Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : 331.101/П 22 Автор(ы) : Пашкевич О. А., Левкина В. О. Заглавие : Новое качество трудового потенциала аграрной отрасли: предпосылки формирования Место публикации : Вестник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии: научно-методический журнал/ Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. - Горки, 2020. - № 1. - С. 5-10. - ISSN 2076-5215 (Шифр В8/2020/1). - ISSN 2076-5215 Примечания : Библиогр. в конце ст. УДК : 331.101 + 631.158 + 658.310.82 + (476) Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--экономические ресурсы--сельское хозяйство--кадровый потенциал--кадры--работники сельского хозяйства--профессии--мотивация трудовой деятельности--труд--материальное стимулирование--экономическое стимулирование--качество--беларусь--страны мира--20-17 Аннотация: Рассмотрены теоретические подходы к понятию "трудовой потенциал", методологические аспекты его воспроизводства и формирования нового качества, уточнены особенности этих процессов по отношению к аграрной отрасли. Представлен авторский подход к структуре трудового потенциала, выделены основные четыре составляющие (психофизическая, интеллектуальная, социально-психологическая и ресурсная), каждая из которых детализирована. Подчеркнута возрастающая роль интеллектуальной составляющей в условиях технико-технологической модернизации аграрной отрасли. На основе ранее проведенных исследований отмечено низкое качество трудового потенциала АПК Республики Беларусь, определены проблемные аспекты в данном направлении. Как важнейший фактор формирования качества трудового потенциала АПК выделена мотивация труда сельскохозяйственного работника, подчеркивается роль заработной платы в сельском хозяйстве, определен ее уровень. Сформулированы базисные причины слабой заинтересованности и низкой производительности труда работников сельскохозяйственных организаций. Изучен зарубежный опыт формирования трудового потенциала в сельском хозяйстве, практики социального партнерства. В рамках исследования установлена важная роль участия государства, инвесторов, бизнес-структур в развитии данных процессов, подготовки аграрных кадров для отрасли. Акцентировано внимание на формировании качества трудового потенциала в условиях становления "зеленой" экономики, гармонизации рабочих мест в сельском хозяйстве с ее требованиями, адаптивности зарубежного опыта в национальной модели аграрной экономики. На основании этого с целью формирования нового качества трудового потенциала предложена разработка мотивационного механизма, базирующегося на политике социального партнерства и увязанного с мотивацией труда всех категорий персонала, а также модели оценки компетенций управленческого работника, систематизации методов оценки трудового потенциала. Доп.точки доступа: Левкина, В. О.