Белорусская сельскохозяйственная библиотека

На сайт БелСХБ

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог БелСХБ

Имидж-каталог

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук»

Аграрные издания НАН Беларуси

Библиотека-депозитарий ФАО

Труды белорусских ученых-аграриев

Органическое сельское хозяйство

Аграрная книга кон. XIX - нач. XX вв.

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Электронный каталог БелСХБ (52)

Аграрные издания НАН Беларуси (6)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ<.>)

Общее количество найденных документов : 52
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-52

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 603349
Автор(ы) : Юрик И. В.
Заглавие : Адаптация персонала библиотеки: методика, технология, опыт : учебно-методическое пособие
Выходные данные : Б.м., 2011
Колич.характеристики :138 с.: табл.
Серия: Современная библиотека
Примечания : Библиогр.: с. 132-138. - Приложения: с. 104-131
ISBN, Цена 978-5-91670-091-6: 124699 р.
УДК : 023 + 364-785.14
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--управление персоналом--учреждения--профессии
Аннотация: В пособии наряду с рассмотрением сущности и значения адаптации к профессиональной деятельности значительное внимание уделено алгоритмам работы, практическим рекомендациям, предлагается готовый инструментарий, необходимый для разработки адаптационных мероприятий.
Экземпляры :ОКД/Б/603349(1)
Свободны : ОКД/Б/603349(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 603350
Автор(ы) : Стрелкова-Зыль И. Б.
Заглавие : Кадровые ресурсы библиотек: теория и практика управления развитием : научно-практическое пособие
Выходные данные : Москва: [Литера], 2011
Колич.характеристики :236 с
Серия: Современная библиотека
Примечания : Библиогр.: с. 145-186. - Приложения: с. 187-236
ISBN, Цена 978-5-91670-090-9: 112001 р.
УДК : 023
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--трудовые ресурсы--экономические ресурсы--профессии--вузовские библиотеки--управление персоналом
Аннотация: Теоретические проблемы формирования кадровых ресурсов вузовских библиотек; представлены пути и средства их формирования. Раскрыты организационно-методические и педагогические составляющие процесса развития персонала библиотек вузов: показана роль профориентационной деятельности в системе высшего библиотечного образования; дана характеристика основных педагогических технологий системы дополнительного профессионального образования персонала вузовских библиотек в условиях трансформации научно-методической деятельности; разработана модель формирования кадровых ресурсов библиотек вузов и определены педагогические условия ее реализации.
Экземпляры :ОКД/Б/603350(1)
Свободны : ОКД/Б/603350(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 604141
Автор(ы) : Самосюк В. Г., Пашкевич О. А., Михайловский Е. И.
Заглавие : Управление персоналом : пособие
Выходные данные : Минск: БГАТУ, 2012
Колич.характеристики :203 с.: рис., табл.
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет"
Примечания : Библиогр.: с. 201-203
ISBN, Цена 978-985-519-534-5: Б.ц.
УДК : 005.95 + (075.8)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--управление предприятием--управление персоналом--стиль руководства--мотивация трудовой деятельности--труд
Аннотация: Включает теоретические и практические аспекты управления персоналом, задания для самопроверки, вопросы для подготовки к зачету и экзамену. Рассмотрены вопросы формирования системы управления персоналом в организации, регламентации управления персоналом, развития персонала и управления его карьерой, мотивации труда, оценки и аттестации.
Экземпляры :ОКД/631.1/604141(1)
Свободны : ОКД/631.1/604141(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 619350
Автор(ы) : Белова Т. В., Степочкина Н. В.
Заглавие : Этапы большого пути
Выходные данные : Минск: Беловагрупп, 2015
Колич.характеристики :186, [9] с.: цв. ил., фот.
Коллективы : ОАО "Слонимский мясокомбинат"
ISBN, Цена 978-985-90354-5-6: Б.ц.
УДК : 658.115 + 637.5 + (476.6)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): комбинаты--мясокомбинаты--пищевая промышленность--мясная промышленность--продукты питания--мясные продукты--мясное сырье--производство--организация производства--логистика--кадровая политика--маркетинг--управление персоналом--конкурентоспособность--промышленные технологии--экономические показатели--экономическая эффективность--беларусь--гродненская обл
Аннотация: Эта книга - рассказ об этапах большого пути, пройденном ОАО "Слонимский мясокомбинат" за 180 лет своей деятельности, его сегодняшнем дне, успехах инновационных преобразований, корпоративном духе и устремленности коллектива в будущее.
Экземпляры :ОКД/637.5/619350(1)
Свободны : ОКД/637.5/619350(1)
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.14/Ф 94
Автор(ы) : Основин С., Мальцевич Н., Основин В., Основина Л.
Заглавие : Функции управления рисками организации
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследовании в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2018. - № 8(279). - С. 11-18: рис. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2018/8). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.14 + 005.33
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организации--с-х организации--управление--управление производством--риск--управление риском--страхование--контроль--методы--факторы производства--капитал--потери--экономический ущерб--экономический анализ--прогнозирование--стоимость--издержки производства--хозяйственный механизм--экономическое стимулирование--кадровая политика--управление персоналом--эффективность--результаты хозяйственной деятельности
Аннотация: При осуществлении производственных процессов возникают элементы неопределенности, обусловливающие возникновение проблем, которые не имеют однозначных решений. Относительной неопределенностью характеризуется ситуация риска, когда наступление событий вероятно и может быть определено. Управление рисками является частью деятельности руководства организации, направленной на экономически эффективную защиту данной структуры от нежелательных воздействий (намеренных и случайных), которые наносят ей материальный ущерб. Управление рисками, как и всякая административная деятельность, имеет логический аспект (принятие решений) и процедуру (последовательность действий). Оно представляет собой процесс выработки и осуществления решений, которые минимизируют случайные или закономерные события, наносящие организации материальный ущерб. В области эффективного управления рисками проблема заключается в том, что не акцентируется внимание на наличии рискообразующих факторов, которые оказывают воздействие на динамику одновременно нескольких видов рисков.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.14/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О. А., Левкина В. О.
Заглавие : Мотивация труда работников животноводства: новые подходы
Место публикации : Вестник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии: научно-методический журнал/ Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. - Горки, 2018. - № 2. - С. 29-34: табл. - ISSN 2076-5215 (Шифр В8/2018/2). - ISSN 2076-5215
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.14 + 636 + 631.158 + 658.310.13 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): с-х предприятия--животноводческие комплексы--кадры--специалисты--кадровая политика--управление персоналом--труд--мотивация трудовой деятельности--экономическое стимулирование--оплата труда--заработная плата--материальное стимулирование--организация труда--кту--экономические показатели--рентабельность--производительность--производительность труда--качество--качество с-х продукции--конкурентоспособность--экономическая эффективность--снг--беларусь
Аннотация: Основной причиной дефицита работников в сельском хозяйстве является низкий уровень заработной платы. Предприятия с высоким уровнем заработной платы, как правило, не имеют проблем с комплектованием кадров. Многочисленные категории работников, которые считаются дефицитными на рынке аграрного труда, трудоустраиваются в другие отрасли, зачастую не по специальности. Из этого следует вывод, что существующая в сельском хозяйстве система заработной платы и использования кадров снижает престиж высшего образования, подрывает стимулы к производительному труду у работников. Эффективное использование кадрового потенциала тесно увязано с системой мотивации и стимулирования труда, роль которой велика в повышении трудовой активности работников АПК. Конечная цель формирования системы материальных стимулов заключается в создании экономических условий для устойчивого развития производства, повышении производительности труда, рентабельности и конкурентоспособности продукции. Проведенные нами исследования показали, что численность поголовья крупного рогатого скота и объемы производства говядины в сельскохозяйственных организациях за последние несколько лет в республике сократились. Данная тенденция обусловлена рядом экономических факторов, среди которых производительность труда работников, а, следовательно, и их мотивация, играют не последнюю роль. Это требует разработки нового мотивационного механизма трудовой деятельности, в основе которого инструменты мотивации будут соответствовать профессиональному и интеллектуальному уровню развития работников. Для повышения мотивации труда работников животноводства (на откорме и выращивании КРС) выявлены резервы роста производительности труда работников отрасли и предложены направления совершенствования системы мотивации и стимулирования труда с учетом качества аграрного труда, его характеристик, увязанных с качеством продукции выращивания КРС.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (выпуск продолж. издания)
Шифр издания : 338.436.33/А 72
Автор(ы) : Антоненко М. Н., Пашкевич О. А., Левкина В. О.
Заглавие : Эффективное использование кадрового потенциала: модернизация формы занятости
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Место публикации : Сборник научных трудов "Проблемы экономики"/ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки: БГСХА, 2015. - № 2(21). - С. 17-32: ил. (Шифр Ж 756/2015/2)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 338.436.33 + 331.522 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--труд--трудовые отношения--инновации--модернизация--новые технологии--с-х машины--оборудование--рынок труда--рынок--кадры--кадровый потенциал--кадровая политика--управление персоналом--с-х организации--подготовка кадров--квалификация--структура занятости--текучесть кадров--молодые специалисты--специалисты--снг--беларусь
Аннотация: В настоящее время в агропромышленном комплексе Республики Беларусь происходит модернизация производства. Внедряются новые технологии, приобретаются новые высокопроизводительные машины и оборудование, строятся молочно-товарные комплексы. Одновременно возрастают специфические и относительные противоречия процесса формирования и использования кадрового потенциала белорусского села. При избытке подготовленных кадров специалистов и высококвалифицированных рабочих ощущается их недостаток в сельскохозяйственных организациях.
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 619651
Автор(ы) : Шатравко Н. С., Захаренко Т. А.
Заглавие : Управленческая культура : учебно-методическое пособие для студентов учреждений высшего образования и слушателей ИПК и ПК
Выходные данные : Горки: БГСХА, 2017
Колич.характеристики :199 с.: рис., табл.
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Примечания : Указ.: с. 191-198. - Приложение: с. 186-190
ISBN, Цена 978-985-467-726-2: Б.ц.
УДК : 005.32 + (075.8)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление--менеджмент--принятие решений--деловое общение--имидж--управление персоналом--кадровая политика--управленческая культура--труд--трудовые отношения--трудовые споры--конфликтные ситуации--культура речи
Содержание : Культура и управление: проблемы взаимосвязи и взаимовлияния ; Управленческий потенциал руководителя и его составляющие ; Имидж современного руководителя ; Культура делового общения ; Нравственные основы управления конфликтными ситуациями ; Культура речи руководителя
Аннотация: Рассматриваются основные компоненты управленческой культуры, большое внимание уделяется развитию управленческого потенциала руководителя, коммуникативной культуре, умению управлять конфликтами. В пособие включены тесты, которые могут помочь руководителю выявить свои сильные и слабые стороны в управлении коллективом.
Экземпляры :ХР(1)
Свободны : ХР(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 620986
Автор(ы) : Беляева А. В., Федоров В. К., Черкасов М. Н.
Заглавие : Основы социально-экономического управления в производстве : учебное пособие
Выходные данные : Москва: РИОР; Москва: ИНФРА-М, 2017
Колич.характеристики :59, [1] с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование: Бакалавриат
Примечания : Библиогр.: с. 59 (11 назв.)
ISBN, Цена 978-5-369-01387-8 (РИОР): 6.00 р.
ISBN, Цена 978-5-16-010267-2 (ИНФРА-М, print): Б.ц.
ISBN, Цена 978-5-102193-4 (ИНФРА-М, online): Б.ц.
УДК : 005.35 + 005.32 + (075.8)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--промышленные предприятия--менеджмент--социальный менеджмент--управление персоналом--кадровая политика--труд--мотивация трудовой деятельности--трудовые коллективы--социально-экономическое развитие--руководящие кадры--психология управления--учебные пособия--виды документов
Содержание : ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ, СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ; ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЯМИ ; Понятие и основные определения мотивации ; Организация процесса мотивации ; Принципы мотивации труда ; Методы мотивации труда в инновационных процессах ; Методика мотивационной оценки кадров ; ЧЕЛОВЕК И ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ; ПЛАНИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ; КАЧЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА ; Стиль руководства ; Руководитель как пример для подражания ; Практические психологические рекомендации руководителю ; ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И ПОДЧИНЕННЫХ ; Социальная роль человеческого фактора ; Социальные функции руководителя ; Авторитет руководителя ; Особенности психологии взаимопонимания коллектива и руководителя ; Способы влияния на подчиненных ; Характер взаимного влияния руководителя и подчиненных
Аннотация: Рассмотрены основы социально-экономического управления в современном производстве, в частности принципы социального управления и содержание социальных, социально-экономических и социально-технологических факторов; организация и управление мотивациями; психологические аспекты деятельности человека в трудовом коллективе; планирование социального развития трудового коллектива; качество руководителя трудового коллектива; психологические аспекты взаимодействия руководителя и подчиненных. Содержание пособия полностью соответствует образовательному стандарту высшей школы по учебным курсам "Социология инноватики" и "Инновационный менеджмент".
Экземпляры :ОКД/631.1/620986(1)
Свободны : ОКД/631.1/620986(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 621066
Заглавие : Управление предприятием. Учебно-методический комплекс : учебно-методическое пособие для студентов учреждений высшего образования группы специальностей 74 06 "Агроинженерия" и специальности 1-36 12 01 "Проектирование и производство сельскохозяйственной техники"
Выходные данные : Минск: БГАТУ, 2019
Колич.характеристики :190, [1] с.: рис., табл.
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет"
Примечания : Библиогр.: с. [191] (14 назв.)
ISBN, Цена 978-985-519-974-9: Б.ц.
УДК : 005 + 631.152 + (07)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление предприятием--управление--управление производством--апк--с-х предприятия--предприятия--менеджмент--кадровая политика--управление персоналом--организация труда--принятие решений--оценка--методы оценки
Аннотация: Знание научных подходов к управлению предприятием необходимо руководителю для успешной реализации производственных и социальных задач в современных условиях динамичной внешней среды. Менеджмент является неотъемлемой и важнейшей частью системы управления предприятием, поскольку обеспечивает его конкурентоспособность и развитие. Чтобы реально использовать на практике менеджмент как надежный инструмент достижения успеха, необходимо овладеть его методологией и умением применять ее в конкретной ситуации.
Экземпляры : всего : ХР(2)
Свободны : ХР(2)
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Гануш, Геннадий Иосифович (член-корреспондент Национальной академии наук Беларуси; род. 1938), Близнюк З. Г.
Заглавие : Методологические принципы и направления адаптации трудовых ресурсов к природным и рыночным факторам аграрного производства
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК", международная научно-практическая конференция
Место публикации : Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК: сборник научных статей XI Международной научно-практической конференции (Минск, 30-31 мая 2019 г.)/ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК", международная научно-практическая конференция (11 ; 2019 ; Минск). - Минск: БГАТУ, 2019. - С. 135-139. - ISBN 978-985-519-983-1 (Шифр 621084). - ISBN 978-985-519-983-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.8
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--экономические ресурсы--апк--производство с-х продукции--рыночная экономика--рыночные отношения--кадровая политика--организация труда--трудовая адаптация--факторы окружающей среды--окружающая среда--управление персоналом--подготовка кадров--квалификация--мотивация трудовой деятельности--труд--экономическое стимулирование--хозяйственный механизм--экономические показатели--экономическая эффективность--диверсификация производства--управление производством
Аннотация: Рассмотрены методологические принципы адаптации трудовых ресурсов к природным и рыночным факторам агропромышленного производства. На основе разработанных принципов определены приоритетные направления адаптации трудовых ресурсов сельской местности к специфике природных, производственных и экономических условий хозяйствования.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.158/Я 47
Автор(ы) : Яковчик Н., Иванова Т., Жилинская Н.
Заглавие : Совершенствование системы управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследовании в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2019. - № 6(289). - С. 41-47: ил. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2019/6). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.84 + 005.95/.96 + (476+470)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--инновационное развитие--кадровый потенциал--кадры--воспроизводство рабочей силы--трудовые ресурсы--квалификация--подготовка кадров--повышение квалификации--обучение--образование--управление--управление персоналом--кадровая политика--системный подход--союзное государство--беларусь--россия--снг
Аннотация: Рассмотрена проблема недостаточной эффективности существующей методологической базы воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве, для устранения которой сформулированы рекомендации по системному управлению данным процессом, включающим разработку концептуальной модели, концепции, механизма и целевой программы "Формирование и реализация системы управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве региона" и Программы профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров АПК Союзного государства.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Сырокваш Н. А.
Заглавие : Особенности формирования кадрового резерва
Место публикации : Актуальные проблемы формирования кадрового потенциала для инновационного развития АПК: материалы 4-й Международной научно-практической конференции (Минск, 5-6 октября 2017 г.). - Минск: БГАТУ, 2017. - С. 152-155. - ISBN 978-985-519-857-5 (Шифр 621061). - ISBN 978-985-519-857-5
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 005.95/.96 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--кадровая политика--руководящие кадры--кадры--подготовка кадров--карьера--кадровый резерв--беларусь--снг
Аннотация: Способность выявлять и готовить к работе на высокой должности будущих руководителей является важнейшим фактором успеха в конкурентной борьбе. Те организации, которые научились управлять этим процессом, получают колоссальную отдачу от времени и средств, вложенных в работу с резервом.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Адукова А. Н.
Заглавие : Модель научно-образовательного кластера дополнительного профессионального образования специалистов АПК
Место публикации : Актуальные проблемы формирования кадрового потенциала для инновационного развития АПК: материалы 4-й Международной научно-практической конференции (Минск, 5-6 октября 2017 г.). - Минск: БГАТУ, 2017. - С. 224-229: ил. - ISBN 978-985-519-857-5 (Шифр 621061). - ISBN 978-985-519-857-5
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 005.95/.96 + 001.895 + (470)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--управление персоналом--кадровая политика--специалисты--кадровый потенциал--кадры--квалификация--подготовка кадров--образование--профессиональное образование--непрерывное образование--дополнительное образование--кластеры--объединения--научно-образовательные кластеры--демонстрационные площадки--россия--снг
Аннотация: Обоснованы необходимость и направления совершенствования системы дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов АПК. В том числе сформулированы теоретические положения, с учетом которых должна формироваться данная система в условиях финансового кризиса. Показана целесообразность объединения в рамках единого образовательного комплекса существующих региональных институтов повышения квалификации под методическим руководством Российской академии кадрового обеспечения АПК (РАКО АПК), подведомственной Минсельхозу России. Наличие подобного научно-образовательного кластера дополнительного профессионального образования работников отрасли будет способствовать объединению усилий названных учебных заведений, включая обмен преподавателями, что повысит качество подготовки ими кадров. В результате будут созданы более благоприятные условия для перевода АПК России на инновационный путь развития.
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 621417
Заглавие : Менеджмент качества в библиотеках. Кадровый менеджмент - основа управления качеством в библиотечной деятельности : материалы V Всероссийской научно-практической конференции (Санкт-Петербург, 14 декабря 2015 г.)
Выходные данные : Санкт-Петербург: Центральная городская публичная библиотека им. В. В. Маяковского, 2015
Колич.характеристики :128 с.: рис., табл.
Коллективы : "Менеджмент качества в библиотеках. Кадровый менеджмент - основа управления качеством в библиотечной деятельности", всероссийская научно-практическая конференция (5;2015;Санкт-Петербург) , Комитет по культуре Санкт-Петербурга, Центральная городская публичная библиотека им. В. В. Маяковского
Примечания : Библиогр. в конце ст.
ISBN, Цена 978-5-9907503-2-6: Б.ц.
УДК : 023 + 005.6 + 005.745 + (06) + (470)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотечное дело--библиотеки--учреждения--менеджмент--управление качеством--управление персоналом--кадровая политика--управление--подготовка кадров--образование--обучение--повышение квалификации--россия--снг--конференции
Аннотация: Кадровый менеджмент - основа управления качеством в библиотечной деятельности. Материалы сборника освещают такие темы, как кадровый менеджмент в библиотеке, современные подходы к управлению персоналом, программы развития персонала библиотеки, оценка результатов деятельности персонала.
Экземпляры :ХР(1)
Свободны : ХР(1)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 622676
Автор(ы) : Иванова Т. В.
Заглавие : Системное управление воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве : автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук : специальность 08.00.05 "Экономика и управление народным хозяйством" (специализация - агропромышленный комплекс: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами)
Выходные данные : Минск, 2020
Колич.характеристики :53 с.: рис., табл.
Коллективы : Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси"
Примечания : Библиогр.: с. 41-50 (72 назв.)
УДК : 331.582 + 338.43 + (043.3) + (470.344)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--кадровый потенциал--кадры--управление персоналом--кадровая политика--воспроизводство рабочей силы--трудовые ресурсы--организация труда--труд--оценка--экономические ресурсы--чувашия--волго-вятский район--россия--страны мира--авторефераты диссертаций--виды документов--20-20
Аннотация: Цель работы: обосновать теоретико-методологические и методические основы системного управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве, а также разработать практические рекомендации, методики, модели и механизмы, направленные на достижение сбалансированных темпов воспроизводства в отрасли.
Экземпляры :ХР(1)
Свободны : ХР(1)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 623768
Автор(ы) : Шафранский И. Н.
Заглавие : Мотивационный менеджмент : курс лекций : учебно-методическое пособие для студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования I ступени по специальности 1-74 01 01 "Экономика и организация производства в отраслях агропромышленного комплекса"
Выходные данные : Горки: БГСХА, 2020
Колич.характеристики :248 с.: рис., табл.
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Примечания : Библиогр.: с. 244-246 (39 назв.). - Приложения: с. 211-243
ISBN, Цена 978-985-882-009-1: Б.ц.
УДК : 005 + 331.101.3 + (07)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--кадровая политика--управление--управление персоналом--мотивация трудовой деятельности--труд--экономическое стимулирование--моральное стимулирование--материальное стимулирование--эффективность--21-10
Аннотация: Приведены информация и особенности применения мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в разных производственных условиях. Рассмотрены различные теории мотивации труда, обоснован механизм мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Экземпляры : всего : ХР(2)
Свободны : ХР(2)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 624100
Автор(ы) : Шафранский И. Н.
Заглавие : Мотивационный менеджмент : практикум : учебно-методическое пособие для студентов учреждений, обеспечивающих получение высшего образования I ступени по специальности 1-74 01 01 "Экономика и организация производства в отраслях агропромышленного комплекса"
Выходные данные : Горки: БГСХА, 2021
Колич.характеристики :238 с.: рис., табл.
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Примечания : Библиогр.: с. 236-237 (34 назв.). - Приложения: с. 111-235
ISBN, Цена 978-985-882-053-4: Б.ц.
УДК : 331.101.3 + 005.32 + (07)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): труд--мотивация трудовой деятельности--экономическое стимулирование--материальное стимулирование--кадры--трудовые ресурсы--управление персоналом--менеджмент--кадровая политика--21-18
Аннотация: Приведены информация и особенности применения мотивации и стимулирования трудовой деятельности работников в разных производственных условиях. Рассмотрены различные теории мотивации труда, обоснован механизм мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
Экземпляры : всего : ХР(2)
Свободны : ХР(2)
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из сборника (том многотомника)
Шифр издания :
Автор(ы) : Яковчик Н. С., Брыло И. В., Шибеко А. Э.
Заглавие : Современное состояние и перспективы развития кадрового потенциала АПК Республики Беларусь
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция. Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве: материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 24-25 октября 2019 г.) : в 2 ч./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск: БГАТУ, 2019. - Ч. 2. - С. 330-333: табл. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1 (Шифр 621865). - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--цифровая экономика--экономика--сельское хозяйство--кадровый потенциал--кадры--трудовые ресурсы--специалисты--численность--характеристики--управление персоналом--кадровая политика--подготовка кадров--повышение квалификации--образование--инновации--нтп--беларусь--страны мира--21-17
Аннотация: Предложены подходы к решению некоторых кадровых проблем АПК Беларуси.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из сборника (том многотомника)
Шифр издания :
Автор(ы) : Липницкая В. В., Близнюк З. Г., Григорьева В. Б.
Заглавие : Проблемы формирования кадрового потенциала в аграрном секторе Беларуси
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция. Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве: материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 24-25 октября 2019 г.) : в 2 ч./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск: БГАТУ, 2019. - Ч. 2. - С. 347-349. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1 (Шифр 621865). - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--модернизация--инновации--кадровый потенциал--кадры--молодые специалисты--специалисты--руководящие кадры--квалификация--подготовка кадров--повышение квалификации--образование--школьники--население--профессиональное образование--мотивация--кадровая политика--управление персоналом--сельская местность--социально-экономическое развитие--беларусь--страны мира--21-17
Аннотация: Сегодня существует множество проблем, связанных с формированием и развитием кадрового потенциала аграрного сектора экономики как на уровне страны в целом, так и на уровне отдельно взятых агропромышленных предприятий. Основными проблемами является дефицит аграрных специалистов с высшим образованием, слабая закрепляемость кадров на селе и недостаточно эффективная система их подготовки.
Найти похожие

1-20 21-40 41-52

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)


Журналы и газеты		Научное издание ACTA HORTICULTURAE				Научное издание UNASYLVA		Персональные страницы ученых-аграриев Беларуси