Л 61 Липская, В. К. Комплексный подход к привлечению и закреплению молодых специалистов, исследователей и разработчиков на машиностроительных предприятиях Республики Беларусь / В. К. Липская, А. С. Шантыко // Вестник Белорусской государственной сельскохозяйственной академии : научно-методический журнал. - 2022. - № 2. - С. 195-198. - Библиогр. в конце ст. . - ISSN 2076-5215
Кл.слова (ненормированные): С-Х МАШИНОСТРОЕНИЕ -- ПРОМЫШЛЕННЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ -- ПРЕДПРИЯТИЯ -- Гомсельмаш -- КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА -- ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА -- КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ -- КАДРЫ -- МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ -- СПЕЦИАЛИСТЫ -- ПОДГОТОВКА КАДРОВ -- ОБРАЗОВАНИЕ -- БЕЛАРУСЬ -- СТРАНЫ МИРА -- 22-32 Аннотация: На современном этапе инновационного развития агропромышленного комплекса Республики Беларусь особое внимание уделяется машинно-технологической обеспеченности сельскохозяйственного производства. Это связано с тем, что сельскохозяйственная техника является гарантией высокой производительности, повышения экспортного потенциала и продовольственной безопасности страны. Следует отметить, что сегодня машины нового поколения насыщены инновационными решениями и отличаются производительностью, комфортабельностью и надежностью. Эти достижения являются результатом плодотворной работы большого числа высококвалифицированных специалистов, выполняющих научные исследования и разработки. В научной статье анализируются кадровые проблемы, с которыми в современных условиях сталкивается большинство промышленных предприятий страны, осуществляющих НИОКР. Для обеспечения комплексного подхода к решению указанных проблем в научно-техническом центре комбайностроения ОАО «Гомсельмаш» разработана и представлена программа по привлечению и закреплению молодых специалистов, исследователей и разработчиков для выполнения научных исследований и разработок на 2021–2025 гг. Программа включает новые эффективные мероприятия, которые могут быть применены и в других научных организациях схожего профиля. Доп.точки доступа: Шантыко, А. С. Имеются экземпляры в отделах: всего 1 : ОКД (1) Свободны: ОКД (1) |