Белорусская сельскохозяйственная библиотека

На сайт БелСХБ

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Электронный каталог БелСХБ- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог БелСХБ

Имидж-каталог

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук»

Аграрные издания НАН Беларуси

Библиотека-депозитарий ФАО

Труды белорусских ученых-аграриев

Органическое сельское хозяйство

Аграрная книга кон. XIX - нач. XX вв.

Область поиска

Найдено в других БД:

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук» (1)

Аграрные издания НАН Беларуси (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>U=005.95/.96<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 620163
Автор(ы) : Петрович, Эдуард Александрович (кандидат сельскохозяйственных наук; род. 1939), Титарева Т. Э.
Заглавие : Трудовые интеллектуальные ресурсы белорусского села: состояние и тенденции : монография
Выходные данные : Горки: БГСХА, 2018
Колич.характеристики :415 с.: рис., табл.
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Примечания : Библиогр.: с. 401-414 (212 назв.)
ISBN, Цена 978-985-467-870-2: Б.ц.
УДК : 005.95/.96 + (1-22) + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): села--населенные пункты--трудовые ресурсы--экономические ресурсы--развитие отрасли--апк--демографическая ситуация--демография--занятость--структура занятости--человеческий капитал--воспроизводство рабочей силы--государственные программы--программы--с-х предприятия--предприятия--беларусь--снг
Содержание : ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ ; Научно-технический прогресс и усиление роли квалифицированного труда ; Особенность формирования рынка аграрного труда и использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве ; Теоретические основы трудовой мотивации и экономических интересов работников сельскохозяйственных организаций ; Организационно-экономический механизм формирования мотивации сельскохозяйственного труда ; Совершенствование мотивации работников сельскохозяйственных организаций в контексте реформирования АПК Беларуси ; ДИНАМИКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА АГРАРНОГО ТРУДА ; Динамика численности сельского населения Беларуси ; Состояние и тенденции демографического развития сельских территорий ; Рынок аграрного труда и занятость населения ; СТРАТЕГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В УСЛОВИЯХ МНОГОУКЛАДНОГО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ; Управленческий потенциал сельского хозяйства и обоснование объективной необходимости его укрепления ; Состояние и тенденции обеспеченности сельского хозяйства кадрами руководителей и специалистов ; Развитие образования и науки - необходимые факторы формирования управленческого потенциала сельского хозяйства ; Человеческий капитал - стратегический ресурс "новой экономики" ; УЛУЧШЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ И КАЧЕСТВА ЖИЗНИ НА СЕЛЕ КАК ОДИН ИЗ ОСНОВНЫХ ФАКТОРОВ КАДРОВОЙ ПРОБЛЕМЫ ; Социальные проблемы современного белорусского села ; Уровень материального благосостояния сельского населения ; МОТИВАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РЕФОРМЫ ; Сущность заработной платы с учетом современных экономических отношений ; Методологические и организационно-экономические аспекты организации и стимулирования квалифицированного труда в сельском хозяйстве ; Распределение валовой продукции и формирование фонда оплаты труда в сельскохозяйственных организациях в контексте с его производительностью ; Реформирование сельскохозяйственных предприятий Беларуси: истоки и современность
Аннотация: Обобщены результаты многолетних исследований авторов по вопросам теории, методологии и практики АПК, данные иллюстрированы многочисленными статистическими материалами и результатами исследований. Отражены динамика численности сельского населения и состояния демографических процессов на сельских территориях, рынка аграрного труда и занятости населения, теоретические основы и организационно-экономический механизм мотивации работников сельского хозяйства, состояние и тенденции обеспечения хозяйств кадрами руководителей и специалистов и их качественного состава. Широко освещена эволюция взглядов на понятие человеческого капитала, на интеллектуальную деятельность, показано, что на современном этапе развития экономические интеллектуальные ресурсы становятся главным фактором получения конкурентных преимуществ предприятия, а интеллектуализация экономической жизни вызывает необходимость адекватных изменений в социальной организации отношений на рынке информационных и образовательных услуг, на рынке квалифицированного труда.
Экземпляры :ОКД/338.43/620163(1)
Свободны : ОКД/338.43/620163(1)
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Лещиловский П. В., Хаткевич Г. В.
Заглавие : Повышение эффективности использования производственных ресурсов в аграрном секторе
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований, "Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК", международная научно-практическая конференция. Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК: сборник научных статей XI Международной научно-практической конференции (Минск, 30-31 мая 2019 г.)/ "Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК", международная научно-практическая конференция (11 ; 2019 ; Минск) , Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусский государственный аграрный технический университет", Белорусский республиканский фонд фундаментальных исследований. - Минск: БГАТУ, 2019. - С. 51-55: ил. - ISBN 978-985-519-983-1 (Шифр 621084). - ISBN 978-985-519-983-1
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 63 + 005.932 + 005.95/.96 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--производственные ресурсы--экономические ресурсы--производственный потенциал--производственные мощности--управление производством--управление--эффективность--экономическая эффективность--экономические показатели--с-х земли--земельные ресурсы--трудовые ресурсы--кадры--кадровая политика--организация труда--экономические показатели--объем производства--производство--экономический рост--снг--беларусь
Аннотация: Исследуется актуальность повышения эффективности использования производственных ресурсов в сельском хозяйстве. Анализируется динамика сельскохозяйственных земель и численности работников в сельском хозяйстве Республики Беларусь. Делаются выводы и приводятся конкретные предложения по повышению эффективности использования производственного потенциала в аграрном секторе.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.158/Я 47
Автор(ы) : Яковчик Н., Иванова Т., Жилинская Н.
Заглавие : Совершенствование системы управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве
Место публикации : Аграрная экономика: ежемесячный научный журнал/ Национальная академия наук Беларуси, Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследовании в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2019. - № 6(289). - С. 41-47: ил. - ISSN 1818-9806 (Шифр Ж 293/2019/6). - ISSN 1818-9806
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 658.310.84 + 005.95/.96 + (476+470)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сельское хозяйство--инновационное развитие--кадровый потенциал--кадры--воспроизводство рабочей силы--трудовые ресурсы--квалификация--подготовка кадров--повышение квалификации--обучение--образование--управление--управление персоналом--кадровая политика--системный подход--союзное государство--беларусь--россия--снг
Аннотация: Рассмотрена проблема недостаточной эффективности существующей методологической базы воспроизводства кадрового потенциала в сельском хозяйстве, для устранения которой сформулированы рекомендации по системному управлению данным процессом, включающим разработку концептуальной модели, концепции, механизма и целевой программы "Формирование и реализация системы управления воспроизводством кадрового потенциала в сельском хозяйстве региона" и Программы профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров АПК Союзного государства.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Сырокваш Н. А.
Заглавие : Особенности формирования кадрового резерва
Место публикации : Актуальные проблемы формирования кадрового потенциала для инновационного развития АПК: материалы 4-й Международной научно-практической конференции (Минск, 5-6 октября 2017 г.). - Минск: БГАТУ, 2017. - С. 152-155. - ISBN 978-985-519-857-5 (Шифр 621061). - ISBN 978-985-519-857-5
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 005.95/.96 + (476)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--кадровая политика--руководящие кадры--кадры--подготовка кадров--карьера--кадровый резерв--беларусь--снг
Аннотация: Способность выявлять и готовить к работе на высокой должности будущих руководителей является важнейшим фактором успеха в конкурентной борьбе. Те организации, которые научились управлять этим процессом, получают колоссальную отдачу от времени и средств, вложенных в работу с резервом.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Адукова А. Н.
Заглавие : Модель научно-образовательного кластера дополнительного профессионального образования специалистов АПК
Место публикации : Актуальные проблемы формирования кадрового потенциала для инновационного развития АПК: материалы 4-й Международной научно-практической конференции (Минск, 5-6 октября 2017 г.). - Минск: БГАТУ, 2017. - С. 224-229: ил. - ISBN 978-985-519-857-5 (Шифр 621061). - ISBN 978-985-519-857-5
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 005.95/.96 + 001.895 + (470)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): апк--управление персоналом--кадровая политика--специалисты--кадровый потенциал--кадры--квалификация--подготовка кадров--образование--профессиональное образование--непрерывное образование--дополнительное образование--кластеры--объединения--научно-образовательные кластеры--демонстрационные площадки--россия--снг
Аннотация: Обоснованы необходимость и направления совершенствования системы дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов АПК. В том числе сформулированы теоретические положения, с учетом которых должна формироваться данная система в условиях финансового кризиса. Показана целесообразность объединения в рамках единого образовательного комплекса существующих региональных институтов повышения квалификации под методическим руководством Российской академии кадрового обеспечения АПК (РАКО АПК), подведомственной Минсельхозу России. Наличие подобного научно-образовательного кластера дополнительного профессионального образования работников отрасли будет способствовать объединению усилий названных учебных заведений, включая обмен преподавателями, что повысит качество подготовки ими кадров. В результате будут созданы более благоприятные условия для перевода АПК России на инновационный путь развития.
Найти похожие

Вид документа : Статья из сборника (однотомник)
Шифр издания :
Автор(ы) : Быков, Владимир Владимирович (кандидат экономических наук; род. 1936), Рудакова Л. В.
Заглавие : Организация работы с резервом кадров на выдвижение
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", "Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси", международная научно-практическая конференция
Место публикации : "Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси", международная научно-практическая конференция. Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси: материалы XII Международной научно-практической конференции, посвященной 180-летию образования БГСХА, Горки, 13-15 мая 2020 г./ "Актуальные проблемы инновационного развития агропромышленного комплекса Беларуси", международная научно-практическая конференция (12 ; 2020 ; Горки) , Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки: БГСХА, 2020. - С. 21-29. - ISBN 978-985-882-043-5 (Шифр 624096). - ISBN 978-985-882-043-5
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 005.95/.96
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--кадровая политика--руководящие кадры--кадры--кадровый резерв--21-22
Аннотация: Изложены теоретические основы организации работы с резервом кадров на выдвижение; представлены основные принципы формирования, этапы работы, примерный перечень документов.
Найти похожие

Вид документа : Статья из журнала
Шифр издания : 631.158/Г 19
Автор(ы) : Гануш, Геннадий Иосифович (член-корреспондент Национальной академии наук Беларуси; род. 1938), Тетеринец Т. А.
Заглавие : Эволюция теории и практики управления человеческим капиталом в аграрной сфере
Место публикации : Весці Нацыянальнай акадэміі навук Беларусі. Серыя аграрных навук/ Нацыянальная акадэмія навук Беларусі. - Минск: Беларуская навука, 2022. - Т. 60, № 1. - С. 35-45: рис. - ISSN 1817-7204 (Шифр В1/2022/60/1). - ISSN 1817-7204
Примечания : Библиогр. в конце ст.
УДК : 631.158 + 005.95/.96
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аграрная экономика--экономика--апк--человеческий капитал--воспроизводство рабочей силы--управление--экономические теории--теории--развитие--инновации--нтп--22-12
Аннотация: В современных условиях прогрессивное развитие агропромышленного комплекса зависит от качественного и количественного состава его кадрового потенциала. Магистральным ориентиром инновационного развития аграрной сферы выступает совокупный человеческий капитал, обладающий теоретическими знаниями и практическим опытом, способный не только аккумулировать инновации, но и генерировать их. В настоящее время лидирующие позиции в экономическом развитии принадлежат способам производства и коммуникации знаний. Соответственно, базисом инновационного роста любой экономической системы выступает непосредственно человек с его интеллектуальным потенциалом. Именно поэтому человеческий капитал становится самым ценным ресурсом современного общества, более важным, нежели природное или материальное богатство. Исходя из вышеизложенного, изучение эволюция теории и практики управления человеческим капиталом в аграрной сфере представляется весьма актуальным. В статье рассмотрены теоретические основы управления человеческим капиталом в процессе трансформации социально-экономических отношений в обществе, обосновано выделение аграрной формы человеческого капитала, отличающего пространственно-отраслевой проекцией его формирования, особенностями накопления и спецификой капитализации, отражены структурные преобразования модели человеческого капитала в аграрной сфере, обусловлены изменениями технологических укладов, изложены современные подходы управления человеческим капиталом в аграрной сфере. Научная значимость проведенного исследования заключается в обосновании теоретического подхода управления аграрным человеческим капиталом, разработанного в рамках эволюции концептуальных основ менеджмента человеческого капитала в контексте трансформации производственных и социальных отношений в обществе. Практическая значимость состоит в совершенствовании концептуальной модели управления аграрным человеческим капиталом, базирующейся на управлении инфраструктурой человеческого капитала, основанной на циркулярном взаимодействии функциональных подсистем, обеспечивающих его формирование, развитие и воспроизводство под воздействием взаимосвязи внутренних (зависимых) и внешних (независимых) факторов (объектов), составляющих и обеспечивающих основу функционирования системы знаний.
Перейти к внешнему ресурсу: Полный текст
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 629065
Автор(ы) : Зимовой Р. П.
Заглавие : Управление персоналом : курс лекций для слушателей Института повышения квалификации и переподготовки кадров, обучающихся по специальности переподготовки 2-74 02 71 "Кадровая работа на предприятиях агропромышленного комплекса"
Выходные данные : Горки: БГСХА, 2023
Колич.характеристики :188 с.: табл., рис.
Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадровой политики, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Примечания : Библиогр.: с. 4-7 (59 назв.)
ISBN, Цена 978-985-882-405-1: Б.ц.
УДК : 005.95/.96 + (075.9)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--трудовые ресурсы--управление персоналом--менеджмент--кадровая политика--учебные пособия--виды документов--24-21
Содержание : Введение ; ЭВОЛЮЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА ; Эволюция научных представлений об управлении персоналом ; Персонал предприятия как объект научных исследований. Теории человеческих отношений. Теории человеческих ресурсов ; Развитие управления персоналом в России и Беларуси ; ОСНОВНЫЕ СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ; Понятие управления персоналом, предмет, объект и субъект управления персоналом ; Цели и задачи управления персоналом ; Принципы управления персоналом ; Методы и функции управления персоналом ; ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И СТРАТЕГИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ ; Состав и структура персонала предприятия. Кадровый потенциал предприятия ; Движение персонала предприятия. Кадровая политика организации: понятие и типы ; Стратегическое управление персоналом. Стратегия управления персоналом организации: назначение и основные элементы ; ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ; Необходимость и задачи планирования персонала ; Основные элементы планирования персонала ; МЕТОДЫ ПОДДЕРЖАНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА ; Работоспособность: общая характеристика, понятие, виды и факторы, влияющие на работоспособность ; Динамика работоспособности. Основные методы поддержания работоспособности персонала ; Повышение производительности и нормирование условий труда ; МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРУЮЩИЕ МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА ; Мотивационная сфера личности ; Методы мотивации персонала. Мотивация и стимулирование труда ; Формирование системы мотивации и стимулирования труда ; РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА ; Цели и виды профессионального развития персонала ; Методы профессионального обучения персонала ; Понятие и виды карьеры персонала. Планирование карьеры менеджера ; Резерв руководящих кадров: назначение и принципы формирования. Организация работы с резервом руководящих кадров ; ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКОВ КАК ТЕХНОЛОГИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ. КОНКУРС КАК ТЕХНОЛОГИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ; Содержание оценки деятельности персонала. Методы и критерии оценки деятельности персонала ; Аттестация персонала: ее цели и процедура ; Сущность и цели отбора персонала. Методы отбора персонала ; Маркетинг персонала ; ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ; Внутрифирменное обучение как процесс непрерывного образования и его особенности ; Экспертный и процессуальный подходы к внутрифирменному обучению ; КОНФЛИКТЫ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ ; Понятие конфликта в трудовой деятельности. Классификация конфликтов в трудовой сфере ; Организация управления конфликтами и стрессами. Разрешение конфликтов ; КОНФЛИКТ КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ. МИНИМИЗАЦИЯ КОНФЛИКТОВ НА ОСНОВЕ ТЕОРИИ КОММУНИКАЦИИ ; Роль конфликта в деятельности предприятия. Трудовая адаптация персонала: сущность, направления, стадии, виды. Управление конфликтными стрессами ; Коммуникативные процессы в трудовом коллективе. Минимизация конфликтов на основе вербальной коммуникации
Аннотация: Содержится курс лекций по учебной дисциплине, вопросы для контроля знаний, список рекомендуемых к изучению нормативных правовых актов, основной и дополнительной литературы.
Экземпляры : всего : ХР(2)
Свободны : ХР(2)
Найти похожие

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)


Журналы и газеты		Научное издание ACTA HORTICULTURAE				Научное издание UNASYLVA		Персональные страницы ученых-аграриев Беларуси