Вид документа : Однотомное издание Шифр издания : 622240 Автор(ы) : Долинина Т. Н. Заглавие : Институциональные модели управления оплатой труда : [монография] : в 2 ч. Ч. 2 Выходные данные : Минск, 2019 Колич.характеристики :383 с.: рис., табл. Коллективы : Учреждение образования "Белорусский государственный технологический университет" Примечания : Библиогр.: с. 351-383 (391 назв.) ISBN, Цена 978-985-530-795-3 (Ч. 2): Б.ц. ISBN, Цена 978-985-530-793-9: Б.ц. УДК : 331.21 + (476) Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): оплата труда--доходы населения--заработная плата--управление--эффективность--экономическая эффективность--экономические показатели--прогнозирование--методы--материальное стимулирование--экономическое стимулирование--экономико-математические модели--модели--инновации--нтп--беларусь--страны мира--20-04 Содержание : СОКРАЩЕНИЯ И УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ ; КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ ; ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОПЛАТОЙ ТРУДА ; Подходы к построению институциональной модели управления оплатой труда ; Мировые тренды в оплате наемного труда ; Основные этапы развития институтов управления оплатой труда в Республике Беларусь ; Формирование рыночной модели оплаты труда (1991-1995) ; Упорядочение оплаты труда (1995-2002) ; Усиление государственного регулирования оплаты труда (2002-2010) ; Либерализация в оплате труда работников (2010 - настоящее время) ; Институциональная инфраструктура управления оплатой труда ; Интегрированная институциональная модель управления оплатой труда в Республике Беларусь ; Институциональная модель управления оплатой труда ; Структурно-функциональные модели организации оплаты труда и заработной платы ; Абрис интегрированной институциональной модели управления оплатой труда ; Концепция оценки эффективности государственного управления оплатой труда ; ДИАГНОСТИКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ОПЛАТОЙ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ ; Диагностика институтов управления оплатой труда: функциональная эффективность ; Прогнозирование и планирование ; Организация оплаты труда ; Мотивация ; Контроль ; Социально-экономическая эффективность управления оплатой труда: сквозь призму функций ; Воспроизводственная функция оплаты труда ; Компенсирующая функция оплаты труда ; Регулирующая функция оплаты труда ; Стимулирующая функция оплаты труда ; Социальная функция оплаты труда ; Функция поддержания конкурентоспособности хозяйственной системы ; Замыкая круг: заработная плата в национальной экономике ; Доходообразующая функция заработной платы ; Финансово-бюджетная функция заработной платы и функция обеспечения социальных накоплений ; Функция формирования платежеспособного спроса населения ; Инвестиционная и инновационная функции заработной платы ; Статусная и профессионально-ориентационная функции заработной платы ; На пути к инклюзивному развитию ; ЗАКЛЮЧЕНИЕ ; ГЛОССАРИЙ ; ПЕРЕЧНИ МАТЕРИАЛОВ ; Перечень рисунков ; Перечень таблиц ; Перечень вставок Аннотация: Представлены институциональные основы оплаты труда в контексте современной теории ренты. Первая ее часть, посвященная теоретическим аспектам оплаты труда, была издана в 2019 г. Вторая часть монографии имеет прикладной характер. В ней на базе феноменологических моделей разработаны институциональные модели управления оплатой труда в Республике Беларусь, на их основе предложена и апробирована концепция оценки эффективности управления оплатой труда. Экземпляры :ОКД/33/622240(1) Свободны : ОКД/33/622240(1) Доп.точки доступа: Давыденко, Л. Н. \рец.\; Желиба, Б. Н. \рец.\; Шевченко, С. В. \рец.\; Учреждение образования "Белорусский государственный технологический университет"