Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : 330.322.5/Т 37 Автор(ы) : Тетеринец Т. А. Заглавие : Повышение эффективности инвестиционного обеспечения развития аграрного человеческого капитала: институциональная проекция Место публикации : Вестник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии: научно-методический журнал/ Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. - Горки, 2023. - № 3. - С. 25-31: рис. - ISSN 2076-5215 (Шифр В8/2023/3). - ISSN 2076-5215 Примечания : Библиогр. в конце ст. УДК : 330.322.5 + 338.43 Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): аграрная экономика--экономика--сельское хозяйство--человеческий капитал--воспроизводство рабочей силы--инвестиции--инвестиционная политика--экономическая политика--сельская местность--инновационное развитие--инвестирование--финансовая деятельность--государственное управление--государственная политика--24-05 Аннотация: Проведенные теоретические и эмпирические исследования позволяют констатировать, что устойчивое приращение аграрного человеческого капитала возможно в условиях гармоничного развития города и села. Наличие существенных дифференциаций в состоянии инфраструктуры, количества и доступности социальных объектов, условий профессиональной и повседневной жизнедеятельности, идеологии и культуры населения выступает объективным ограничителем квалитативного и квантитативного накопления человеческого капитала в аграрной сфере. Реализация действенной институциональной модели инвестиционного обеспечения развития человеческого капитала в контексте рурализации, основанной на преобразовании социально-экономических и организационно-управленческих предпосылок его формирования, будет осуществима в условиях трансформации сложившихся подходов аграрного менеджмента. Центральным звеном предлагаемых преобразований выступает координация и взаимодействие органов государственного управления, рыночных структур, социальных и производственных организаций с целью разностороннего развития аграрного социума. Действенность решения данной задачи обуславливает необходимость применения системного подхода, нацеленного на сбалансированность входящих и выходящих компонент, в совокупности формирующих итоговую величину аграрного человеческого капитала.