Поисковый запрос: (<.>K=КАДРЫ<.>) |
Общее количество найденных документов : 126
Показаны документы с 1 по 20 |
|
>1.
| Савашинская О. Решение экономических и социальных проблем труда женщин в сельском хозяйстве в контексте государственной Программы возрождения и развития села на 2005-2010 годы/О. Савашинская // Аграрная экономика. -Минск, 2006,N № 1.-С.25-27
|
>2.
| Пашкевич О. Диверсификация как фактор эффективного управления персоналом и оптимизация занятости/О. Пашкевич // Аграрная экономика. -Минск, 2006,N № 3.-С.17-21
|
>3.
| Титарева Т. Кадровый потенциал как фактор успешной реализации государственной программы возрождения и развития села/Т. Титарева // Аграрная экономика. -Минск, 2006,N № 4.-С.14-17
|
>4.
| Полетаев В. Методические подходы разработки коэффициента трудового участия работников животноводства/В. Полетаев // Аграрная экономика. -Минск, 2006,N № 6.-С.36-37
|
>5.
| Волкова И. Прогнозирование формирования и развития регионального рынка труда/И. Волкова // Аграрная экономика. -Минск, 2007,N № 1.-С.40-43
|
>6.
| Петрович Э. А. Человеческий капитал - важнейший фактор устойчивого развития сельских территорий/Э. Петрович, М. Фрейдин, Т. Титарева // Аграрная экономика. -Минск, 2007,N № 4.-С.39-45
|
>7.
| Базылева М. Гендерные особенности при исследовании трудовых отношений/М. Базылева // Аграрная экономика. -Минск, 2007,N № 5.-С.48-53
|
>8.
| Чуйко Г. Человеческий капитал в аграрной сфере: взгляд с позиций теории и практики/Г. Чуйко // Аграрная экономика. -Минск, 2007,N № 7.-С.21-26
|
>9.
| Пашкевич О. Развитие системы управления персоналом на примере сельскохозяйственных организаций Брестской области/О. Пашкевич // Аграрная экономика. -Минск, 2007,N № 7.-С.27-32
|
>10.
| Гусаков В. Г. Престижный "Клуб 100 лучших". Поздравляем! (Рейтинг 100 наиболее эффективных агропромышленных предприятий по итогам работы за 2006 г.)/В. Гусаков, В. Бельский, Н. Артюшевский // Аграрная экономика. -Минск, 2007,N № 8.-С.38-46
|
>11.
| Пушко Н. Обеспеченность кадрами механизаторов - важный фактор повышения эффективности аграрного производства региона/Н. Пушко // Аграрная экономика. -Минск, 2008,N № 5.-С.36-39
|
>12.
| Пашкевич О. Методика оценки эффективности системы управления персоналом/О. Пашкевич // Аграрная экономика. -Минск, 2008,N № 7.-С.27-32
|
>13.
| Уласевич М. Квалифицированные кадры сельскохозяйственных организаций: проблемы обеспеченности и качества/М. Уласевич // Аграрная экономика. -Минск, 2009,N № 4.-С.53-57
|
>14.
| Гусаков В. Г. Культура производства: какой она должна быть/В. Гусаков // Аграрная экономика. -Минск, 2009,N № 6.-С.65-69
|
>15.
| Пашкевич О. Рост квалификации специалистов как инвестиции в развитие агробизнеса/О. Пашкевич // Аграрная экономика. -Минск, 2009,N № 11.-С.30-38
|
>16.
| Гусаков В. Г. Кадры: как мотивировать закрепление, производительность и эффективность/В. Гусаков // Аграрная экономика. -Минск, 2010,N № 1.-С.2-6
|
>17.
| Кукреш Л. В. Концепция Государственной программы укрепления аграрной экономики и развития социальной сферы села на 2010-2015 годы (проект)/Л. Кукреш // Аграрная экономика. -Минск, 2010,N № 3.-С.32-42
|
>18.
| Борисенко А. Доходы работников аппарата управления сельскохозяйственных организаций и порядок их формирования/А. Борисенко // Аграрная экономика. -Минск, 2010,N № 5.-С.22-29
|
>19.
| Лыч Г. М. Инновационное развитие сельского хозяйства: постановка проблемы/Г. Лыч // Аграрная экономика. -Минск, 2011,N № 1.-С.60-68
|
>20.
| Гусаков В. Г. Кадры решают все, но не все, или причины и следствия противоречий кадровой системы в АПК/В. Гусаков // Аграрная экономика. -Минск, 2011,N № 5.-С.2-11
|
|
|