Дак, Д. Д. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований [] = The change monster. The human forces that fuel or foil corporate transformation and change / Д. Д. Дак ; пер. В. Ионов ; ред. А. Шакирова. - 2-е изд. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2007. - 317 с. : рис. - ISBN 978-5-9614-0467-8 (рус.). - ISBN 0-609-60771-5 (англ.) : 30 р.
Кл.слова (ненормированные): компании -- УЧРЕЖДЕНИЯ -- УПРАВЛЕНИЕ -- МАРКЕТИНГ Аннотация: «Монстр перемен» - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно это и послужило причиной написания данной книги, посвященной эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований. Доп.точки доступа: Ионов, В. \пер.\; Шакирова, А. \ред.\ Экземпляры всего: 1 ОКД/ТВ-В помощь библиотекарю-Б/617148 (1) Свободны: ОКД/ТВ-В помощь библиотекарю-Б/617148 (1) |