Белорусская сельскохозяйственная библиотека

На сайт БелСХБ

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Электронный каталог БелСХБ- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог БелСХБ

Имидж-каталог

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук»

Аграрные издания НАН Беларуси

Библиотека-депозитарий ФАО

Труды белорусских ученых-аграриев

Органическое сельское хозяйство

Аграрная книга кон. XIX - нач. XX вв.

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук» (1)

Аграрные издания НАН Беларуси (8)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=658.310.82<.>)

Общее количество найденных документов : 68
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-68

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.158/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О. А.
Заглавие : Мониторинг обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами: алгоритм, оценка, результаты
Место публикации : Вестник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии: научно-методический журнал/ Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. - Горки, 2023. - № 3. - С. 10-15: табл. - ISSN 2076-5215 (Шифр В8/2023/3). - ISSN 2076-5215
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--сельское хозяйство--кадровый потенциал--руководящие кадры--кадры--подготовка кадров--профессиональное образование--образование--с-х организации--организации--занятость--структура занятости--мониторинг--беларусь--страны мира--24-04
Аннотация: Изложены этапы алгоритма мониторинга обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами (сравнение штатной и списочной численности работников, анализ структуры кадров по категориям, возрасту, уровню образования, показателей движения кадров), их задачи, достигаемые критерии, перечень оцениваемых показателей и индикаторов. Его актуальность предопределена намеченными целевыми параметрами Национальной стратегии устойчивого развития Республики Беларусь до 2035 г., целевыми индикаторами Государственной программы «Аграрный бизнес» на 2021–2025 гг., а также необходимостью совершенствования кадровой политики сельскохозяйственных организаций. Проведен мониторинг обеспечения сельскохозяйственных организаций кадрами по результатам выполнения основных мероприятий Отраслевой программы кадрового обеспечения организаций агропромышленного комплекса «Кадры 2021–2025 годы». Проведено сравнение и анализ целевых индикаторов реализации отраслевых программ кадрового обеспечения организаций АПК, выявлены проблемы в обеспеченности руководителями, специалистами в животноводстве, в том числе в региональном разрезе. Выявленные проблемы в кадровом обеспечении предопределяют выработку направлений совершенствования кадрового потенциала, внесения коррективов в кадровую политику сельскохозяйственных организаций, что позволит привести профессионально-квалификационные характеристики работников в соответствие с требованиями рабочих мест, повысить качество установленных норм труда, поддерживать их на прогрессивном уровне. Практическая реализация результатов исследования будет способствовать совершенствованию теоретических и методологических основ организации конкурентоспособного агропромышленного производства на базе сбалансированного использования социально-трудового потенциала агропромышленного комплекса, способствовать эффективному использованию трудового и социально-экономического потенциала АПК, развитию инфраструктуры села, привлечению кадров, стимулированию и мотивации производительного труда, повышению привлекательности сельских территорий для проживания и работы.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 664.013/Л 68
Автор(ы) : Ловкис, Зенон Валентинович (академик Национальной академии наук Беларуси; род. 1946)
Заглавие : Социально-кадровая политика перерабатывающего предприятия в период развития
Место публикации : Пищевая промышленность: наука и технологии: рецензируемый научно-технический журнал/ Республиканское унитарное предприятие "Научно-практический центр Национальной академии наук Беларуси по продовольствию". - Минск, 2022. - Т. 15, № 2(56). - С. 6-10: рис. - ISSN 2073-4794 (Шифр Ж 512/2022/15/2). - ISSN 2073-4794
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 664.013 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): перерабатывающие предприятия--промышленные предприятия--пищевые предприятия--предприятия--социальная политика--социально-экономическая политика--кадровая политика--управление персоналом--трудовые ресурсы--экономические ресурсы--беларусь--страны мира--22-29
Аннотация: В период развития предприятия, постановки на производство новой продукции очень важно для достижения максимальных экономических результатов не упустить социальные вопросы и процесс управления кадрами предприятия. В статье разработана и представлена в концентрированном виде блок-схема создания и развития социально-кадровой политики предприятия. С учетом внешних и внутренних факторов, экономической ситуации и действующего законодательства, финансового положения и наличия трудовых ресурсов представлена социально-кадровая политика, которая основана на экономике и доходах предприятия, мероприятиях, обеспечивающих жизнедеятельность и социальную защиту, способна сформировать кадровый потенциал, который позволит реализовать задуманные планы модернизации и инновационного развития предприятия.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.158/С 81
Автор(ы) : Столяров Г.
Заглавие : Планирование деловой карьеры работника агропромышленного комплекса
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2022. - № 1(320). - С. 56-68: табл. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2022/1). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + 005.966
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--агробизнес--предпринимательская деятельность--сельское хозяйство--специалисты--руководящие кадры--кадры--квалификация--подготовка кадров--управление персоналом--кадровая политика--деловая карьера--планирование--методы--модели--22-12
Аннотация: Рассмотрены виды, модели и этапы деловой карьеры, а также фазы становления работника как профессионала. Отражены критерии продвижения кадров, строящих (планирующих) административную карьеру ("управленцев"), и сотрудников, выбирающих путь "эксперта". Выделены особенности, определяющие перспективы профессионального и должностного роста в малом агробизнесе. На примере диаграммы совершенствования карьеры показано, на чем человек должен сосредоточить свои усилия для достижения поставленной цели. Уделено внимание не только факторам успешной карьеры персонала с учетом его личностных и деловых качеств, но и объективным условиям, влияющим на продвижение сотрудника по службе.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (выпуск продолж. издания)
Шифр издания : 631.158/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О. А., Левкина В. О., Недюхина О. М.
Заглавие : Кадровая политика: сущность, виды, принципы формирования, особенности в сельском хозяйстве
Коллективы : Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси"
Место публикации : Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси: межведомственный тематический сборник/ Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2021. - Вып. 49. - С. 291-304: табл. (Шифр Ж 123/2021/49)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--управление персоналом--кадровая политика--кадры--трудовые ресурсы--эффективная занятость--занятость--исследования--21-38
Аннотация: Систематизированы научные подходы к понятию "кадровая политика", принципы ее формирования. Раскрыто содержание видов кадровой политики, акцентировано внимание на их особенностях, применяемом инструментарии. Изучены структурные элементы кадровой политики, проанализирована их взаимосвязь с факторами внутренней и внешней среды предприятия. На этой основе выделены важнейшие специфические особенности кадровых процессов в сельскохозяйственных организациях. Все это в совокупности актуализирует вопрос о разработке эффективной стратегии и тактики кадровой политики в сельском хозяйстве.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания : 631.158/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О. А.
Заглавие : Кадровая стратегия сельского хозяйства в условиях цифровизации
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления, "Актуальные проблемы менеджмента в АПК", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Актуальные проблемы менеджмента в АПК", международная научно-практическая конференция. Актуальные проблемы менеджмента в АПК: сборник научных статей по материалам V Международной научно-практической конференции, посвященной 50-летию кафедры управления, Горки, 29-30 апреля 2021 г./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления. - Горки: БГСХА, 2021. - С. 102-105. - ISBN 978-985-882-111-1 (Шифр 625147). - ISBN 978-985-882-111-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--с-х организации--организации--производство с-х продукции--управление производством--управление--кадры--трудовые ресурсы--кадровая политика--менеджмент--управление персоналом--цифровые технологии--технологии--цифровая трансформация--мотивация трудовой деятельности--труд--эффективность--беларусь--страны мира--21-48
Аннотация: Проанализированы факторы, определяющие кадровую стратегию сельского хозяйства в условиях цифровизации. Обоснована необходимость обновления профессиональных компетенций работников, инструментов мотивации труда.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Грибов А. В., Синельников В. М.
Заглавие : Ключевые причины оттока кадров из сельской местности
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет", "Современные технологии сельскохозяйственного производства", международная научно-практическая конференция
Место публикации : Современные технологии сельскохозяйственного производства: сборник научных статей по материалам ХХIV Международной научно-практической конференции (Гродно, 21 мая, 30 апреля, 14 мая 2021 г.) : к 70-летию образования университета/ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет". - Гродно: ГГАУ, 2021. - [Вып.]: Экономика. Бухгалтерский учет. Социально-гуманитарные науки. - С. 37-38 (Шифр 624495)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): производство с-х продукции--сельское хозяйство--сельская местность--кадры--трудовые ресурсы--трудовая миграция--миграция населения--мотивация трудовой деятельности--труд--оплата труда--заработная плата--с-х предприятия--предприятия--условия труда--кадровая политика--организация труда--беларусь--страны мира--21-25
Аннотация: Проведенные исследования позволили выявить основные причины оттока трудовых ресурсов из сельского хозяйства.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Дорошкевич И. Н., Леванов С. Ю., Андрушкевич Н. Н.
Заглавие : Формирование кадрового потенциала АПК
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет", "Современные технологии сельскохозяйственного производства", международная научно-практическая конференция
Место публикации : Современные технологии сельскохозяйственного производства: сборник научных статей по материалам ХХIV Международной научно-практической конференции (Гродно, 21 мая, 30 апреля, 14 мая 2021 г.) : к 70-летию образования университета/ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет". - Гродно: ГГАУ, 2021. - [Вып.]: Экономика. Бухгалтерский учет. Социально-гуманитарные науки. - С. 54-56 (Шифр 624495)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--кадры--трудовые ресурсы--кадровый потенциал--образование--вузы--учебные заведения--кадровая политика--менеджмент--беларусь--страны мира--21-26
Аннотация: Формирование профессионального кадрового ресурса в системе АПК является важным элементом государственной аграрной политики Республики Беларусь.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Драница В. П., Лещиловский П. В.
Заглавие : Повышение эффективности функционирования рынка труда в агропромышленном комплексе Республики Беларусь
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет", "Современные технологии сельскохозяйственного производства", международная научно-практическая конференция
Место публикации : Современные технологии сельскохозяйственного производства: сборник научных статей по материалам ХХIV Международной научно-практической конференции (Гродно, 21 мая, 30 апреля, 14 мая 2021 г.) : к 70-летию образования университета/ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет". - Гродно: ГГАУ, 2021. - [Вып.]: Экономика. Бухгалтерский учет. Социально-гуманитарные науки. - С. 56-58 (Шифр 624495)
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 338.436.33 + 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--кадры--трудовые ресурсы--рынок труда--рынок--демографическая структура--демография--возрастная структура--возраст--инфраструктура--мотивация трудовой деятельности--труд--управление--эффективность--беларусь--страны мира--21-26
Аннотация: Выявлен ряд проблем в агропромышленном комплексе Республики Беларусь, решение которых способствует повышению эффективности функционирования рынка труда.
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 627331
Автор(ы) : Можаев Е. Е., Демишкевич Г. М., Новиков В. Г., Шайтан Б. И., Горкин А. В., Новичков Н. В., Корниенко А. В., Гридасова Е. А., Семенова Е. И., Шестопалова Е. В., Шестакова Е. В., Борисов М. Ю., Багдасарян В. Э.
Заглавие : Система кадрового обеспечения агросферы России: состояние, механизмы воспроизводства и направления развития : [информационное издание]
Выходные данные : Москва: Росинформагротех, 2021
Колич.характеристики :395 с.: рис., табл.
Коллективы : Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
Примечания : Библиогр.: с. 273-280 (123 назв.). - Приложения: с. 281-394
ISBN, Цена 978-5-7367-1686-9: Б.ц.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (470)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--сельское хозяйство--трудообеспеченность--труд--трудовые ресурсы--экономические ресурсы--подготовка кадров--образование--мониторинг--кадровая политика--сельские поселения--населенные пункты--занятость--структура занятости--занятость инвалидов--организация труда--факторы производства--производство--кадровый потенциал--кадры--россия--страны мира--23-03
Содержание : Введение ; Мониторинг кадровой обеспеченности как инструмент формирования государственной кадровой политики в агросфере ; Состояние и перспективы развития многоуровневой системы аграрного профессионального образования ; Роль и место дополнительного профессионального образования в системе кадрового обеспечения агросферы ; Особенности функционирования и направления диверсификации профессионального образования руководителей и специалистов АПК и сельских территорий ; Инновационные технологии и механизмы в формировании и развитии кадрового обеспечения агросферы ; Развитие компетентностного подхода и внедрение профессиональных стандартов в системе кадрового обеспечения агросферы ; Современные методы формирования и развития кадрового резерва в агросфере России ; Особенности и современные механизмы сельского развития в интересах повышения эффективности их кадрового обеспечения ; Роль инклюзивного образования и трудоустройства инвалидов в кадровом обеспечении АПК и развитии сельских территорий ; Состояние и тенденции занятости населения на сельских территориях ; Методические основы разработки вариативных прогнозных сценариев кадрового обеспечения агросферы России ; Заключение
Аннотация: В условиях глобальной конкуренции на первый план выдвигаются задачи развития и совершенствования кадрового обеспечения агропромышленного комплекса. В настоящее время актуальными являются диверсификация кадрового обеспечения как фактора инновационного развития агропромышленного комплекса, соответствие компетенций работников быстроменяющимся запросам работодателей, практико-ориентированная и компетентностная направленность развития кадрового потенциала.
Экземпляры :ОКД/631.158/627331(1)
Свободны : ОКД/631.158/627331(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.158/Л 37
Автор(ы) : Левкина В. О.
Заглавие : Модель кадровой политики в аграрном секторе Латвии
Место публикации : Вестник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии: научно-методический журнал/ Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. - Горки, 2021. - № 4. - С. 18-22: табл. - ISSN 2076-5215 (Шифр В8/2021/4). - ISSN 2076-5215
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (474.3)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аграрная политика--экономическая политика--кадровая политика--организация труда--модели--сельское хозяйство--государственное регулирование--государственная политика--заработная плата--оплата труда--доходы населения--латвия--страны мира--22-05
Аннотация: Приведены результаты исследования кадровой политики в аграрном секторе Латвии. Выявлено, что развитие сельского хозяйства и сельских территорий страны затруднено по ряду проблем, схожих с Республикой Беларусь: интенсивная миграция сельского населения, истощение демографического потенциала села, дефицит рабочей силы в сельскохозяйственных организациях, отток высококвалифицированных кадров. В ходе исследования установлено, что решение данных проблем осуществляется правительством Латвии в двух направлениях. Первое формируется в рамках общей аграрной политики Европейского Союза, основным инструментом которой является субсидирование стран-участниц за счет созданных специализированных фондов поддержки, что содействует таким образом развитию аграрного сектора и сельских территорий страны. Отдельно подчеркнута роль в решении кадровых вопросов развития сети агроконсалтинговых служб. Второе направление ориентировано на сокращение роста безработицы, вызванной рядом факторов, среди которых и распространение инфекции COVID-19, за счет активного вовлечения в экономическую деятельность местного населения. Отмечается, что применение последних мер противоречит позиции фермеров, которые видят решение кадровых вопросов через привлечение иностранной рабочей силы из постсоветского пространства. Основным аргументом в данной позиции является то, что цена аграрного труда, которую могут предложить сельскохозяйственные товаропроизводители Латвии, является низкой для местного населения, имеющего возможность заработать больше в экономически развитых странах Европейского Союза, и, наоборот, привлекательной для работников из Украины, Беларуси, Таджикистана и других стран бывшего СССР. На основе проведенного анализа кадровой политики в аграрном секторе Латвии сделаны основные выводы и обобщения.
Найти похожие

11.

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Азарова Ж. М.
Заглавие : Анализ и повышение эффективности использования кадрового потенциала сельской территории
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления, "Актуальные проблемы менеджмента в АПК", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Актуальные проблемы менеджмента в АПК", международная научно-практическая конференция. Актуальные проблемы менеджмента в АПК: сборник научных статей по материалам V Международной научно-практической конференции, посвященной 50-летию кафедры управления, Горки, 29-30 апреля 2021 г./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления. - Горки: БГСХА, 2021. - С. 135-138. - ISBN 978-985-882-111-1 (Шифр 625147). - ISBN 978-985-882-111-1
УДК : 331.522 + (1-22) + 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельская местность--с-х предприятия--предприятия--апк--кадры--кадровый потенциал--кадровая политика--организация труда--менеджмент--эффективность--конкурентоспособность--занятость--беларусь--страны мира--21-48
Аннотация: Немаловажную роль в обеспечении эффективной работы любого предприятия играет грамотно подобранный персонал, рынок труда всегда являлся важным сектором рыночной экономики, требующим особого подхода в решении вопросов подбора персонала. Это и обуславливает цель статьи раскрыть основные направления развития кадрового потенциала предприятия.
Найти похожие

12.

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 331.101/П 22
Автор(ы) : Пашкевич О. А., Левкина В. О.
Заглавие : Новое качество трудового потенциала аграрной отрасли: предпосылки формирования
Место публикации : Вестник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии: научно-методический журнал/ Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. - Горки, 2020. - № 1. - С. 5-10. - ISSN 2076-5215 (Шифр В8/2020/1). - ISSN 2076-5215
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 331.101 + 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--экономические ресурсы--сельское хозяйство--кадровый потенциал--кадры--работники сельского хозяйства--профессии--мотивация трудовой деятельности--труд--материальное стимулирование--экономическое стимулирование--качество--беларусь--страны мира--20-17
Аннотация: Рассмотрены теоретические подходы к понятию "трудовой потенциал", методологические аспекты его воспроизводства и формирования нового качества, уточнены особенности этих процессов по отношению к аграрной отрасли. Представлен авторский подход к структуре трудового потенциала, выделены основные четыре составляющие (психофизическая, интеллектуальная, социально-психологическая и ресурсная), каждая из которых детализирована. Подчеркнута возрастающая роль интеллектуальной составляющей в условиях технико-технологической модернизации аграрной отрасли. На основе ранее проведенных исследований отмечено низкое качество трудового потенциала АПК Республики Беларусь, определены проблемные аспекты в данном направлении. Как важнейший фактор формирования качества трудового потенциала АПК выделена мотивация труда сельскохозяйственного работника, подчеркивается роль заработной платы в сельском хозяйстве, определен ее уровень. Сформулированы базисные причины слабой заинтересованности и низкой производительности труда работников сельскохозяйственных организаций. Изучен зарубежный опыт формирования трудового потенциала в сельском хозяйстве, практики социального партнерства. В рамках исследования установлена важная роль участия государства, инвесторов, бизнес-структур в развитии данных процессов, подготовки аграрных кадров для отрасли. Акцентировано внимание на формировании качества трудового потенциала в условиях становления "зеленой" экономики, гармонизации рабочих мест в сельском хозяйстве с ее требованиями, адаптивности зарубежного опыта в национальной модели аграрной экономики. На основании этого с целью формирования нового качества трудового потенциала предложена разработка мотивационного механизма, базирующегося на политике социального партнерства и увязанного с мотивацией труда всех категорий персонала, а также модели оценки компетенций управленческого работника, систематизации методов оценки трудового потенциала.
Найти похожие

13.

Вид документа : Статья из сборника (том многотомника)
Шифр издания :
Автор(ы) : Петров В. В.
Заглавие : Особенности динамики научных кадров в научно-практических центрах отделения аграрных наук НАН Беларуси
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция. Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве: материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 24-25 октября 2019 г.) : в 2 ч./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск: БГАТУ, 2019. - Ч. 2. - С. 345-347: табл. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1 (Шифр 621865). - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 001.891-057.4 + 63 + 001.32 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): национальная академия наук беларуси--научные исследования--исследования--н-и работа--сельское хозяйство--н-и учреждения--учреждения--кадры--кадровый потенциал--научные работники--численность--динамика численности--беларусь--страны мира--21-17
Аннотация: Представлен анализ динамики научных кадров с учетом их распределения по научно-практическим центрам отделения аграрных наук HAH Беларуси.
Найти похожие

14.

Вид документа : Статья из сборника (том многотомника)
Шифр издания :
Автор(ы) : Липницкая В. В., Близнюк З. Г., Григорьева В. Б.
Заглавие : Проблемы формирования кадрового потенциала в аграрном секторе Беларуси
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция. Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве: материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 24-25 октября 2019 г.) : в 2 ч./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск: БГАТУ, 2019. - Ч. 2. - С. 347-349. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1 (Шифр 621865). - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--модернизация--инновации--кадровый потенциал--кадры--молодые специалисты--специалисты--руководящие кадры--квалификация--подготовка кадров--повышение квалификации--образование--школьники--население--профессиональное образование--мотивация--кадровая политика--управление персоналом--сельская местность--социально-экономическое развитие--беларусь--страны мира--21-17
Аннотация: Сегодня существует множество проблем, связанных с формированием и развитием кадрового потенциала аграрного сектора экономики как на уровне страны в целом, так и на уровне отдельно взятых агропромышленных предприятий. Основными проблемами является дефицит аграрных специалистов с высшим образованием, слабая закрепляемость кадров на селе и недостаточно эффективная система их подготовки.
Найти похожие

15.

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Петров В. В.
Заглавие : Особенности изменений структуры кадрового потенциала академического сектора науки
Место публикации : "Молодежь в науке 2018", международная конференция молодых ученых. Молодежь в науке 2018. Аграрные, гуманитарные, медицинские, физико-математические, физико-технические, химические науки: сборник материалов Международной конференции молодых ученых (Минск, 29 октября-1 ноября 2018 г.)/ Национальная академия наук Беларуси, Совет молодых ученых. - Минск: Беларуская навука, 2019. - С. 337-343: табл. - ISBN 978-985-08-2404-2 (Шифр 620544). - ISBN 978-985-08-2404-2
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 001.32 + 658.310.82 + 001.891-057.4 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): национальная академия наук беларуси--наука--н-и учреждения--учреждения--кадры--научные работники--кадровый потенциал--численность--характеристики--текучесть кадров--беларусь--снг
Аннотация: Беларусь входит в число государств с высоким уровнем научно-технического развития. В последние годы удалось сохранить научный потенциал страны. В общей численности ученых в Беларуси наиболее высока доля исследователей академического сектора науки. В НАН Беларуси выполняются фундаментальные и прикладные исследования практически по всем основным направлениям развития науки. Численность исследователей на 2017 г. в НАН Беларуси составляла более 5 тысяч человек, более 400 техников и более 2 тысяч вспомогательного персонала. Представлен анализ динамики научных кадров с учетом их распределения по отделениям наук HAH Беларуси. Как показал анализ, в отделениях наук НАН Беларуси численность работников существенно изменилась. На разных временных этапах изменения имели свои особенности. Если a период с 2005 по 2010 г. в отделениях наук НАН Беларуси произошел рост численности исследователей и вспомогательного персонала, то с 2010 по 2015 г. произошло сокращение числа работников в целом. Наибольшее сокращение численности исследователей за этот период произошло в Отделении аграрных наук, а наименьшее - в Отделении гуманитарных наук и искусств, с 2015 по 2017 г. отмечается небольшое увеличение численности исследователей в научных организациях большинства отделений наук НАН Беларуси. В целом за период с 2005 по 2017 г. количество исследователей сократилось во всех отделениях наук НАН Беларуси. Наибольшее сокращение численности исследователей с 2005 по 2017 г. произошло в Отделении аграрных наук. В Отделении медицинских наук и Отделении гуманитарных наук и искусств за рассмотренный период времени численность исследователей немного увеличилась. В результате сокращения количества работников, которое происходило неравномерно, доля исследователей в общей численности работников отделений наук НАН Беларуси сократилась с 44,8 до 37,1 %. Доля исследователей в общей численности работников отделений наук HAH Беларуси сократилась за счет увеличения количества прочего персонала.
Найти похожие

16.

Вид документа : Статья из сборника (том многотомника)
Шифр издания :
Автор(ы) : Яковчик Н. С., Брыло И. В., Шибеко А. Э.
Заглавие : Современное состояние и перспективы развития кадрового потенциала АПК Республики Беларусь
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция. Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве: материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 24-25 октября 2019 г.) : в 2 ч./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск: БГАТУ, 2019. - Ч. 2. - С. 330-333: табл. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1 (Шифр 621865). - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--цифровая экономика--экономика--сельское хозяйство--кадровый потенциал--кадры--трудовые ресурсы--специалисты--численность--характеристики--управление персоналом--кадровая политика--подготовка кадров--повышение квалификации--образование--инновации--нтп--беларусь--страны мира--21-17
Аннотация: Предложены подходы к решению некоторых кадровых проблем АПК Беларуси.
Найти похожие

17.

Вид документа : Статья из сборника (том многотомника)
Шифр издания :
Автор(ы) : Покотильская Н. В., Гай Р. А.
Заглавие : Формирование кадрового потенциала предприятия и организация труда
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция. Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве: материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 24-25 октября 2019 г.) : в 2 ч./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск: БГАТУ, 2019. - Ч. 2. - С. 387-389. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1 (Шифр 621865). - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--с-х предприятия--предприятия--кадровый потенциал--кадры--управление персоналом--кадровая политика--менеджмент--управление--организация труда--производительность труда--производительность--21-17
Аннотация: Сельскохозяйственные предприятия как организации, действующие в особых условиях, требуют достаточного кадрового обеспечения, то есть кадрового потенциала. От качественных характеристик персонала, участвующего в трудовом процессе, зависит система организации труда.
Найти похожие

18.

Вид документа : Статья из сборника (том многотомника)
Шифр издания :
Автор(ы) : Рязанцева Т. В.
Заглавие : Стратегия формирования кадрового потенциала как фактор конкурентоспособности предприятий АПК
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция. Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве: материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 24-25 октября 2019 г.) : в 2 ч./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск: БГАТУ, 2019. - Ч. 2. - С. 429-430. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1 (Шифр 621865). - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--с-х предприятия--предприятия--кадровый потенциал--специалисты--кадры--управление персоналом--кадровая политика--беларусь--страны мира--21-17
Аннотация: Обозначены социально-экономические проблемы кадровой политики на предприятиях агропромышленного комплекса. Намечены стратегические механизмы формирования кадрового потенциала АПК страны.
Найти похожие

19.

Вид документа : Статья из сборника (том многотомника)
Шифр издания :
Автор(ы) : Попов А.
Заглавие : Развитие кадрового компонента инновационно-инвестиционной инфраструктуры агропромышленного комплекса
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", "Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси", международная научно-практическая конференция. Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси: материалы X Международной научно-практической конференции, посвященной 90-летию экономического факультета, Горки, 18-19 октября 2018 г. : в 2 ч./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки: БГСХА, 2019. - Ч. 2. - С. 128-132. - ISBN 978-985-467-987-7 (ч. 2)ISBN 978-985-467-984-6 (Шифр 623091). - ISBN 978-985-467-987-7 (ч. 2)ISBN 978-985-467-984-6. - ISBN 978-985-467-987-7 (ч. 2)ISBN 978-985-467-984-6
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 338.436.33 + 001.895 + 631.158 + 658.310.82
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--инновации--нтп--сельское хозяйство--кадры--трудовые ресурсы--кадровый потенциал--подготовка кадров--образование--технологии--цифровые технологии--цифровая экономика--экономика--22-23
Аннотация: Показана актуальность инновационных реформ для повышения эффективности агропромышленного комплекса и определены направления деятельности по развитию инновационной инфраструктуры. Определены задачи проектирования системы подготовки кадров для сельского хозяйства. Обоснована необходимость использования импульсных педагогических технологий и сформированы психолого-педагогические условия организации образовательного процесса.
Найти похожие

20.

Вид документа : Статья из сборника (том многотомника)
Шифр издания :
Автор(ы) : Покотильская Н. В.
Заглавие : Усовершенствование кадрового потенциала аграрных предприятий
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве", международная научно-практическая конференция. Техническое и кадровое обеспечение инновационных технологий в сельском хозяйстве: материалы Международной научно-практической конференции (Минск, 24-25 октября 2019 г.) : в 2 ч./ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск: БГАТУ, 2019. - Ч. 2. - С. 389-391. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1 (Шифр 621865). - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1. - ISBN 978-985-25-0007-4 (ч. 2)ISBN 978-985-25-0008-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.82
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--с-х предприятия--предприятия--кадровый потенциал--кадры--управление персоналом--кадровая политика--менеджмент--обучение--повышение квалификации--образование--материальное стимулирование--экономическое стимулирование--заработная плата--оплата труда--21-17
Аннотация: Одной из задач менеджмента аграрных предприятий является обеспечение формирования и стабильного развития кадрового потенциала. Аграрные предприятия должны иметь собственную концепцию формирования и развития кадрового потенциала, которая бы выражала основные подходы к подбору, привлечению кадров, адаптации, обучению, повышению квалификации, замещению должностей.
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-68

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)


Журналы и газеты		Научное издание ACTA HORTICULTURAE				Научное издание UNASYLVA		Персональные страницы ученых-аграриев Беларуси