Вид документа : Статья из сборника (выпуск продолж. издания) Шифр издания : Автор(ы) : Соляник С. В., Соляник В. В., Соляник, Александр Владимирович Заглавие : Численное моделирование фонда зарплаты работников сельскохозяйственной организации Коллективы : Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия" Место публикации : Актуальные проблемы интенсивного развития животноводства: сборник научных трудов/ Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь, Главное управление образования, науки и кадров, Учреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия". - Горки: БГСХА, 2021. - Вып. 24, Ч. 2. - С. 132-138: табл. (Шифр Ж 768/2021/24/2) Примечания : Библиогр. в конце ст. УДК : 631.158 + 658.32 + 331.2 + (476) Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): заработная плата--оплата труда--фонд заработной платы--моделирование--экономический анализ--с-х организации--с-х предприятия--предприятия--организации--работники сельского хозяйства--пенсионеры--пенсии--социальное обеспечение--беларусь--страны мира--21-42 Аннотация: Исследовались два направления. Первое - формирование размера фонда заработной платы в денежной выручке, получаемой сельхозорганизациями при реализации произведенного сырья (молоко, живой скот) или товарной продукции из молока (мяса). Второе направление - возможность обеспечения из денежных средств, отчисляемых в Фонд социальной защиты населения, пенсионеров, ранее работавших в конкретных сельхозорганизациях. В зависимости от вида экономической деятельности, начисленной заработной платы конкретному работнику и существующих объемах отчисления в Фонд социальной защиты населения, один работник может денежно содержать от 0,56 до 4,16 человека, находящихся на заслуженном отдыхе. Сделано предположение, что для создания в стране устойчивой системы пенсионного обеспечения необходимо уменьшить прибыль предприятий (организаций, учреждений, ведомств) по видам экономической деятельности, но увеличить начисленную заработную плату, а все отчисления вести исключительно из зарплаты конкретного работника, не привлекая работодателя (нанимателя). При этом происходит увеличение фактически выплаченной зарплаты работникам, хотя и не такими темпами, когда выплаты в ФСЗН осуществляет работодатель от номинальной зарплаты наемных работников. Доп.точки доступа: Соляник, В. В.; Соляник, Александр Владимирович (доктор сельскохозяйственных наук ; род. 1958); Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь; Главное управление образования, науки и кадровУчреждение образования "Белорусская государственная сельскохозяйственная академия"