основы формирования экономического потенциала перерабатывающих предприятий АПК, включающие уточнение понятия "экономический потенциал перерабатывающих предприятий АПК" как совокупности максимальных возможностей предприятий, обусловленных имеющимися в их распоряжении ресурсами для эффективного производства продукции, товаров, работ, услуг с целью удовлетворения потребностей рынка с учетом факторов внутренней и внешней среды. В отличие от существующих данное определение включает в себя не только возможности и ресурсы, но и конкретный результат, что требует применения системного подхода к его оценке. Научная новизна теоретических разработок заключается в системном подходе к анализу формирования экономического потенциала перерабатывающих предприятий АПК с позиции "ресурсы - максимальные возможности - результат - оценка". Выявлены особенности формирования экономического потенциала перерабатывающих предприятий АПК в целом и его структурных элементов: ресурсного, как совокупности ресурсов, непосредственно используемых для производства продукции (основные и оборотные средства, трудовые ресурсы), и обслуживающего - факторов, условий, которые обеспечивают эффективное использование ресурсов организаций, применяемых для производства конечной продукции. Предложенная структура элементов экономического потенциала наиболее полно характеризует максимальные возможности перерабатывающих организаций АПК и создает условия для оценки фактического и перспективного уровня их развития, что предопределяет значимость для практики полученных результатов.
Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из сборника (выпуск продолж. издания)
Шифр издания : 631.158/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О. А., Левкина В. О.
Заглавие : Проблемы и направления совершенствования порядка оплаты труда в сельскохозяйственных организациях
Коллективы : Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси"
Место публикации : Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси: межведомственный тематический сборник/ Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2019. - Вып. 47. - С. 236-246: табл. (Шифр Ж 123/2019/47)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.32 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--кадры--трудовые ресурсы--заработная плата--оплата труда--текучесть кадров--мотивация трудовой деятельности--труд--стимулирование труда--материальное стимулирование--экономическое стимулирование--валовой доход--доходы--беларусь--снг--19-24
Аннотация: Исследованы тенденции уровня заработной платы в сельскохозяйственных организациях, подходы к формированию мотивационных механизмов, выявлены их особенности. Установлено, что неэффективная система мотивации труда обусловливает высокую текучесть кадров, особенно молодых специалистов. В этой связи актуализирован вопрос о поиске путей повышения мотивации труда в аграрной сфере, предложены направления совершенствования порядка оплаты труда на основе принципа максимизации валового дохода.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.158/Я 47
Автор(ы) : Яковчик Н., Иванова Т., Жилинская Н.
Заглавие : Совершенствование системы управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследовании в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2019. - № 6(289). - С. 41-47: ил. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2019/6). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.84 + 005.95/.96 + (476+470)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--инновационное развитие--кадровый потенциал--кадры--воспроизводство рабочей силы--трудовые ресурсы--квалификация--подготовка кадров--повышение квалификации--обучение--образование--управление--управление персоналом--кадровая политика--системный подход--союзное государство--беларусь--россия--снг--19-32
Аннотация: Рассмотрена проблема недостаточной эффективности существующей методологической базы воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве, для устранения которой сформулированы рекомендации по системному управлению данным процессом, включающим разработку концептуальной модели, концепции, механизма и целевой программы "Формирование и реализация системы управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве региона" и Программы профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров АПК Союзного государства.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.1/В 67
Автор(ы) : Волкова Е.
Заглавие : Теоретико-методологические основы формирования и развития экономического потенциала перерабатывающих предприятий АПК
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследовании в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2018. - № 11(282). - С. 13-17. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2018/11). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.1 + 658 + 637 + 664
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): перерабатывающие предприятия--апк--управление--управление предприятием--ресурсный потенциал--производственный потенциал--ресурсы--финансовые ресурсы--трудовые ресурсы--экономические ресурсы--оборотные средства--средства производства--маркетинг--сбыт--рынок сбыта--18-51
Аннотация: Описаны теоретико-методологические основы формирования и развития экономического потенциала предприятий, определены его основные элементы - ресурсы, механизм их эффективного использования, способность удовлетворять потребности рынка с учетом взаимодействия внутренних и внешних факторов. На формирование экономического потенциала перерабатывающих предприятий АПК оказывают влияние цели и стратегия их развития, структурные элементы потенциала и внешние условия.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 331.5/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О. A.
Заглавие : Рынок аграрного труда ЕАЭС: предпосылки формирования, тенденции развития
Место публикации : Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук/ Нацыянальная акадэмія навук Беларусi. - Минск: Беларуская навука, 2018. - Т. 56, № 4. - С. 424-436: ил. - ISSN 1817-7204 (Шифр В1/2018/56/4). - ISSN 1817-7204
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331.5 + 63 + (1-67ЕАЭС) + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): рынок--рынок труда--развитие--сельское хозяйство--лесное хозяйство--рыбное хозяйство--экономика--тенденции развития--еаэс--международные организации--интеграция--население--сельское население--миграция--миграция населения--спрос--занятость--структура занятости--заработная плата--оплата труда--пенсии--социальное обеспечение--правовые вопросы--правовое регулирование--государственное регулирование--трудовые ресурсы--экономические ресурсы--страны мира--беларусь--снг--18-50
Аннотация: В настоящее время для Республики Беларусь важным является проведение научно обоснованной социально-экономической и миграционной политики, направленной на эффективное использование трудового потенциала стран, в первую очередь партнеров по ЕАЭС, что продиктовано единым рынком труда. В этой связи первостепенное значение приобретает изучение предпосылок, тенденций и закономерностей формирования и прогнозирования развития рынка аграрного труда в условиях евразийской интеграции. В статье изложены результаты исследования по выявлению особенностей формирования конъюнктуры на рынке аграрного труда с позиций спроса и предложения, территориальной численности и структуры населения, потребностей субъектов хозяйствования в рабочей силе; оценены направления миграционных потоков сельского населения в рамках ЕАЭС; установлены проблемы в создании согласованной социально-трудовой политики интеграционного объединения, которые заключаются в отсутствии скоординированных мероприятий по единым правилам легального трудоустройства, признанию дипломов об образовании; предложены подходы к формированию общего рынка аграрного труда и социально-трудовой политики АПК в ЕАЭС. Предложения и рекомендации могут быть использованы при обосновании основных направлений формирования согласованной социально-трудовой политики АПК государств – членов ЕАЭС, гармонизации интересов по процессам трудовой миграции и пенсионного обеспечения. Научная значимость результатов заключается в осмыслении предпосылок, сущности и целей процессов интеграции, оценке экономического и социального эффекта в трудовой сфере интегрирующихся стран. Практическая значимость заключается в оценке положительных аспектов трудовой интеграции как более полного использования преимуществ международного разделения труда в условиях глобализации действующими и потенциальными участниками интеграционного объединения.
Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 338.432/Ю 69
Автор(ы) : Юреня Е.
Заглавие : Методология определения категорий "ресурсы" и "ресурсный потенциал"
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследовании в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2018. - № 4(275). - С. 46-51: табл. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2018/4). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 338.432 + 631.16 + 658.155 + 005.932 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--лесопромышленный комплекс--народное хозяйство--экономические ресурсы--производственные ресурсы--классификация--трудовые ресурсы--кадры--трудообеспеченность--демография--демографическая структура--социально-экономическое развитие--экономическая эффективность--экономические показатели--результаты хозяйственной деятельности--науки--методология--снг--беларусь--18-26
Аннотация: Раскрыты научные подходы к определению сущности методологии, предложенные в различные периоды учеными-философами. Рассмотрены вопросы, связанные с разделением методологии на различных уровнях. Последняя определена как постоянно совершенствующаяся система знаний. Описаны подходы к определению категорий "ресурсы" и "ресурсный потенциал", а также принципиальные отличия между этими терминами. Составлена классификация ресурсов, предложены пути повышения результативности использования ресурсного потенциала.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.158/Л 37
Автор(ы) : Левкина В.
Заглавие : Методика комплексной оценки качественного состава работников сельскохозяйственных организаций
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследовании в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2018. - № 4(275). - С. 34-45: ил. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2018/4). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.3 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--апк--производство с-х продукции--с-х предприятия--управление--управление производством--трудовые ресурсы--кадры--подготовка кадров--квалификация--компетенции--опыт--оценка--методы оценки--методы--моделирование--кадровая структура--технологии--промышленные технологии--рынок--рынок труда--прогнозирование--мтб--инновации--модернизация--снг--беларусь--18-26
Аннотация: Разработана методика, позволяющая комплексно оценить качественный состав работников аграрных предприятий. Ее актуальность предопределена модернизацией производственной базы сельскохозяйственных организаций и инновационной направленностью развития экономики, создавшими предпосылки для появления в сельском хозяйстве новых профессий. Полученные результаты являются основой для разработки мер по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами сельскохозяйственных организаций и прогнозирования развития рынка аграрного труда.
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)


Журналы и газеты		Научное издание ACTA HORTICULTURAE				Научное издание UNASYLVA		Персональные страницы ученых-аграриев Беларуси