Белорусская сельскохозяйственная библиотека

На сайт БелСХБ

Упрощенный режим

Описание

Базы данных

Электронный каталог БелСХБ- результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог БелСХБ

Имидж-каталог

Журнал «Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия аграрных наук»

Аграрные издания НАН Беларуси

Библиотека-депозитарий ФАО

Труды белорусских ученых-аграриев

Органическое сельское хозяйство

Аграрная книга кон. XIX - нач. XX вв.

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Аграрные издания НАН Беларуси (6)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ<.>)

Общее количество найденных документов : 52
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-52

664.013
Л 68

Ловкис, Зенон Валентинович (академик Национальной академии наук Беларуси ; род. 1946).
Социально-кадровая политика перерабатывающего предприятия в период развития / З. В. Ловкис // Пищевая промышленность: наука и технологии : рецензируемый научно-технический журнал. - 2022. - Т. 15, № 2(56). - С. 6-10 : рис. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2073-4794

УДК

664.013

658.310.82

(476)

Кл.слова (ненормированные):
ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПИЩЕВЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 22-29
Аннотация: В период развития предприятия, постановки на производство новой продукции очень важно для достижения максимальных экономических результатов не упустить социальные вопросы и процесс управления кадрами предприятия. В статье разработана и представлена в концентрированном виде блок-схема создания и развития социально-кадровой политики предприятия. С учетом внешних и внутренних факторов, экономической ситуации и действующего законодательства, финансового положения и наличия трудовых ресурсов представлена социально-кадровая политика, которая основана на экономике и доходах предприятия, мероприятиях, обеспечивающих жизнедеятельность и социальную защиту, способна сформировать кадровый потенциал, который позволит реализовать задуманные планы модернизации и инновационного развития предприятия.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД (1)
Свободны: ОКД (1)

Найти похожие

626699


    Формирование корпоративного механизма управления социально-экономическим развитием предприятий аграрного сектора экономики : монография / Г. С. Клычова [и др.] ; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Казанский государственный аграрный университет. - 2-е изд. - Москва : РИОР : Инфра-М, 2021. - 170 с. : рис., табл. - (Научная мысль). - Библиогр.: с. 133-149 (161 назв.). - ISBN 978-5-369-01876-7. - ISBN 978-5-16-017161-6 : 28.00 р.
Приложения: с. 150-[170]
    Содержание:
ВВЕДЕНИЕ . - С .3-4
КОНЦЕПЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ . - С .5
Основные направления формирования механизма социального развития сельскохозяйственного предприятия . - С .5-25
Совершенствование управления сельскохозяйственной организацией с использованием технологии бенчмаркинга . - С .25-32
РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ В СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ . - С .33
Теоретические основы управленческого консультирования . - С .33-40
Методический инструментарий управленческого консультирования . - С .40-49
Ключевые показатели эффективности управленческого консультирования . - С .49-59
ФОРМИРОВАНИЕ И РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ О СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИИ АГРАРНОЙ СФЕРЫ ЭКОНОМИКИ . - С .60
Основные направления оценки корпоративной социальной ответственности бизнеса . - С .60-65
Социальная отчетность: назначение, основные принципы формирования, структура . - С .65-73
Формирование отчетности в области устойчивого развития с применением информационных технологий в агробизнесе . - С .74-90
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ КОНТРОЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУБЪЕКТА . - С .91
Основные направления проведения кадрового аудита в соответствии с международными стандартами . - С .91-110
Совершенствование процедуры аттестации персонала сельскохозяйственной организации . - С .110-123
Развитие методического инструментария социального аудита в сельскохозяйственных организациях . - С .123-132

УДК

631.152

Кл.слова (ненормированные):
С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ -- КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- ИКС -- СЛУЖБЫ -- КОНСУЛЬТАТИВНАЯ СЛУЖБА -- ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ СЛУЖБА -- АГРОБИЗНЕС -- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ -- СОЦИАЛЬНОЕ ПОВЕДЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА -- СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПОЛИТИКА -- КОНТРОЛЬ -- 22-27
Аннотация: Научно обоснованы и сформулированы концептуальные положения формирования корпоративного механизма управления социально-экономическим развитием предприятий аграрного сектора экономики. В рамках концепции определены основные направления развития управленческого консультирования, разработан механизм формирования и раскрытия информации о социальной ответственности предприятий, предложена система контрольного обеспечения социальной деятельности.

Доп.точки доступа:
Клычова, Г. С.; Закирова, А. Р.; Валиев, А. Р.; Зиганшин, Б. Г.; Салахутдинова, Э. Р.; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации; Казанский государственный аграрный университет
Экземпляры всего: 1
ОКД/338.43/626699 (1)
Свободны: ОКД/338.43/626699 (1)
Найти похожие

631.158
Г 19

Гануш, Геннадий Иосифович (член-корреспондент Национальной академии наук Беларуси ; род. 1938).
Методологические принципы, направления и методика адаптации трудовых ресурсов АПК к природным и экономическим условиям хозяйствования / Г. И. Гануш, В. В. Липницкая, А. А. Бурачевский // Агропанорама : научно-технический журнал для работников агропромышленного комплекса. - 2020. - № 3(139). - С. 35-38 : рис. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2078-7138

УДК

Кл.слова (ненормированные):
АПК -- СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- ТРУДООБЕСПЕЧЕННОСТЬ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- МЕТОДОЛОГИЯ -- НАУКИ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 22-14
Аннотация: Обоснованы методологические принципы и приоритетные направления адаптации трудовых ресурсов села к природным, производственным и рыночным условиям. Разработана методика дифференцированного расчета потребности в трудовых ресурсах с учетом особенностей специализации и природно-экономических условий функционирования субъектов хозяйствования АПК.

Доп.точки доступа:
Липницкая, В. В.; Бурачевский, А. А.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД (1)
Свободны: ОКД (1)

Найти похожие

627536

Кокиц, Е. В.
Управление производством : курс лекций для студентов, обучающихся по специальности 1-74 06 04 "Техническое обеспечение мелиоративных и водохозяйственных работ" / Е. В. Кокиц ; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадровой политики, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2022. - 136 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 3-4 (19 назв.). - ISBN 978-985-882-303-0 : Б. ц.

УДК

631.152

005

(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- АПК -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- УПРАВЛЕНИЕ -- ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА -- ПРОИЗВОДСТВО -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ -- УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ -- ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ -- 23-09
Аннотация: Изложены состав и содержание тем, а также рекомендуемая литература по курсу "Управление производством". Данный учебный курс приобретает исключительно важное практическое значение при подготовке будущих специалистов инженерных специальностей, из выпускников которых формируется управленческий корпус руководителей всех уровней АПК.

Доп.точки доступа:
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадровой политики; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)
Найти похожие

. "Современные технологии сельскохозяйственного производства", международная научно-практическая конференция (25 ; 2022 ; Гродно)
Пирожникова, Т. В.
Основные направления совершенствования системы подбора и отбора кадров на примере сельскохозяйственного предприятия / Т. В. Пирожникова, А. С. Чернов // Современные технологии сельскохозяйственного производства : сборник научных статей по материалам ХХV Международной научно-практической конференции (Гродно, 27 мая 2022 года) : к 25-летию образования экономического факультета / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет". - Гродно : ГГАУ, 2022. Экономика. - С. 116-118. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-537-184-8

УДК

631.158

658.310.823

(476)

Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- С-Х ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ИССЛЕДОВАНИЯ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 22-33
Аннотация: Проанализированы направления, обеспечивающие эффективность подбора кадров и управления персоналом на сельскохозяйственном предприятии.

Доп.точки доступа:
Чернов, А. С.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики БеларусьУчреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет"; "Современные технологии сельскохозяйственного производства", международная научно-практическая конференция(25 ; 2022 ; Гродно)

Имеются экземпляры в отделах: всего 3 : ОКД/338.43/626460 (1), ХР (2)
Свободны: ОКД/338.43/626460 (1), ХР (2)

Найти похожие

. "Современные технологии сельскохозяйственного производства", международная научно-практическая конференция (25 ; 2022 ; Гродно)
Калюк, В. И.
Управление персоналом как фактор повышения эффективности развития организации / В. И. Калюк, В. А. Калюк, И. И. Дегтяревич // Современные технологии сельскохозяйственного производства : сборник научных статей по материалам ХХV Международной научно-практической конференции (Гродно, 27 мая 2022 года) : к 25-летию образования экономического факультета / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет". - Гродно : ГГАУ, 2022. Экономика. - С. 77-79 . - ISBN 978-985-537-184-8

УДК

005.95

Кл.слова (ненормированные):
ОРГАНИЗАЦИИ -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- РАЗВИТИЕ -- ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- 22-32
Аннотация: Рассмотрены вопросы управления системой грамотного функционирования и дальнейшего эффективного развития персонала организации.

Доп.точки доступа:
Калюк, В. А.; Дегтяревич, И. И.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет""Современные технологии сельскохозяйственного производства", международная научно-практическая конференция(25 ; 2022 ; Гродно)

Имеются экземпляры в отделах: всего 3 : ОКД/338.43/626460 (1), ХР (2)
Свободны: ОКД/338.43/626460 (1), ХР (2)

Найти похожие

631.158
С 81

Столяров, Г.
Планирование деловой карьеры работника агропромышленного комплекса / Г. Столяров // Аграрная экономика = Agrarian economics : ежемесячный научный журнал. - 2022. - № 1(320). - С. 56-68 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 1818-9806

УДК

631.158

658.310.82

005.966

Кл.слова (ненормированные):
АПК -- АГРОБИЗНЕС -- ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- РУКОВОДЯЩИЕ КАДРЫ -- КАДРЫ -- КВАЛИФИКАЦИЯ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ДЕЛОВАЯ КАРЬЕРА -- ПЛАНИРОВАНИЕ -- МЕТОДЫ -- МОДЕЛИ -- 22-12
Аннотация: Рассмотрены виды, модели и этапы деловой карьеры, а также фазы становления работника как профессионала. Отражены критерии продвижения кадров, строящих (планирующих) административную карьеру ("управленцев"), и сотрудников, выбирающих путь "эксперта". Выделены особенности, определяющие перспективы профессионального и должностного роста в малом агробизнесе. На примере диаграммы совершенствования карьеры показано, на чем человек должен сосредоточить свои усилия для достижения поставленной цели. Уделено внимание не только факторам успешной карьеры персонала с учетом его личностных и деловых качеств, но и объективным условиям, влияющим на продвижение сотрудника по службе.

Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД (1)
Свободны: ОКД (1)

Найти похожие

Никитина, Н. В.
Роль мотивации в реализации стратегии управления персоналом / Н. В. Никитина, Н. Г. Баркова // Современные технологии сельскохозяйственного производства : сборник научных статей по материалам ХХIV Международной научно-практической конференции (Гродно, 21 мая, 30 апреля, 14 мая 2021 г.) : к 70-летию образования университета / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет". - Гродно : ГГАУ, 2021. - [Вып.] : Экономика. Бухгалтерский учет. Социально-гуманитарные науки. - С. 128-130 : табл. - Библиогр. в конце ст.

УДК

Кл.слова (ненормированные):
ПРОИЗВОДСТВО С-Х ПРОДУКЦИИ -- С-Х ОРГАНИЗАЦИИ -- ОРГАНИЗАЦИИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ОПЛАТА ТРУДА -- ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 21-35
Аннотация: Рассмотрена роль мотивации труда работников как важнейшей составляющей эффективной стратегии управления персоналом сельскохозяйственной организации.

Доп.точки доступа:
Баркова, Н. Г.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики БеларусьУчреждение образования "Гродненский государственный аграрный университет"; "Современные технологии сельскохозяйственного производства", международная научно-практическая конференция(24 ; 2021 ; Гродно)

Имеются экземпляры в отделах: всего 3 : ОКД/338.43/624495 (1), ХР (2)
Свободны: ОКД/338.43/624495 (1), ХР (2)

Найти похожие

624640

Английский язык: подготовка к собеседованию при найме на работу : учебно-методическое пособие для студентов химико-технологических и инженерно-технических специальностей / Учреждение образования "Белорусский государственный технологический университет" ; сост.: А. М. Романова [и др.] ; рец. Т. Г. Ковалева. - Минск : БГТУ, 2021. - 103, [2] с. : рис., табл. - Библиогр.: с. [104] (5 назв.). - ISBN 978-985-530-885-1 : Б. ц.
Текст на англ. и рус. яз.

УДК

Кл.слова (ненормированные):
АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК -- АУТЕНТИЧНЫЕ ТЕКСТЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- СОБЕСЕДОВАНИЕ -- УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ -- ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ -- 21-26
Аннотация: Пособие включает тексты для чтения и анализа, образцы документов, задания для формирования и совершенствования монологической и диалогической речи. Также в состав пособия вошли скрипты к пяти видео, в которых приведены примеры ответов на вопросы при собеседовании при найме на работу.

Доп.точки доступа:
Романова, А. М. \сост.\; Кривопуск, Т. М. \сост.\; Савчанчик, А. П. \сост.\; Петровская, Е. А. \сост.\; Ковалева, Т. Г. \рец.\; Учреждение образования "Белорусский государственный технологический университет"
Экземпляры всего: 1
ХР (1)
Свободны: ХР (1)
Найти похожие

10.

624527

Краткий отчет о деятельности Национальной академии наук Беларуси в 2020 году / Национальная академия наук Беларуси ; отв. ред. А. И. Иванец. - Минск : Беларуская навука, 2021. - 80 с. : цв. ил., фот. цв., карты, портр. - (100 лет Инбелкульту). - Б. ц.

УДК

Кл.слова (ненормированные):
НАН БЕЛАРУСИ -- Н-И УЧРЕЖДЕНИЯ -- УЧРЕЖДЕНИЯ -- Н-И РАБОТА -- ИССЛЕДОВАНИЯ -- ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ -- НАУЧНЫЕ РАЗРАБОТКИ -- ИННОВАЦИИ -- НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ТЕХНОЛОГИИ -- МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО -- МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МОЛОДЫЕ УЧЕНЫЕ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 21-24
Аннотация: Приведены краткие сведения о многосторонней деятельности НАН Беларуси в 2020 году, важнейших достижениях ее ученых и специалистов, состоянии и перспективах развития научной, научно-технической и инновационной деятельности в академии и подведомственных ей учреждениях и организациях.

Доп.точки доступа:
Иванец, А. И. \ред.\; Национальная академия наук Беларуси
Экземпляры всего: 2
ОКД/О/624527 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/О/624527 (1), ХР (1)
Найти похожие

11.

625520


    Управление персоналом агропромышленного комплекса : учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки "Экономика" и "Менеджмент" / Н. К. Долгушкин [и др.] ; гл. ред. Н. Д. Эриашвили ; сост.: Е. И. Семенова, С. В. Дульзон, И. С. Феклистова. - Москва : Юнити-Дана, 2019. - 286, [1] с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 281-285. - ISBN 978-5-238-03202-3 : Б. ц.
    Содержание:
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА (АПК)
Управление персоналом: понятие, концепции, теории . - С .5-19
Человеческие ресурсы как экономическая категория . - С .19-24
Управление человеческими ресурсами как система . - С .24-43
Управление человеческими ресурсами как стратегическая функция . - С .43-46
Системная модель управления человеческими ресурсами . - С .46-50
Диагностическая модель управления персоналом предприятий АПК . - С .50-61
ПЛАНИРОВАНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ
Этапы процесса планирования потребности в персонале и методы анализа . - С .62-63
Анализ рабочих мест, процессов и операций . - С .63-72
Проектирование рабочего процесса . - С .73-77
СИСТЕМА И ПРОЦЕСС НАБОРА ПЕРСОНАЛА
Система набора персонала . - С .78-83
Действия менеджеров в процессе набора персонала АПК . - С .84-87
Анализ затрат и результативности набора персонала АПК . - С .87-89
СИСТЕМА И ПРОЦЕСС ОТБОРА ПЕРСОНАЛА
Процесс отбора персонала . - С .90-92
Критерии отбора персонала. Достоверность и обоснованность методов отбора . - С .92-97
Процесс принятия решения по отбору кадров . - С .97-107
Эффективность решений по отбору кадров АПК . - С .107
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ
Программы профессиональной ориентации . - С .108-110
Модели и проблемы взаимодействия работника и коллектива . - С .110-114
Ролевой аспект взаимодействия человека и организации АПК . - С .114-117
Личностный аспект взаимодействия человека и организационного окружения . - С .117-123
Критериальная основа поведения. Характеристика индивидуальности человека . - С .123-132
Социальная адаптация работника к коллективу и изменение его поведения . - С .132-138
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА
Анализ качества выполнения работ и потребности в обучении . - С .139-144
Методы и подходы к реализации обучения персонала . - С .144-150
ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
Оценка результативности труда персонала: этапы и критерии . - С .151-152
Оценка результативности труда персонала: факторы и проблемы . - С .152-157
Методы оценки результативности труда . - С .157-165
Обсуждение оценки результативности труда работника . - С .165-169
ПОДГОТОВКА РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
Профессиональная диагностика деловых и личностных качеств руководящих кадров АПК . - С .170-180
Управленческое решение и характер работы руководителя АПК . - С .181-186
Особенности процесса принятия управленческого решения . - С .187-188
Основные аспекты процесса принятия решений в управленческой деятельности . - С .188-199
Система оценки знаний руководителей . - С .199-202
Оценка результативности управленческого труда руководителя . - С .202-214
УПРАВЛЕНИЕ ПРОДВИЖЕНИЕМ ПО СЛУЖБЕ
Планирование продвижения и профессионального развития персонала АПК . - С .215-230
Программы развития карьеры и программы поддержки . - С .230-238
Нейтрализация негативных последствий перемещения руководящих кадров . - С .238-242
Методика щадящего увольнения . - С .242-244
КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА
Модель процесса контроля за деятельностью персонала АПК . - С .245-247
Оценка функционирования службы управления персоналом: критерии и методы . - С .248-257
Измерение результатов деятельности службы управления персоналом . - С .258-261
ПРИЛОЖЕНИЕ
Рационализация труда менеджера . - С .262-273
Проведение бесед, способствующих разрешению проблем управления . - С .274-280

УДК

631.158

658.310.826

(075.8)

Кл.слова (ненормированные):
АПК -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ -- ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ -- 21-51
Аннотация: Рассматриваются вопросы и проблемы эффективного обеспечения и наиболее рационального использования персонала предприятий АПК. Особое внимание уделяется роли личности работника, знанию его мотивационных установок, умению их формировать и направлять, а также таким важным темам, как организация труда и контроль за деятельностью персонала.

Доп.точки доступа:
Долгушкин, Н. К.; Камаев, Р. А.; Орлов, С. В.; Цыпкин, Ю. А.; Эриашвили, Н. Д. \ред.\; Семенова, Е. И. \сост.\; Дульзон, С. В. \сост.\; Феклистова, И. С. \сост.\
Экземпляры всего: 1
ОКД/631.158/625520 (1)
Свободны: ОКД/631.158/625520 (1)
Найти похожие

12.

631.158
П 22

. "Актуальные проблемы менеджмента в АПК", международная научно-практическая конференция (5 ; 2021 ; Горки)
Пашкевич, О. А.
Кадровая стратегия сельского хозяйства в условиях цифровизации / О. А. Пашкевич // Актуальные проблемы менеджмента в АПК : сборник научных статей по материалам V Международной научно-практической конференции, посвященной 50-летию кафедры управления, Горки, 29-30 апреля 2021 г. / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления. - Горки : БГСХА, 2021. - С. 102-105. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-882-111-1

УДК

631.158

658.310.82

(476)

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- С-Х ОРГАНИЗАЦИИ -- ОРГАНИЗАЦИИ -- ПРОИЗВОДСТВО С-Х ПРОДУКЦИИ -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- УПРАВЛЕНИЕ -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ТЕХНОЛОГИИ -- ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 21-48
Аннотация: Проанализированы факторы, определяющие кадровую стратегию сельского хозяйства в условиях цифровизации. Обоснована необходимость обновления профессиональных компетенций работников, инструментов мотивации труда.

Доп.точки доступа:
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадров; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления; "Актуальные проблемы менеджмента в АПК", международная научно-практическая конференция(5 ; 2021 ; Горки)

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/338.43/625147 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/338.43/625147 (1), ХР (1)

Найти похожие

13.

631.158
П 22

Пашкевич, О. А.
Кадровая политика: сущность, виды, принципы формирования, особенности в сельском хозяйстве / О. А. Пашкевич, В. О. Левкина, О. М. Недюхина // Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси : межведомственный тематический сборник / Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси". - Минск, 2021. - Вып. 49. - С. 291-304 : табл. - Библиогр. в конце ст.

УДК

631.158

658.310.82

Кл.слова (ненормированные):
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭФФЕКТИВНАЯ ЗАНЯТОСТЬ -- ЗАНЯТОСТЬ -- ИССЛЕДОВАНИЯ -- 21-38
Аннотация: Систематизированы научные подходы к понятию "кадровая политика", принципы ее формирования. Раскрыто содержание видов кадровой политики, акцентировано внимание на их особенностях, применяемом инструментарии. Изучены структурные элементы кадровой политики, проанализирована их взаимосвязь с факторами внутренней и внешней среды предприятия. На этой основе выделены важнейшие специфические особенности кадровых процессов в сельскохозяйственных организациях. Все это в совокупности актуализирует вопрос о разработке эффективной стратегии и тактики кадровой политики в сельском хозяйстве.

Доп.точки доступа:
Левкина, В. О.; Недюхина, О. М.; Республиканское научное унитарное предприятие "Институт системных исследований в АПК Национальной академии наук Беларуси"

Имеются экземпляры в отделах: всего 3 : ОКД/338.43 (1), ХР (2)
Свободны: ОКД/338.43 (1), ХР (2)

Найти похожие

14.

628091

    Шафранский, И. Н.
    Управление строительным производством : практикум : учебно-методическое пособие для студентов учреждений образования, обеспечивающих получение высшего образования I ступени по специальности 1-74 04 01 "Сельское строительство и обустройство территорий" / И. Н. Шафранский ; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадровой политики, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2023. - 272 с. : рис., табл. - Библиогр.: с. 269-271 (51 назв.). - ISBN 978-985-882-371-9 : Б. ц.
Приложения: с. 217-268
    Содержание:
ВВЕДЕНИЕ . - С .3-4
Сущность и основные понятия управления строительным производством . - С .5-11
Теоретические основы управления строительным производством . - С .11-28
Организация как система . - С .29-32
Организационные структуры и структуры управления . - С .32-41
Физиологические особенности управления строительным производством . - С .41-67
Психологические особенности управления строительным производством . - С .68-81
Социальные особенности управления строительным производством . - С .81-90
Подбор персонала в строительстве . - С .90-105
Методы управления строительным производством . - С .106-118
Функции управления строительным производством . - С .118-134
Управление персоналом в строительстве . - С .134-144
Управление инновациями в строительстве . - С .144-151
Делопроизводство и документооборот . - С .151-161
Организационно-распорядительная документация в строительстве . - С .162-176
Управление качеством труда, продукции и услуг в строительстве . - С .177-185
Оценка эффективности управления строительным производством . - С .185-206
Правовое обеспечение управления строительным производством . - С .207-216

УДК

Кл.слова (ненормированные):
СТРОИТЕЛЬСТВО -- УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- УПРАВЛЕНИЕ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОСОБИЯ -- ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ -- 23-39
Аннотация: Изложены вопросы, связанные с проблемами управления строительным производством. Сделан акцент на практическое использование методов решения наиболее важных и одновременно сложных задач управления.

Доп.точки доступа:
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадровой политики; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)
Найти похожие

15.

Острикова, Я. В.
Таксисы как база для стимулирования труда [] / Я. В. Острикова, И. Н. Шафранский // Актуальные проблемы менеджмента в АПК : сборник научных статей по материалам VI Международной научно-практической конференции, Горки, 16-17 июня 2022 г. / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадровой политики, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления. - Горки : БГСХА, 2022. - С. 267-270 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-882-260-6

УДК

331.101.38

Кл.слова (ненормированные):
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ -- ХОЗЯЙСТВЕННЫЙ МЕХАНИЗМ -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ТАКСИСЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ -- 23-33
Аннотация: Предложена методика, позволяющая в условиях производства повысить эффективность форм стимулирования труда.

Доп.точки доступа:
Шафранский, И. Н.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики БеларусьГлавное управление образования, науки и кадровой политики; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления; "Актуальные проблемы менеджмента в АПК", международная научно-практическая конференция(6 ; 2022 ; Горки)

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/631.1/627457 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/631.1/627457 (1), ХР (1)

Найти похожие

16.

Тихоненко, А. С.
Управление качеством труда и продукции в отрасли животноводства в СПК "Болотня" [] / А. С. Тихоненко, О. М. Недюхина // Актуальные проблемы менеджмента в АПК : сборник научных статей по материалам VI Международной научно-практической конференции, Горки, 16-17 июня 2022 г. / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадровой политики, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления. - Горки : БГСХА, 2022. - С. 222-226 : табл. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-882-260-6

УДК

005.6

636.22/.28.034

(476.2)

Кл.слова (ненормированные):
ЖИВОТНОВОДСТВО -- МОЛОЧНОЕ СКОТОВОДСТВО -- СКОТОВОДСТВО -- УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ -- КАЧЕСТВО С-Х ПРОДУКЦИИ -- КАЧЕСТВО -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУД -- ГОМЕЛЬСКАЯ ОБЛ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 23-32
Аннотация: Изучен уровень качества труда и продукции в отрасли животноводства на примере СПК "Болотняй" Рогачевского района.

Доп.точки доступа:
Недюхина, О. М.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики БеларусьГлавное управление образования, науки и кадровой политики; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления; "Актуальные проблемы менеджмента в АПК", международная научно-практическая конференция(6 ; 2022 ; Горки)

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/631.1/627457 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/631.1/627457 (1), ХР (1)

Найти похожие

17.

629254


    Краткий отчет о деятельности Национальной академии наук Беларуси в 2023 году / Национальная академия наук Беларуси ; ред. В. Л. Гурский ; отв. за вып.: Н. М. Литвинко, А. А. Кравченко, Н. В. Пучкова. - Минск : Беларуская навука, 2024. - 145 с. : ил., фот., рис. - Б. ц.
    Содержание:
Гусаков, Владимир Григорьевич. Предисловие / В. Г. Гусаков. - С .6
Миссия . - С .7
Паспорт HAH Беларуси . - С .8
Научная деятельность в Республике Беларусь осуществляется: [...] . - С .9
Руководство . - С .11
[В НАН Беларуси 7 отделений, 11 управлений, 3 отдела и 1 сектор] . - С .12-18
HAH Беларуси в цифрах . - С .19
Награды . - С .20-23
Фундаментальные исследования (Топ-10), научно-технические результаты и разработки организаций HAH Беларуси для отраслей экономики . - С .24-28
Вклад НАН Беларуси в социально-экономическое развитие Республики Беларусь . - С .29-32
IТ-отрасль, искусственный интеллект, робототехника, математика . - С .33-36
Авиакосмическая отрасль . - С .37-42
Энергетика и энергосбережение. Атомная энергетика . - С .43-46
Биотехнологическая отрасль . - С .47-52
Медицина и фармация . - С .53-63
Новые материалы и технологии, нанотехнологии . - С .64-70
Оптика, оптоэлектроника, лазерная техника и микроэлектроника . - С .71-75
Машиностроение и приборостроение . - С .76-87
Агропромышленный комплекс и продовольственная безопасность . - С .88-103
Природопользование и охрана окружающей среды. Лесное хозяйство и декоративное садоводство . - С .104-112
Общество, история и культура . - С .113-117
Международное сотрудничество HAH Беларуси . - С .118-132
Кадровая политика HAH Беларуси . - С .133-135
Молодежь в науке . - С .136-142
Белорусский союз женщин . - С .143
Заключение . - С .144-145

УДК

Кл.слова (ненормированные):
НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК БЕЛАРУСИ -- Н-И УЧРЕЖДЕНИЯ -- УЧРЕЖДЕНИЯ -- НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ -- ИССЛЕДОВАНИЯ -- НАУЧНЫЕ РАЗРАБОТКИ -- ВНЕДРЕНИЕ ДОСТИЖЕНИЙ -- ИННОВАЦИИ -- НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ -- ТЕХНОЛОГИИ -- МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО -- МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- МОЛОДЫЕ УЧЕНЫЕ -- ОТЧЕТЫ -- ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 24-23
Аннотация: Приведены краткие сведения о многосторонней деятельности НАН Беларуси в 2023 году, важнейших достижениях ее ученых и специалистов, состоянии и перспективах развития научной, научно-технической и инновационной деятельности в академии и подведомственных ей учреждениях и организациях.

Доп.точки доступа:
Гурский, В. Л. \ред.\; Литвинко, Н. М. \отв. за вып.\; Кравченко, А. А. \отв. за вып.\; Пучкова, Н. В. \отв. за вып.\; Национальная академия наук Беларуси
Экземпляры всего: 2
ОКД/О/629254 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/О/629254 (1), ХР (1)
Найти похожие

18.

629065

    Зимовой, Р. П.
    Управление персоналом : курс лекций для слушателей Института повышения квалификации и переподготовки кадров, обучающихся по специальности переподготовки 2-74 02 71 "Кадровая работа на предприятиях агропромышленного комплекса" / Р. П. Зимовой ; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадровой политики, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2023. - 188 с. : табл., рис. - Библиогр.: с. 4-7 (59 назв.). - ISBN 978-985-882-405-1 : Б. ц.
    Содержание:
Введение . - С .3-7
ЭВОЛЮЦИЯ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА . - С .8
Эволюция научных представлений об управлении персоналом . - С .8-15
Персонал предприятия как объект научных исследований. Теории человеческих отношений. Теории человеческих ресурсов . - С .15-21
Развитие управления персоналом в России и Беларуси . - С .21-28
ОСНОВНЫЕ СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ . - С .29
Понятие управления персоналом, предмет, объект и субъект управления персоналом . - С .29-31
Цели и задачи управления персоналом . - С .31-33
Принципы управления персоналом . - С .33-40
Методы и функции управления персоналом . - С .40-45
ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И СТРАТЕГИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ . - С .45
Состав и структура персонала предприятия. Кадровый потенциал предприятия . - С .45-56
Движение персонала предприятия. Кадровая политика организации: понятие и типы . - С .57-62
Стратегическое управление персоналом. Стратегия управления персоналом организации: назначение и основные элементы . - С .62-68
ПЛАНИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ . - С .68
Необходимость и задачи планирования персонала . - С .68-71
Основные элементы планирования персонала . - С .71-76
МЕТОДЫ ПОДДЕРЖАНИЯ РАБОТОСПОСОБНОСТИ ПЕРСОНАЛА . - С .77
Работоспособность: общая характеристика, понятие, виды и факторы, влияющие на работоспособность . - С .77-83
Динамика работоспособности. Основные методы поддержания работоспособности персонала . - С .83-85
Повышение производительности и нормирование условий труда . - С .85-87
МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРУЮЩИЕ МЕТОДЫ МЕНЕДЖМЕНТА . - С .88
Мотивационная сфера личности . - С .88-96
Методы мотивации персонала. Мотивация и стимулирование труда . - С .96-104
Формирование системы мотивации и стимулирования труда . - С .104-108
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА . - С .108
Цели и виды профессионального развития персонала . - С .108-111
Методы профессионального обучения персонала . - С .111-113
Понятие и виды карьеры персонала. Планирование карьеры менеджера . - С .113-124
Резерв руководящих кадров: назначение и принципы формирования. Организация работы с резервом руководящих кадров . - С .124-129
ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКОВ КАК ТЕХНОЛОГИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ. КОНКУРС КАК ТЕХНОЛОГИЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА . - С .129
Содержание оценки деятельности персонала. Методы и критерии оценки деятельности персонала . - С .129-135
Аттестация персонала: ее цели и процедура . - С .135-137
Сущность и цели отбора персонала. Методы отбора персонала . - С .137-141
Маркетинг персонала . - С .141-145
ВНУТРИФИРМЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ КАК ТЕХНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ . - С .146
Внутрифирменное обучение как процесс непрерывного образования и его особенности . - С .146-149
Экспертный и процессуальный подходы к внутрифирменному обучению . - С .150-155
КОНФЛИКТЫ И УПРАВЛЕНИЕ ИМИ. КЛАССИФИКАЦИЯ КОНФЛИКТОВ . - С .155
Понятие конфликта в трудовой деятельности. Классификация конфликтов в трудовой сфере . - С .155-159
Организация управления конфликтами и стрессами. Разрешение конфликтов . - С .159-168
КОНФЛИКТ КАК ИНСТРУМЕНТ РАЗВИТИЯ. МИНИМИЗАЦИЯ КОНФЛИКТОВ НА ОСНОВЕ ТЕОРИИ КОММУНИКАЦИИ . - С .169
Роль конфликта в деятельности предприятия. Трудовая адаптация персонала: сущность, направления, стадии, виды. Управление конфликтными стрессами . - С .169-178
Коммуникативные процессы в трудовом коллективе. Минимизация конфликтов на основе вербальной коммуникации . - С .178-186

УДК

005.95/.96

(075.9)

Кл.слова (ненормированные):
КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- МЕНЕДЖМЕНТ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ -- ВИДЫ ДОКУМЕНТОВ -- 24-21
Аннотация: Содержится курс лекций по учебной дисциплине, вопросы для контроля знаний, список рекомендуемых к изучению нормативных правовых актов, основной и дополнительной литературы.

Доп.точки доступа:
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадровой политики; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"
Экземпляры всего: 2
ХР (2)
Свободны: ХР (2)
Найти похожие

19.

664
С 95

Сымук, Е. П.
Особенности анализа эффективности мотивации труда персонала в организациях пищевой промышленности [] / Е. П. Сымук // Сборник научных трудов "Проблемы экономики" / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки : БГСХА, 2023. - № 1 (36). - С. 35-44 : табл. - Библиогр. в конце ст.

УДК

664

658.310.13

Кл.слова (ненормированные):
ПИЩЕВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ -- ПРОМЫШЛЕННОСТЬ -- ПИЩЕВЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- КАДРЫ -- ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ -- ТРУД -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- ОЦЕНКА -- 23-40
Аннотация: Обоснована необходимость анализа и обозначены особенности мотивации труда персонала в организациях пищевой промышленности. Рассмотрены различные подходы и многообразие показателей оценки эффективности мотивации труда персонала. Предложена система комплексной оценки эффективности мотивации труда персонала в организациях пищевой промышленности. Разработана система показателей на основе совокупных затрат на мотивацию труда персонала, позволяющая учесть взаимосвязь финансовых результатов деятельности организации пищевой промышленности с затратами на мотивацию персонала.

Доп.точки доступа:
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/338.43 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/338.43 (1), ХР (1)

Найти похожие

20.

Ратомский, Д. В.
Эффективность управления качеством труда и продукции мясном и молочном скотоводстве в ОАО "Вишневецкий-Агро" [] / Д. В. Ратомский, О. М. Недюхина // Актуальные проблемы менеджмента в АПК : сборник научных статей по материалам VI Международной научно-практической конференции, Горки, 16-17 июня 2022 г. / Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадровой политики, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления. - Горки : БГСХА, 2022. - С. 211-213. - Библиогр. в конце ст. . - ISBN 978-985-882-260-6

УДК

Кл.слова (ненормированные):
МОЛОЧНОЕ СКОТОВОДСТВО -- МЯСНОЕ СКОТОВОДСТВО -- СКОТОВОДСТВО -- УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ -- КАЧЕСТВО ПРОДУКТОВ ПИТАНИЯ -- КАЧЕСТВО -- УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- ТРУД -- ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ -- ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ -- МИНСКАЯ ОБЛ -- БЕЛАРУСЬ -- 23-33
Аннотация: Разработаны рекомендации и предложения по управлению качеством труда и продукции в отрасли животноводства в ОАО "Вишневецкий-Агро"

Доп.точки доступа:
Недюхина, О. М.; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики БеларусьГлавное управление образования, науки и кадровой политики; Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия", Кафедра управления; "Актуальные проблемы менеджмента в АПК", международная научно-практическая конференция(6 ; 2022 ; Горки)

Имеются экземпляры в отделах: всего 2 : ОКД/631.1/627457 (1), ХР (1)
Свободны: ОКД/631.1/627457 (1), ХР (1)

Найти похожие

1-20 21-40 41-52

Тематический навигатор

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)


Журналы и газеты		Научное издание ACTA HORTICULTURAE				Научное издание UNASYLVA		Персональные страницы ученых-аграриев Беларуси