Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Базылева М.Н. Заглавие : Классификация трудовых отношений в Республике Беларусь и тенденции их развития Место публикации : Весцi Нацыянальнай акадэмii навук Беларусi. Серыя аграрных навук/ Нацыянальная акадэмія навук Беларусі. - Минск, 2004. - № 3. - С.42-46. - ISSN 0321-1657 (Шифр В1/2004/3). - ISSN 0321-1657 Примечания : Библиогр. в конце ст. УДК : 331.104 + (476) Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые отношения--занятость--трудовые ресурсы--квалификация--подготовка кадров--организация труда--труд--оплата труда--условия труда--безработица--формы собственности--собстенность--отрасли--государственное регулирование--государственная политика--снг Аннотация: Статья посвящена анализу трудовых отношений и проблемам их развития в Беларуси. Взаимодействие субъектов трудовой деятельности может быть определено на микро-, макро- и интерэкономическом уровнях. Анализ микроэкономических особенностей трудовых отношений позволяет классифицировать их по содержательному критерию на отношения занятости, организации и оплаты труда и т.д. Макроэкономические особенности трудовых отношений позволяют выявить и определить категорию модели трудовых отношений, в пределах которой наиболее значимыми являются демографические особенности, обеспеченность государства рабочей силой, основные направления политики занятости, особенности развития отраслевой структуры экономики, миграционные аспекты. Исследование трудовых отношений на уровне мирового хозяйства позволяет определить деятельность международных организаций по их регулированию. Для полной же классификации трудовых отношений и выявления особенностей развития в Республике Беларусь необходим учет этих трех уровней исследования, что и было сделано в статье.